2022年浙江省杭州富阳投资发展有限公司招聘10位工作人员公告-华图国企招聘网

2022年杭州富阳投资发展有限公司公开招聘工作人员公告

杭州富阳投资发展有限公司作为富阳区唯一负责专业运营金融投资管理、融资租赁等金融投资业务的国有企业，紧紧围绕“聚焦金融主业、强化产业引导”核心战略，以产业基金、金融小镇为双引擎，形成产业基金、股权投资、融资担保、融资租赁、资产管理、供应链金融、资金池理财、金融小镇运营管理八大业务板块，充分发挥财政资金的引导和放大作用，吸引社会资本支持我区经济发展，打造产业招引到位、经营效益良好、风险把控科学的地方金融服务平台。

根据公司发展需要，经批准，计划面向社会公开招聘工作人员10人，现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘工作人员共10人，具体招聘单位、岗位、人数、资格条件详见《2022年杭州富阳投资发展有限公司招聘计划表》(附件一)。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律意识，品行端正，作风正派;

2.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神;

3.有较强的沟通协调和语言表达能力;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

5.具备岗位所需的其他资格条件;

6.涉及年龄要求及任职年限的计算截止2022年6月30日;

7.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

三、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：2022年7月1日(0:00)-7月15日(17:30止)，逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。通过扫描二维码(文末)进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。

3.报名所需资料：报名表(附件二)、本人身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片;相关专业技术职称(职业资格、从业资格)证书原件和复印件;劳动合同、社保证明等有效证明材料，或由单位出具工作经历证明(附件三);对照综合能力量化评分表(附件四)，政治面貌、个人荣誉、工作业绩等指标，符合对应评分标准的，同时提供证明材料。

其中岗位所需工作经验是指从事与招聘岗位明确的专业工作累计年限，全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计入工作年限。

富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明(附件五)。

(二)资格审查。根据报考条件，对报考人员进行资格初审，报名所需资料不全、联系不上者视同初审不通过;工作组会同公开招聘工作领导小组进行资格复审，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许通过该岗位资格初审的报考人员改报符合条件的其他岗位。

资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

(三)考核。考核包括综合能力评分和面试，满分均为100分，综合能力评分和面试分别占总成绩40%和60%。

1.综合能力评分。工作组对资格复审合格者进行综合能力量化初评，并会同公开招聘工作领导小组进行复评。

根据综合能力评分从高到低排名，按1:3比例确定每个岗位进入面试的人员，比例内末位考生出现综合能力评分并列的，同时确定为面试入围人选，面试人员名单在富阳政府网公布。

未在规定时间内领取面试通知书的视同自动放弃，在该岗位综合能力评分成绩从高到低的顺序进行递补，领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

2.面试。由本次公开招聘工作领导小组组织实施，面试考官聘请相关专家组成。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。

面试结束后，按综合能力评分40%和面试60%加权计算总成绩。

(四)体检和考察。根据加权总成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象。若加权总成绩相同，以面试成绩从高者入围。

1.根据确定的体检对象，由公司统一组织进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。