2022国奥利贤（北京）体育文化发展有限公司招聘公告

因公司发展需要，国奥利贤(北京)体育文化发展有限公司面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

国奥利贤(北京)体育文化发展有限公司为“天天有网球”系列活动的主办单位，曾为原中央国家机关网球协会系列活动的运营公司，公司现位于国家奥林匹克体育中心院内。

国奥利贤主办的“天天有网球”系列活动是一项受国家版权部门保护的具有独创性的大众网球活动。致力于推动网球运动“小众变大众，精英加平民”，形成了赛训结合的业务模式、“天天有培训”、“天天有比赛”的活动格局以及“分级培训”“分级竞赛”“俱乐部公开赛”三大核心产品，被业内誉为体量大、频率高、专业强、影响广、美誉度好的大众网球活动平台，并被北京市体育局评为“2021年北京市体育产业示范单位”。

二、招聘岗位

培训专员、竞赛专员、宣传专员、行政主管

三、招聘程序

此次招聘将按照发布公告、接收简历并进行资格审核、面试、确定拟聘人选、签订聘用合同等程序进行。

四、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具备良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合职位要求的工作能力;

7.具备所报职位要求的资格条件;

8.第一学历要求为国家统招全日制本科。

五、报名

1.报名时间

自公告发布之日起，截止至2022年8月31日18:00以前。(以电子邮件接收时间为准)

2.报名方式

有意报名者请将个人简历以电子邮件形式发送至chenkun@tttennis.cn，邮件标题请注明“天天有网球招聘”.

3.其他

审核通过者，将电话通知参加面试事宜。

六、岗位信息

1.培训部-培训专员

工作职责：

(1)负责“天天有网球”各类培训工作的运营、管理工作;

(2)负责“天天有网球”教练员的管理工作;

(3)负责“天天有网球”培训产品的研发工作;

(4)负责“天天有网球”培训产品的销售工作;

(5)负责公司交办的其他工作。

岗位要求：

(1)热爱网球事业，具有强烈的责任心;

(2)大学本科以上学历;

(3)具备一定网球教学训练工作的能力;

(4)良好的沟通能力以及学习能力，重视团队合作;

(5)网球技术水平高，持有教练员等级证书者优先。

薪资水平：面议。

2.竞赛部-竞赛专员

工作职责：

(1)负责“天天有网球”各类赛事工作的运营、管理工作;

(2)负责“天天有网球”赛事产品的研发工作;

(3)负责“天天有网球”赛事产品的推广销售工作;

(4)负责公司交办的其他工作。

岗位要求：

(1)热爱网球事业，具有强烈的责任心;

(2)大学本科以上学历;

(3)熟悉网球竞赛规则以及赛事组织工作;

(4)良好的沟通能力以及学习能力，重视团队合作;

(5)持有中国网协裁判员等级证书者优先;

薪资水平：面议。

3.发展部-宣传专员

工作职责：

(1)负责公司自媒体(公众号、视频号等)的内容创作及刊发;

(2)负责公司行业内媒体关系的对接与联络;

(3)负责公司业务产品线上渠道的内容推广;

(4)负责公司相关宣传内容的PPT制作;

(5)参与公司相关文化建设的部分工作;

(6)其他宣传、推广、商务等相关工作。

岗位要求：

(1)中文、新闻等相关专业本科以上学历;

(2)具备很强的文字采写能力，具备很强的沟通交流能力;

(3)熟悉运用文字、图片、视频等相关软件。

(4)有专业媒体经验优先。有体育从业经验优先。

薪资水平：面议。

4.秘书行政部—行政主管

工作职责：

(1)全面负责公司的行政、后勤工作;

(2)负责综合部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员;

(3)负责建立和完善行政管理制度、完善和细化办公管理体系，并负责监督、执行与追踪;

(4)负责公司前台、办公用品、卫生、安全管理日常工作;

(5)负责公司文书管理、档案保存、证照申请审核保管、信息通报等一般行政管理工作;

(6)负责行政部与各部门间的协调工作，配合各业务部门做好服务工作;

(7)负责公司的资产管理工作，包括办公用品等的采购和管理;

(8)负责公司企业文化建设工作。

岗位要求：

(1)大学本科学历以上水平;

(2)有5年以上相关工作经验;

(3)良好的语言表达能力及沟通能力;

(4)退伍军人优先。

薪资水平：面议。

七、联系方式

国家奥体中心综合训练馆118室

地 址：北京市朝阳区安定路1号

联系电话：18610856136、15811190106

E-mail：chenkun@tttennis.cn

原标题：国奥利贤(北京)体育文化发展有限公司招聘公告

文章来源：http://www.sportosta.cn/a/rsdl/gkzp/gg/2022/0831/5037.html

 

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