2022安徽宣城市郎川控股集团有限公司第二批员工招聘11人公告-华图国企招聘网

安徽郎川控股集团有限公司(以下简称“郎川控股集团”)是县属国有企业，现因业务发展需要，经报告县财政局(国资委)，现面向社会公开招聘下属子公司工作人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘正式员工11人，其中：郎溪县公共资源交易有限公司职员1人;郎溪盛川建材有限公司综合部职员2人、市场营销部职员2人、生产管理员3人、安全环保部职员3人。招聘人员资格条件详见附件1。

三、招聘条件

(一)任职基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神、人际沟通能力及组织协调能力;

3.具有正常履行职责的身体条件，有与应聘岗位要求相符合的学历要求，年龄条件及工作经验。

公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1987年8月1日(含)后出生;40周岁及以下，为1982年8月1日(含)后出生。

工作经历要求，截止时间为2022年8月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(二)有下列情形的人员，不得报考

有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;正在接受纪委监委审查调查、司法机关调查或者审计机关审计的;被列为失信人员的;受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在党纪政务处分影响期内的;相关法律、法规规定的其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

按照招聘公告发布、报名、资格审查(简历筛选)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤依次进行。

(一)公开报名。考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递报名表。每人限报1个岗位，请自行下载报名表(见附件2)如实填写(附本人近期正面免冠电子照片)后发送至邮箱:lckgjtzp@163.com，邮件标题为“姓名+公司名称+应聘岗位”，本次招聘不接受现场报名。报名时间自2022年8月8日至8月14日24:00截止。2022年应届毕业生须同时出具所在院校“该考生已完成所有学科考试，毕业证待发”的证明或“毕业生就业推荐表”报名参加考试，若进入聘用环节，于2022年9月1日前提供毕业证书，办理正式聘用手续，此前公司作为临聘人员安排工作，正式聘用前工作时间视同试用期，不能按期提供毕业证书的，取消聘用资格。

(二)资格审查。应聘者需于2022年8月16日-17日将报名所要求的证件原件及复印件(身份证、学历学位证书、工作经历证明材料、报名表、两张一寸证件照片等)送至安徽郎川控股集团有限公司104室(静湖公园内原规划展示馆)进行现场核对(初审)。

(三)笔试。

按照报考人数与招聘计划数3:1做为开考比例，未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

本次笔试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。笔试内容为《综合知识》，满分120分。笔试时间：2022年8月27日上午9:00-11:00，笔试地点：详见笔试准考证。准考证领取时间：8月25日上午8:00-下午5:30(工作时间)，地点：安徽郎川控股集团有限公司104室(静湖公园内原规划展示馆)。

设定笔试最低分数线为70分，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试环节。

(四)面试。采取结构化面试方式进行,面试人选根据招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按6:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试满分为100分。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划的，报考者面试成绩须达到65分或达到所在考场面试平均分，方可进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

(五)成绩合成。笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

成绩合成公式：

总成绩=笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%

(六)体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选，若考生总成绩相同的以笔试成绩高者确定，笔试成绩仍相同的，以笔试成绩中主观题分数高者确定。体检需统一到指定的医疗机构进行，体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行。体检费用由应聘者自理，体检时间另行通知。

(七)考察。考察由安徽郎川控股集团有限公司成立考察组，制定考察方案，并根据考察方案对体检合格的入围人员进行综合考察。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察组根据面试得分和考察情况编制拟录用人员名单，并提供客观、详实的考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中按考试成绩从高到低依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)研究决定。对入围人员考察情况提交相关会议进行研究，由招聘领导组确定各招聘岗位拟聘用人员。入职公示前，如入围人员自愿放弃，在同岗位报考人员中按考试成绩从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

(九)公示。岗位拟录用人选确定后，在郎溪县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，由用人单位正式办理入职手续。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照安徽郎川控股集团有限公司薪酬制度执行，年薪10万元左右。员工试用期3个月，试用期满，经考核合格正式聘用，并签订劳动合同;考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同三年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由用人公司负责解释)，公司有权终止合同。

六、有关事宜

1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因未能按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察的，责任由其本人承担。

2.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

3.本次招聘工作由招聘领导组组织实施并负责解释。

咨询电话：0563-7020528、0563-7020139

报名地址：安徽郎川控股集团有限公司104室(静湖公园内原规划展示馆)。

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2022年度安徽郎川控股集团有限公司第二批员工招聘岗位一览表