2022新疆第四师可克达拉市政府性融资担保公司人员招聘6人公告

一、公司简介

组建师市政府性融资担保公司，是师市贯彻落实兵团深化改革决策部署，建立健全师市辖区政府性融资担保体系，充分发挥政府性融资担保功能，增强对师市辖区小微企业、创业创新及“三农”主体融资担保能力，推动师市实体经济高质量发展的重要举措。

公司注册资本1亿元，为师市财政局、兵团分区、国投公司共同出资的国有企业，师市财政局负责行业监管。公司主要业务范围为依法开展融资性担保等履约担保业务及与担保业务有关的其他业务。

师市政府性融资担保公司坚持“政府支持、市场运作、保本微利、管控风险”原则，采取“政府性导向、市场化运作、公司化管理”的运行模式，积极争取国家、兵团政策性支持，完善“银担”合作等机制，更好的履行政府性融资担保普惠金融职能，服务师市经济社会高质量发展。

二、招聘岗位(6人)

担保业务部2人(经理1人、业务主办1人)

风险管理部2人(经理1人、业务主办1人)

综合管理部2人(办公室负责人1人、财务主办会计1人)

三、工作地点

四师可克达拉市。

四、应聘人员基本条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.岗位所需的专业和其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

5.其他不符合招聘要求的人员。

一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

五、报名

报名采用网上报名方式，每人限报1个岗位，应聘人员通过指定邮箱投递简历：35177009@qq.com

网上报名时间起止时间为2022年6 月27日8:00至2022年7月11日24:00。

招聘工作组对报名应聘人员进行资格审查后，结合疫情防控等要求，确定笔试、面试时间，并将以电话方式、短信方式通知通过资格审查人员后续笔试、面试具体安排，未通过的不通知。

六、笔试与面试

(一)笔试。满分100分，内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需的知识水平和业务素质。笔试时间另行通知。

(二)面试。满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位比例从高分到低分确定。主要测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质。具体方式另行通知。

(三)综合计分。考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，按考试总成绩由高到低录取。考试总成绩低于60分者，不予聘用。

七、背景调查

公司对拟聘用人员进行背景调查，背调结果不合格者不予聘用。

八、体检

根据考试总成绩和背景调查结果，确定进入体检人员，考试成绩相同的，进行面试加试。如遇体检不合格的，按报考同一招聘岗位者从高分到低分依次递补。体检项目参照公务员体检标准，在二级(含)以上医院体检，费用由应聘人员自理。

九、聘用及待遇

体检合格的人员，由师市融资担保公司办理聘用手续，根据工作背景、工作能力、笔试和面试成绩确定相应职级，具体薪酬待遇比照同区域金融或类金融行业对应职级确定。

十、其他

(一)公司有权根据业务需求和招聘情况，对拟聘用人员进行岗位调剂，并征求当事人意见。

(二)公司有权对拟聘用人员进行档案审核。对档案信息有疑义的，必须进行核查，未核准之前，不得聘用。

(三)公司与拟聘用人员签订的劳动合同中，将明确试用期，并严格执行试用期考核有关制度和要求。

报名联系人及电话：尚雯娟 0999-8182309 13779567244

附件：1.第四师可克达拉市政府性融资担保有限公司招聘岗位及条件

2.第四师可克达拉市政府性融资担保公司人员招聘报名表

第四师可克达拉市政府性融资担保公司

(第四师财政局代章)

2022年6月24日

附件1

第四师可克达拉市政府性融资担保有限公司招聘岗位及条件

一、担保业务部(2人)

(一)经理1人

1.岗位职责

(1)主持管理部门各项工作，贯彻执行公司相关决议和工作部署;

(2)主持制定和推动落实部门年度工作计划;

(3)主持建立公司融资担保业务相关制度及管理办法;

(4)主持开展与金融机构、政策性担保机构、企业客户间的沟通交流和业务合作，拓展融资担保和非融资担保业务合作领域。

(5)主持带领团队组织起草项目尽调方案;根据公司项目决策组织与客户签订协议;

(6)主持对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题、重大事项及时上报。

2.任职条件

(1)具备大学本科(含)以上学历，年龄在45周岁(含)以下。

(2)在国有企业或中型以上民营企业中层副职(或同层级)以上岗位工作3年(含)以上，或具有担保、银行、保险、证券、基金、资产管理等3年(含)以上工作经历及团队管理经验;具备融资担保和非融资担保项目经验的优先。

(3)熟悉国家宏观经济政策和担保行业相关法律法规。

(4)具有较强的企业管理、财务分析等基础知识，有较强的项目分析与判断能力。

(5)具有较强的沟通和表达能力、客户开发能力、团队协作精神。

(6)具有良好的职业操守及行为规范。

(二)业务主办1人

1.岗位职责

(1)贯彻执行公司相关决议和工作部署，落实部门年度工作计划。

(2)参与推动与金融机构、政策性担保机构、企业客户间的沟通交流和业务合作，开展融资担保和非融资担保业务合作。

(3)参与起草项目尽调方案，根据公司项目决策组织与客户签订协议。

(4)参与项目保后管理，加强担保业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题、重大事项及时上报。

