2022年长江航道工程局有限责任公司招聘公告【8人】-华图国企招聘网

2022年长江航道工程局有限责任公司招聘公告【8人】

　　长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)是隶属于交通运输部的一家大型国有企业，下辖重庆、宜昌、武汉、南京4个航道工程局，华东、华中、西南，长江航道救助打捞局、长江重庆航运工程勘察设计院以及上海长通疏浚工程有限公司等单位。拥有港口与航道工程施工总承包特级、市政公用工程总承包一级施工资质、甲级测绘许可证及对外经营许可证，具有独立完整的勘测设计、科研施工、投融资及培训能力。多次被评为全国优秀施工企业和“企业合同信用AAA”单位。

　　公司拥有员工4000余人，其中高、中级专业技术人员1900余人，水上人员2200余人;具有国家注册类一级建造师、造价师、建筑师等各类持证人员600余人。公司承接国内外1000多项疏浚、吹填、水工、整治工程项目，主要涉及疏浚吹填、航道整治、航标工程、码头建设、市政工程、环境工程、路桥工程、土石方工程、软基处理、水下礁石爆破、防波堤填筑工程、沉船沉物打捞、水下工程检测等各个领域。

　　公司拥有各类船舶150余艘，船舶固定资产超90亿元，其中各种类别的大型挖泥船50余艘，年疏浚能力近2亿方。主要有13800方和7000方自航耙吸挖泥船、4500方/时绞吸挖泥船、1000吨应急抢险打捞起重船等核心装备，船舶作业能力处于行业和国内领先水平。

　　根据公司转型业务发展需要现面向社会开展人才招聘工作，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　岗位一、公司总部部门副职(投资事业部)1名

　　岗位二、公司总部部门副职(工程管理部) 1名

　　岗位三、公司所属单位班子副职领导 (市场经营) 6名

　　二、招聘条件

　　(一)通用条件

　　1、政治合格、遵纪守法、爱岗敬业、具备良好的职业道德，身体健康;

　　2、本科及以上学历;

　　3、具有5年及以上相关专业工作经历;

　　4、年龄一般为45岁及以下，其中公司所属单位班子副职年龄50岁及以下;

　　5、具有社会经营资源等特别优秀人员，经公司同意可适当放宽年龄经历持证等招聘条件。

　　(二)岗位条件

　　岗位一：公司总部部门副职(投资事业部)

　　1、金融、财务管理、工商管理、企业管理等相关专业，应具备5年以上项目投资工作经验或者金融行业从业经历;

　　2、具有企业经营管理、工程管理、企划管理等相关部门管理经历;

　　3、具备较强的投融资工作经验，富有开拓精神，有较强的主动性和学习能力，熟练掌握工程项目投资分析，了解区域基本建设市场情况及政府相关政策法规。具备相关投融资社会资源;

　　4、持有市政、水利、公路、建筑等专业一级建造师，以及注册造价师、岩土工程师、结构工程师等注册类证书，或持有金融投资类国家注册证书或国际认可相关证书的优先考虑。

　　岗位二：公司总部部门副职(工程管理部)

　　1、港口航道与海岸工程、水利水电、土木工程、水务工程、工程造价、给排水工程、岩土工程、水工结构、市政路桥工程、环境科学、环境工程、工程管理、交通工程、桥梁与隧道工程、建筑学、机械工程、安全工程、环保工程、测绘工程、电气工程及自动化等相关工程专业;

　　2、应具备5年以上市政、水利、公路、建筑、环保等项目工作经验，有企业经营管理、工程管理等相关部门管理经历;

　　3、有较强的项目策划组织、管理、协调，具备解决各类问题的经验和能力;具备相关市场经营社会资源;

　　4、持有市政、水利、公路、建筑等专业一级建造师，以及注册造价师、岩土工程师、结构工程师等注册类证书，或具有市政、建筑、水利、路桥等专业的副高级专业技术职称的优先考虑。

　　岗位三、公司所属单位班子副职领导 (市场经营)

　　1、港口航道与海岸工程、水利水电、土木工程、水务工程、工程造价、给排水工程、岩土工程、水工结构、市政路桥工程、环境科学、环境工程、工程管理、交通工程、桥梁与隧道工程、建筑学、机械工程、安全工程、环保工程、测绘工程、电气工程及自动化等相关工程专业，以及金融、财务管理、工商管理、企业管理等相关专业;

　　2、一般应具有10年以上行业经验，5年以上大中型施工企业同等岗位工作经验;

　　3、具有较强的市场开拓能力以及较为丰富的商务谈判工作经验，精通工程技术、质量管理、成本控制和工程项目管理专业知识，熟悉建设行业政策法规;

　　4、具有大型建筑项目招投标经营管理经验;

　　5、具有较强的组织协调能力、分析判断能力、人际交往能力、时间管理能力和计划执行能力;

　　6、具备良好的市场经营、投融资等社会资源。

　　公司所属单位主要工作地点有：重庆工程局、武汉工程局、宜昌工程局、重庆设计院、华东分公司、华中分公司、西南分公司、华南分公司、华北分公司等单位。

　　三、薪酬福利

　　1、公司提供给员工具有竞争力的薪资福利;

　　2、享有员工公寓、免费工作餐，入职即购买五险一金;

　　3、享有公司工会福利、教育培训、劳动保护、休息休假等福利待遇;

　　4、子公司副职岗位，提供协议薪酬激励，待遇与业绩挂钩。

　　四、应聘程序

　　(一)报名方式

　　在线报名：请应聘人员于即日起至2022年5月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历的上传附件处点击上传，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、所获奖励及荣誉证书、工作经历和工作业绩证明材料等岗位所需材料)。

　　(二)考核

　　考核内容为：初筛、面试、背景调查，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　五、体检及聘用

　　1、拟入职人员须统一进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2、凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　六、其他事项

　　1、本次招聘简章以武汉掌上人才网及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

　　2022年5月