2022湖北机场集团有限公司公开招聘公告【193人】-华图国企招聘网

2022湖北机场集团有限公司公开招聘公告【193人】

　　为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团有限公司面向社会和校园进行公开招聘。现公告如下：

　　一、公司简介

　　湖北机场集团有限公司(以下简称“机场集团”)是省国资委履行出资人职责的省级机场资本投资、运营管理平台公司，负责全省下辖民用机场规划、建设、运营、投融资及资产管理。现下辖 2个枢纽机场公司(武汉、鄂州)、5个支线机场公司(襄阳、十堰、荆州、恩施、神农架)。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)本次招聘面向 2022年普通高校应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及条件见附件。

　　(二)本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科

　　(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn) 查询认证的学历;“ 全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为 2022年 9

　　月 1日。

　　(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

　　三、招聘时间

　　根据工作需要，机场集团于 2022年 9月-2022年 10月实施招聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘具体招聘程序及要求如下：

　　(一)公布招聘信息

　　机场集团通过湖北机场集团官网 “咨询中心-人事招聘”栏目

　　(http://www.whairport.com/jt/ch/news/news_list.jhtml?channelid=0305)、智联招聘

　　(https://www.sydwzl.com/hbjcjtzp2022/)、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网等渠道发布招聘岗位及职

　　数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场

　　集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

　　(二)报名及资格审查

　　报名方式

　　此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接

　　(https://www.sydwzl.com/hbjcjtzp2022/ )，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。

　　报名时间

　　本次招聘自 2022年 9月 1日 9:00开始报名，至 2022

　　年 9月 5日 17:00报名截止(以网上报名时间为准)。3.资格初审

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加笔试。

　　(三)笔试(测试)

　　笔试

　　对通过报名及资格初审的人员进行笔试。笔试采取在线考试的形式，具体时间另行通知。参加笔试的人员应仔细阅读《在线笔试考生操作指南》(附件2)，严格按照指南要求做好相关准备。根据笔试成绩从高分到低分确定测试和资格复审对象(其中设有测试的岗位先确定测试对象，再根据测试结果确定资格复审对象)。同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并进入下一环节。

　　测试

　　体能/技能测试

　　①报名消防战斗员岗位的人员还需参加体能测试。测

　　试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。

　　②报名特种设备操作员岗位的人员还需参加特种车辆驾驶技能测试。测试项目包括倒车入库、侧方移位等。

　　业务能力考核

　　报名工程师岗位的人员还需参加业务能力考核。考核

　　内容包括任职资格审核、业务能力测试。其中任职资格审核是对应聘人员按规定提交的所有资料，按照湖北机场集

　　团专业技术职务管理办法有关要求进行审核。业务能力考核主要考察应聘人员岗位相关的专业知识和技能。

　　(四)资格复审

　　现场提交材料

　　笔试结束后将组织资格复审。资格复审须由应聘人员现场提交材料，具体时间、地点另行通知。应聘人员应按

　　《报名材料清单》(附件3)顺序将材料装入档案袋中，填写并勾选清单相关内容。(未提供岗位要求的纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将不予资格复审)。

　　需提供的材料(只需复印件，请勿提供原件，且资料

　　不再退回本人，请自行留底)：

　　应聘报名表(附件 4)。

　　有效身份证件复印件 1份。

　　提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件

　　(如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是：提供毕业证书复印件 1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高

　　等教育学历认证报告》复印件 1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各 1份。如取得学位的，提供学位证书及认证报告复印件。

　　本次人员录用签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。

　　应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)复印件 1份。

　　如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明等资料的复印件。其中，各类资格证书应在有效期内;工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件等。

　　计算机类工程师岗位的应聘人员，其学历及资历

　　条件须满足工程技术人员职务试行条例(职改字〔1986〕78号)并提供书面证明“如获得硕士学位或取得第二学士学位的，须从事助理工程师工作二年(含)以上;如获得学士学位或大学本科毕业的，须从事助理工程师工作四年

　　(含)以上”。

　　整机放行工程师岗位的应聘人员，还需提供：参加技术改革、设备改进、工艺技术等工作记录及相关证明;在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果;除 B737NG和 A320系列机型外，具备其它签署机型证书;教员资质和培训授课记录;航空维修技术英语等级证书;近 5年获得局方、航司、机场等单位业务相关荣誉证书、奖项。

　　确定面试人选

　　对应聘者网上报名信息和现场提供的纸质件资料进行资格复审，确定进入面试的人选。

　　(五)面试

　　对通过资格复审的应聘人员进行面试。

　　(六)体检、政审

　　组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

　　(七)公示

　　对通过体检、政审的人员情况进行公示。

　　(八)确定拟录人选

　　根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

　　(九)报到上岗

　　录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)到机场集团报到，办理入职手续。