2022年河南驻马店西平县县管国有企业招聘工作人员20人公告

为满足我县县管国有企业用人需求，进一步推进我县国有投融资产业，促进县域经济高质量发展，经县政府研究同意，面向社会公开招聘专业技术型人才。

一、招聘计划及对象

根据各公司工作需要，拟招聘20名，其中：西平县柏国城市建设开发有限公司6人、西平县产业集聚区投融资有限公司7人、西平县土地收储治理建设开发有限公司5人、西平县柏国财务共享管理有限公司2人。招聘对象资格条件及岗位要求见附件1。

二、报考资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正、具有良好的品行、职业素质和道德素养;

3.符合岗位所需的年龄要求;

4.具有岗位要求的专业知识和技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.失信被执行人;

5.国家和省另有规定不得应聘人员。

三、信息发布

本次招聘简章及有关事项在驻马店人才信息网、西平人社微信公众号发布。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报考一个单位的一个岗位。

(一)提交报名申请。报考人员于2022年9月13日9:00至2022年9月15日18:00期间，登录https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnzmdxipingrs/index.html#/index，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片，并按照要求上传毕业证、报到证、资格证等证件照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

(二)资格审查。报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请3小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(三)网上缴费。通过报考资格审查的人员，于2022年9月13日11:00至2022年9月16日18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《西平县县管国有企业公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

(四)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于9月21日上午9:00至9月24日上午9:00登录原报名网站打印准考证。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

(五)相关要求。

1.报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2.报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

3.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

4.报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到2:1的岗位，须相应核减拟招聘岗位，直至取消该岗位招聘。

五、考试事宜

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试满分100分，委托第三方命题和评卷。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验、国有企业经营融资知识。考试用书(点击进入)

笔试时间、笔试地点以准考证为准。

(二)面试

面试成绩满分为100分。采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、原件及复印件2份，《西平县县管国有企业公开招聘工作人员报名表》1份，进行面试资格确认。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘网站公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。参加面试人员形不成竞争的，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一招聘环节。

面试工作方案另行制定，面试时间地点另行通知。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如出现最后1个拟招聘岗位成绩并列的，按笔试成绩高的参加体检，如成绩仍相同的另行加试，加试方案另行制定)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检时间、地点另行通知。如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补(如拟递补考生成绩并列的，按笔试成绩高的考生依次递补)，以后出现岗位空缺不再递补。

体检合格人员为考察对象，由用人单位按照考察方案组织实施。对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

七、审核与聘用审批

考察合格者确定为拟聘用对象，公示5个工作日。对招聘结果公示无异议人员，办理聘用及相关手续。

新聘用人员实行人事代理，用人单位要及时与新聘用人员签订劳动合同。新聘用人员进行岗前培训，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员实行合同管理。薪酬待遇按《西平县国有公司工作人员薪酬管理暂行办法》(西政办〔2022〕17号)执行。不合格的解除用工合同。

八、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，报考人员应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加。报考人员应当服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

九、纪律要求

本次招聘在西平县县管国有企业公开招聘领导小组下进行。监察部门全程参与，加强监督。对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。确保招聘工作顺利进行。

本简章由西平县县管国有企业公开招聘领导小组小组负责解释，未尽事宜另行研究决定。

咨询电话：0396-6259629(县融资办)

西平县县管国有企业公开招聘领导小组

2022年9月7日

附件：西平县国有企业公开招聘工作人员职位表.xlsx

文章来源：http://www.zmdrc.net/shownews?id=21026&newtit=%E8%A5%BF%E5%B9%B3%E5%8E%BF%E5%8E%BF%E7%AE%A1%E5%9B%BD%E6%9C%89%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E7%AE%80%E7%AB%A0

 

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