2022广西广播电视信息网络股份有限公司河池分公司招聘22人公告-华图国企招聘网

广西广播电视信息网络股份有限公司是2004 年在全国率先以股份制方式整合全区广电网络资产设立的国有股份制文化企业，是广西唯一的有线广播电视运营商。 2016 年 8 月，广西广电网络公司首次发行 A 股在上海证券交易所挂牌上市，成为全国五个少数民族自治区第一家上市的文化企业。 2019 年广西广电网络公司被列入数字广西建设标杆引领数字经济产业第一批重点示范企业。 2020 年广西广电网络公司出资现金 2 亿元，参与全国有线电视网络整合组建中国广电网络股份有限公司，成为中国广电网络股份有限公司股东之一。

广西广电网络公司主要从事广播电视网络建设运营、广播电

视节目传输、数字电视节目增值业务、数据专网业务及宽带互联网接入等综合信息服务。公司以“做新时代美好数字生活服务专家”为企业愿景，深入实施高清化、智能化、平台化、生态化战略，深入推动传统媒体和新兴媒体融合发展，加快建设数字广西“广电云”智慧广电生态体系，全力推进“壮美广西·智慧广电”工程，积极构建区、市、县、乡、村五级贯通的广电智能综合覆盖网，推动大数据、人工智能、物联网、 IPv6、 5G 等新技术与智慧广电的融合应用，大力创新智慧政务、智慧党建、雪亮工程、智慧医疗、智慧教育、智慧社保、智慧交通、智慧扶贫、智慧城市、智慧家庭、数字农村等智慧广电融合应用，积极巩固拓展广播电视党媒政网服务效能，构建功能更加强大的主流媒体融合传播主渠道、主阵地。同时，充分发挥广西区位优势，建设中国—东盟网络视听产业基地，打造“面向东盟网络影视新丝路”信息枢纽，服务中国—东盟网络人文交流深入合作发展。2019 年 7月，广西与国家广播电视总局签署合作框架协议，中国—东盟网络视听产业基地上升成为部区共建的国际性网络视听产业基地。目前，公司下设 89 家市、县分公司，5 家全资子公司，1 家合营公司，5 家参股公司，员工总数约 4600 人，公司总资产106.63亿元。

广西广播电视信息网络股份有限公司河池分公司是公司设立在河池市的分支机构。现面向社会公开招聘22名人才精英，热忱欢迎广大英才报名应聘，携手公司共创辉煌。

一、招聘岗位、职数和岗位要求

本次招聘22人，具体招聘岗位、人数和岗位要求详见附件

1。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)凡有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因违纪违法正被调查处理的;

5.其他不符合报名资格条件的。

三、信息发布

本次公开招聘启事在河池人才网(http://hc.gxrc.com)发布。

四、招聘流程

(一)报名。

1.报名时间： 2022年5月20日-2022年6月20日22 时止。

2.报名方式：从信息发布网站上下载并填写《广西广播电视信息网络股份有限公司河池分公司公开招聘报名表》(附件2，不受理其他格式报名表)及制作《应聘证明材料扫描件》(附件3，不受理其他格式模板),并以压缩包形式发送至报名邮箱hcgdwl@126.com邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位”。每名应聘人员限报一个岗位。

3.应聘证明材料扫描件包括：《应聘报名材料真实性承诺书》

(附件4)、身份证、学历学位证及证明材料、职称证和相关职业资格证、获奖荣誉证书和其他相关证明材料的扫描件。

(1)报名者须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责。凡因本人表格填写错漏或所交材料不齐，或因报名者谎报个人信息或使用伪造证件的，造成报名信息与资格审查不相符的，一经发现即取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。报名者应填写《应聘报名材料真实性承诺书》，并在承诺书“签名”处由本人亲自手写，不得盖私人印章，不得代签，否则无效。填写完承诺书后将承诺书扫描进电子文档，随材料上报。

(2)学历学位证明材料须附上人事档案管理部门或档案托管单位的学籍档案查档证明或附二维码的中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。

(3) 报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明材料，

如社会保险缴费证明或与工作单位签订的劳动合同等;工作经历年限须按足年足月累计,若工作中断但累计工作月份达到招聘岗位要求工作经历时间的,亦视同符合该项要求。

(二)资格审查。对照招聘条件，对应聘者进行资格审查。

(三)笔试。组织通过资格审查者参加笔试，具体时间、地点另行通知。

(四)面试。组织进入面试者参加面试，具体时间、地点另行通知。

(五)考察。根据笔试和面试综合成绩从高到低确定考察人选，进行考察。

(六)体检。拟聘用人员前往公司指定的医疗机构进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。

(七)公示。将体检合格的拟聘用人选进行5 个工作日的公示。

(八)聘用。公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。

五、岗位待遇

一经聘用，薪酬待遇按照公司有关薪酬管理办法执行，并按