2022云南普洱市西盟县旅投发展有限责任公司招聘1人公告-华图国企招聘网

西盟县旅投发展有限责任公司属自收自支的、自负盈亏的县属国有独资企业，公司员工全部属合同制工人。主要从事对旅游项目及相关配套产业的投资、建设、经营、管理、组织举办与旅游相关的贸易活动及旅行社运作、推广“智慧”旅游等为经营范围。现因工作业务发展的需要，现面向全社会人员招聘工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及薪资待遇

(一)招聘人数、岗位职责及任职要求

1.部门经理1人(男女不限)。

岗位职责：负责公司旅游开发、旅游项目投资等业务市场开发、负责公司人员管理等工作。

任职要求：(1)对市场营销策划有深刻认知，具有较强的市场开拓能力;(2)具有良好的沟通及表达、应变和解决问题的能力和服务意识;(3)工作态度积极，主动性强，有良好的团队协作意识。

2.行政管理1名(男女不限)。

岗位职责：负责办公室日常事务，负责公司的行政管理和绩效考评工作;做好公司人事、干部及劳动工资管理。

任职要求：(1)行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;(2)具备1年以上行政工作经验;(3)具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;(4)熟知行政管理的工作流程;(5)具备良好的组织协调能力;(6)能熟练使用办公室软件系统。

(二)薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇。

(1)部门经理：底薪5000元/月+提成+绩效奖金，试用期3个月，试用期工资4500元/月。

(2)行政管理人员：底薪4000元/月+绩效奖金，试用期3个月，试用期工资3500元/月。

2.福利待遇。

正式聘用人员实行轮休制，享受岗位晋升、年终奖、五险一金，按照国家有关规定享受工会福利。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;

2.年龄范围：40周岁以下;

3.具有本科以上学历(含本科);

4.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无生理缺陷;

5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

6.能协助企业负责人开展公司日常工作。

(二)优先聘用条件

1.在同等条件下，优先招聘从事文化旅游、行政管理人员;

2.在同等条件下，优先聘用能熟练操作计算机的优秀人才。

(三)有下列情形之一的人员，不予聘用

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.本人家庭成员或主要社会关系人有“偷引带”违法犯罪记录的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

6.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

7.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

8.有严重身体缺陷或精神疾病，患有高血压、癫痫等间歇性疾病;

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

10.本人及家庭主要成员，或其为法人的公司企业、工商户等被列为失信被执行人名单的;

11.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

此次招聘工作由西盟县旅投发展有限责任公司负责招聘。

(一)报名

1.报名时间为：2022年9月2日至2022年9月6日。

2.报名方式：报名方式采取现场报名方式，不允许代报，报名地址：西盟县勐卡路35号(县财政局一楼)，联系电话：18387728172，携带48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明报名。

3.现场报名提交材料：身份证原件和复印件1份(需正反面复印)，户口本(或户籍证明)原件和复印件1份，毕业证(含“学信网”打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心认证处出具的《中国高等教育学历认证报告》)、学位证及相关资格证原件和复印件1份，电子版《报名登记表》1份，近期一寸免冠彩照4张，符合优先聘用的人员须同时提供相应证明材料。

(二)资格审查

由公司按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。

(三)面试

由公司对应聘人员进行面试。面试时间另行通知。

(四)体检

审查合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

(五)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日，节假日顺延，公示期满，按程序办理聘用手续。

(六)聘用

按照相关招聘程序招聘合格人员与公司签订劳动合同，对群众反映有异议的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。试用期三个月，试用期满后。首次签订劳动合同期限为1年，对表现好、本人愿意继续从事此项工作的可续聘。

五、注意事项

(一)报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报名人员自行承担。