2022山东吕梁市融资担保有限公司招聘10人公告

吕梁市融资担保有限公司是省市县三级财政出资4亿元成立的国有金融企业，是吕梁市唯一的政府性融资担保机构。公司经营宗旨是坚守政策性准公共定位，聚焦支小支农主业，通过发挥财政资金增信杠杆作用，支持中小微企业和“三农”主体融资增量、扩面。

为加快吕梁市融资担保有限公司正常运转，根据经营和业务发展需要，向社会公开招聘10名正式员工，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“德才兼备、公平公正、竞争择优、注重实绩”的原则。

二、招聘单位性质及岗位名额

吕梁市融资担保有限公司是吕梁市人民政府管理的国有金融企业，招聘岗位名额详见附件《2022年吕梁市融资担保有限公司公开招聘人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、学位、专业或其他要求;

6.全日制本科生年龄不超过35周岁(1987年7月1日及以后出生)，全日制硕士研究生年龄不超过38周岁(1984年7月1日及以后出生);

7.服从工作安排;

8.同等条件的，优先聘用吕梁籍人员。

(二)不作为招聘对象的主要情形

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报名);

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

4.试用期内的公务员、试用期内参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的;

6.隐瞒个人经历、提供虚假资料、采取欺骗行为以达到被招聘者;

7.患传染病未治愈或有过精神病史的;

8.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

以吕梁市融资担保有限公司的名义在吕梁人事人才网发布招聘公告。

(二)报名与资格初审

1.报名

(1)报名时间。自招聘公告发布之日3日后开始报名(2022年8月5日--2022年8月11日)。

(2)报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市融资担保有限公司应聘人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)

(3)注意事项：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中《应聘人员登记表》所填写的学历学位专业应当与应聘者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按有关规定严肃处理。

2.资格初审

资格初审由吕梁市融资担保有限公司负责。

资格初审时间：2022年8月5日8:00—2022年8月12日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。3.面谈

报考担保业务和风控合规部门负责人2个岗位的人员，初审通过后增加面谈环节，通过面谈的人员，继续后面的笔试面试程序;没通过面谈的人员，终止报考程序。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达招聘岗位人数，按1:1比例进行核减，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在吕梁人事人才网站发布通知。

4.笔试通知书与面试通知书发放

通过资格初审人员应按通知要求，在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)自行打印笔试、面试通知书。

应聘人员应认真阅读准考证(通知书)相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证(通知书)，以备招聘后续其他环节使用。参加考试时，应聘人员须同时携带通知书和与应聘时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(三)笔试

岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1，只进行面试，成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试范围：资格审查通过的应聘人员。

2.组织笔试：由公司委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。

3.笔试时间地点：以笔试通知书为准。

4.笔试科目及内容：

笔试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。笔试内容为公共基础知识。

(四)资格复审

1.资格复审范围。

(1)岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的应聘人员中，从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的应聘人员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补面试资格复审人选。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

2.参加资格复审的应聘人员应提供以下证明原件及复印件：

(1)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件;

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明。

(3)《应聘人员登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

(4)本人半年内2寸红底免冠正面证件照6张;

(5)岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。

(6)有相关工作经历者，提供劳动合同书原件及复印件等工作经历相关材料。

(7)已就业人员须出具所在单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员要明确是否正式在编人员、何时通过何种方式参加工作、是否有服务期限、服务期限满否、截止公开招聘公告发布之日的工作年限等;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格;应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现比符合岗位报名要求的应聘者，立即取消其考试资格。

(五)面试

通过资格复审的应聘人员参加面试，面试由公司委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。参加面试的应聘名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网站公布。

面试时间10分钟，满分100分，面试成绩保留两位小数。面试最低合格分数线为70分(含70分)。面试采用结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业知识、综合分析、应变能力等。面试工作全程录音录像，面试成绩当天张榜公布。

(六)体检与考察

1.体检

(1)岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上应聘者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上应聘者中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试加试成绩高的进入体检。

就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.体检注意事项：

(1)做好事前准备和保密工作，有关事项在吕梁人事人才网站通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历与岗位匹配以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。对考察发现不符合要求的对象，可以暂缓直至取消聘用资格。

(七)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定的拟聘任人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议的或有异议但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

本次招聘人员由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，为招聘人员办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期不合格的，解除聘用关系。

应聘人员应诚信应聘。对进入体检及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格;相应的招聘岗位取消。

(八)咨询、监督

招聘期间，相关信息将向社会进行发布，请应聘人员随时关注发布内容。招聘工作全程接受社会各界的监督，同时设立咨询监督电话。

咨询电话：0358- 8223523

13303586873

电话开通时间：招聘人员工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由吕梁市融资担保有限公司研究决定，并负责解释。

五、疫情防控要求

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

(一)应聘人员须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《2022年吕梁市融资担保有限公司招聘应聘人员健康状况、行程登记表暨应聘人员承诺书》(应聘人员报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的应聘人员，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

(二)应聘人员应当切实增强疫情防控意识，坚持“非必要不出省”原则，不前往中高风险地区和病例轨迹关联地。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

(三)应聘人员在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”、“5日内核酸阴性证明”(从中高风险地区和病例轨迹关联地入晋返晋应聘人员严格按照省、市疫情管控要求做好当前疫情形势下防控措施)。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加考试。

(四)考试当天，若应聘人员在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由工作人员视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的应聘人员，不得参加考试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁市融资担保有限公司相关公告。

六、特别提示：

本次公开招聘考试，不收取考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。敬请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0358- 8223523

点击查看>>>

2022年吕梁市融资担保有限公司招聘岗位表

2022年吕梁市融资担保有限公司招聘应聘人员健康状况、行程登记表暨应聘人员承诺书

吕梁市融资担保有限公司

2022年8月1日

原标题：•2022年吕梁市融资担保有限公司招聘工作人员的公告20220801

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3022

手机端链接：https://m.sydw8.com/2022/0803/450800.html