2.任职条件

(1)具备大学本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下。

(2)在相关行业、相关岗位工作2年(含)以上，或具有担保、银行、保险、证券、基金、资产管理等1年(含)以上工作经历。

(3)熟悉国家宏观经济政策和担保行业相关法律法规。

(4)具有较强的企业管理、财务分析等基础知识，有较强的项目分析与判断能力。

(5)具有较强的沟通和表达能力、客户开发能力、团队协作精神。

(6)具有良好的职业操守及行为规范。

二、风险管理部(2人)

(一)经理1人

1.岗位职责

(1)主持管理部门各项工作，贯彻执行公司相关决议和工作部署;

(2)主持制定和推动落实部门年度工作计划;

(3)负责制定公司法务、合规、内控、项目评审等有关办法制度;

(4)组织本部门参与公司前台部门对项目的现场尽调;协助担保业务部完善担保业务流程、开发业务新品种、创新反担保措施及风险控制手段;

(5)组织公司上会项目的审议;

(6)负责处理公司押品、保全等有关事务。

2.任职条件

(1)具备大学本科(含)以上学历，年龄在45周岁(含)以下。

(2)在国有企业或中型以上民营企业中层副职(或同层级)以上岗位工作3年(含)以上，或在具有担保、银行、保险、证券、基金、资产管理等从事担保、法务、风控、内控、审计等相关工作经历3年(含)以上工作经历并具备团队管理经验。

(3)熟悉国家宏观经济政策和金融监管行业相关法律法规;熟悉现代企业经营管理，有较强的的企业风险管理知识技能。

(4)具备较强的逻辑分析能力、独立思考能力、交流和沟通能力，具有严谨的工作态度和团队协作精神。

(5)具有良好的职业操守及行为规范。

(6)具有国家法律职业资格、FRM等从业资格的优先。

(二)业务主办1人

1.岗位职责

(1)贯彻执行公司相关决议和工作部署，落实部门年度工作计划。

(2)参与制定公司法务、合规、内控、项目评审等有关办法制度。

(3)参与项目现场尽调，协助再担保业务部完善担保业务流程、开发业务新品种、创新反担保措施及风险控制手段;

(4)参与公司上会项目的审议;

(5)参与处理公司押品、保全等有关事务。

2.任职条件

(1)具备大学本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下。

(2)在相关行业、相关岗位工作2年(含)以上，或在具有担保、银行、保险、证券、基金、资产管理等从事担保、法务、风控、内控、审计等1年(含)以上相关工作经历。

(3)熟悉国家宏观经济政策和金融监管行业相关法律法规;熟悉现代企业经营管理，有较强的的企业风险管理知识技能。

(4)具备较强的逻辑分析能力、独立思考能力、交流和沟通能力，具有严谨的工作态度和团队协作精神。

(5)具有良好的职业操守及行为规范。

三、综合管理部(2人)

(一)财务主办会计1人

1.岗位职责

(1)负责本部门的各项工作，严格执行公司的财务管理规章制度和业务操作规范，贯彻公司会议的相关决议和工作部署;

(2)制订和完善公司财务管理类中、长期发展战略和相关规章制度，负责部门的年度工作计划;

(3)制定公司资金和资产的调配、运作、处置等方案;严格执行;

(4)负责与财政、税务、审计、工商等部门的协调工作，落实各项税收优惠政策，保证各类税收足额缴付;

(5)落实对外提供财务会计报告的及时性和有效性，并对各项财务指标进行财务分析;

(6)负责搭建公司绩效考核体系，审核各类财务开支，具体计算公司员工的工资及福利待遇;

2.任职条件

1.具备大学本科(含)以上学历，会计、审计及相关专业，年龄在40周岁(含)以下。

2.在国有企业或中型以上民营企业财务部门工作，具备初级及以上会计专业技术职称，从事会计工作3年(含)以上。

3.具备财务专业知识与技能，必要的财务税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。

4.具有财务管理工作经历。

(二)办公室负责人1人

1.岗位职责

(1)负责管理开展本部门的各项工作，严格执行公司的业务操作规范、审批程序，贯彻公司相关决议和工作部署;

(2)负责公司文字审核、日常接待等日常行政管理工作，组织公司会议和文件起草工作，督办、检查公司会议各项决议执行情况。

(3)组织落实公司的档案管理、社会综合治理、企业文化建设等相关工作。

(4)组织做好公司资产管理工作;

(5)组织做好公司党建、群团等工作;

(6)完成公司领导交办的事项及行政管理有关的其他工作。

2.任职条件

(1)具备大学本科(含)以上学历，年龄在40周岁(含)以下。

(2)中共党员。

(3)具备较强的文字功底、熟练掌握公文格式及要求，擅长各种公文题材的写作，能独立完成领导讲话、总结报告等各类文字材料工作。

(4)具有良好的政治素养，较强计划与执行能力、分析能力、沟通能力;讲究工作效率，具有较强的团队合作意识。

(5)具有机关及中型企事业单位3年以上相关工作经历者优先。

其他要求：

年龄、工作年限统计截止时间为2021年12月31日。学历须于2021年12月31日前取得。

报名注意事项

1.应聘人员须确保上传证照真实，如有造假，将取消面试资格。

2.面试通过后，其他相关资料原件须后续带到现场进行审核。

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