2022云南曲靖市麒麟区区属国有企业招聘19人公告-华图国企招聘网

为深入实施“人才强企”战略，科学配置区属国有企业人力资源，助推麒麟区国企改革三年行动落地落实，按照《中共曲靖市麒麟区委办公室曲靖市麒麟区人民政府办公室关于印发〈麒麟区区属国有企业人员招聘管理暂行办法〉的通知》(麒办发〔2022〕21号)文件精神，现结合曲靖市麒麟区城乡建设投资(集团)有限公司(以下简称：“区城乡投集团”)和曲靖市麒麟区工业开发投资(集团)有限公司(以下简称：“区工投集团”)实际，由曲靖市麒麟区人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称：“区国资委”)统一组织，面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、用人企业简介

区城乡投集团和区工投集团均为曲靖市麒麟区人民政府出资设立，并授权区国资委履行出资人职责的国有独资公司，两集团于2020年完成重组暨转型升级。区城乡投集团注册资本1.05亿元，下设13个一级子公司，集团聚焦区域城乡土地整理与综合开发利用，城乡基础设施投资、建设、运营，城市与农村产业发展等城乡一体化发展主题，是曲靖市乃至云南省具备综合竞争力和品牌影响力的城乡综合运营商。区工投集团注册资本7亿元，下设9个一级子公司，集团聚焦区域优势产业发展及新兴产业植入、城市综合服务、金融投资服务等主题，改善区域发展软环境，推动区域经济持续发展，是曲靖市乃至云南地区具备较强资源整合能力与资本运作能力的产业发展服务商。

二、招聘原则、基本条件和范围

(一)招聘原则

坚持公平、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备，以德为先原则;坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则;坚持依法依规办事原则。

(二)招聘条件

1.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

3.具有履行岗位职责相当的专业技术水平;

4.实行职(执)业资格制度的岗位，应取得相应的职(执)业资格证书;

5.具有较强的创新意识和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机，有一定防控风险能力，能够推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力;

6.具有较强的治企能力，能把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业管理、公司法人治理方法和相关行业情况，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能调动各方面积极性。

7.招聘人员除应当符合上述基本条件外，还应当具备招聘岗位所要求的其他资格条件，条件详见附件1《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘岗位计划表A类(区城乡投集团)》和附件2《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘岗位计划表B类(区工投集团)》。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;

3.被单位除名、辞退未满3年的人员;

4.在以往公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.资格复审时仍未取得招聘岗位要求的毕业证及所需其他证书的人员;

6.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

(三)招聘范围

符合相应岗位学历、年龄等要求的人员，无户籍限制。

三、招聘岗位

此次人员招聘岗位设置分为A类(区城乡投集团)和B类(区工投集团)，共19个，包括财务管理、投融资管理、基金管理、工程管理、贸易管理、策划营销、园林设计等(其中区城乡投集团设置岗位12个，区工投集团设置岗位7个)，招聘工作人员35名(其中区城乡投集团招聘20名，区工投集团招聘15名)。具体招聘岗位、招聘人数等详见附件1《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘岗位计划表A类(区城乡投集团)》和附件2《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘岗位计划表B类(区工投集团)》。

四、招聘程序

(一)公告

《曲靖市麒麟区人民政府国有资产监督管理委员会关于曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘公告》在曲靖市麒麟区人民政府门户网站(http://www.ql.gov.cn/)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn/)(以下简称“规定网站”)公告。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘者自行负责。

(二)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：曲靖市麒麟区人力资源服务产业园(曲靖市麒麟职教集团西侧，麒麟区东海屯路与水乡大道交叉口100米处，也可导航直接搜索曲靖麒麟人力资源服务产业园)。

3.报名时间：2022年6月27日至7月1日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

4.报名时，年龄35周岁以下(1987年7月1日以后出生)的应聘者若持有和报考岗位相匹配的职(执)业资格和职称等级证书，可一并提交原件及复印件各1份;年龄45周岁以下(1977年7月1日以后出生)，35周岁以上(1987年7月1日以前出生)的应聘者，必须提交符合报考岗位学历及年龄放宽条件所要求的职(执)业资格和职称等级证书原件及复印件各1份。以上材料原件，核查完毕后予以返还。

应聘者还需提交以下相关证明材料：填写清楚的《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘报名人员登记与报名资格审核表》(附件3)A4纸打印一式两份、本人签字确认的《曲靖市麒麟区区属国有企业2022年工作人员公开招聘考生诚信承诺书》(附件5)A4纸打印1份、身份证或户口簿原件及复印件各1份(原件核查完毕后予以返还)、学历证书原件及复印件各1份(原件核查完毕后予以返还)、个人简历1份、无违法犯罪证明原件1份(核查完毕后不予以返还)、个人征信报告原件1份(核查完毕后不予以返还)、近期半寸证件照3张。报名时，应聘者须按要求如实报交有关信息和材料，凡因应聘者报交信息不真实的，按弄虚作假处理，取消本次招聘资格;凡因应聘者填报信息不全或错误而导致未达到报名条件的，后果由应聘者自行承担。

(三)资格审核

由区城乡投集团和区工投集团负责对各自企业报名人员进行资格审核，确认笔试资格。

(四)招聘综合考核

综合考核分为笔试、面试，总分100分，笔试卷面满分100分，成绩占综合考核总分的50%;面试满分100分，成绩占综合考核总分的50%。笔试以闭卷方式进行，主要通过考试考核应聘者的岗位相关政策理论水平、本专业基础知识，并应用本专业知识分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力、业务能力等综合素质;面试采取结构化面试的方式考核应聘者的应变能力、综合分析能力和沟通能力。

1.笔试时间定于2022年7月16日，地点为曲靖市麒麟职教集团，考试时间120分钟，笔试在区纪委区监委的全程监督下开展。招聘计划人数与参加笔试的人数达到1：3的比例方能开考，如若参加笔试的人数达不到上述比例要求将按比例相应调减招聘岗位。

2.笔试、面试时报考人员需提供本人身份证、准考证，并于考试前30分钟进入候考室。

3.按笔试成绩由高到低进入面试，根据笔试情况按2:1比例进入面试，面试前若有考生放弃，按笔试成绩由高到低依次递补。面试具体时间、地点电话另行通知。

4.因个人原因未参加笔试和面试的视为自动放弃。

5.最终录用以综合考核总分由高到低的顺序录用。

6.综合成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检程序。

7.本次招聘不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训。

五、体检

体检由区国资委组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到县级及以上医疗机构进行，体检环节不再递补。

六、公示和聘用

根据综合考核成绩及体检结果确定拟聘用人员，在“规定网站”进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

七、人员录用及工作地点