2022四川牙谷建设管理有限公司招聘2人公告（资阳市）-华图国企招聘网

四川牙谷建设管理有限公司系四川省投资集团有限责任公司控股，与资阳高新投资集团有限公司、四川省第六建筑有限公司、中交第四公路工程局有限公司、西北综合勘察设计研究院共同出资成立，负责投资、建设和运营维护资阳市“中国牙谷”一期功能性项目。

为满足工作需要，现面向全社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘范围和原则

(一)招聘范围：全国

(二)招聘原则：公开公平，择优录取

二、招聘岗位及人数

运营专员1名

招商专员1名

三、招聘人员基本条件

(一)运营专员

1.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁;

2.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业;

3.大学本科及以上学历，运营管理及相关管理类专业优先;

4.具有三年以上地产服务、物业服务、产业园服务、孵化器运营管理等方面工作经历的优先;

5.熟悉产业园区运营相关政策、运营体系的搭建完善，熟悉园区物资采购、建设项目等的招标流程，熟悉园区安全管理工作;

6.有下列情形之一者，不得报名：

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

(4)曾被开除公职、被辞退的;

(5)违反有关规定不适宜报考的。

(二)招商专员

1.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁;

2.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业;

3.大学本科及以上学历，相关管理类专业优先;

4.具有三年以上地产招商、产业园招商、孵化器招商运营管理等方面工作经历的优先;

5.熟悉产业园区招商相关政策、招商体系的搭建完善，熟悉园区物资采购、建设项目等的招标流程，熟悉园区安全管理工作;

6.有下列情形之一者，不得报名：

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

(4)曾被开除公职、被辞退的;

(5)违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘人员主要职责

(一)运营专员

1.负责企业正式进驻、生产等一系列的推进工作，保障企业入驻条件的达成，保障园区服务平台的有效运转和服务质量。

2.负责入驻企业的服务工作，构建、完善服务体系。

3.负责牙谷产业园区运营维护工作，制订相应制度和流程规范，保证产业园区运营维护工作科学、规范和有序。

4.负责深入企业、主动挖掘、准确把握入驻企业的实际需求，并针对需求提供服务。

5.负责整合口腔产业上下游资源，梳理协调各类企业关系。

6.完成公司安排的其他工作。

(二)招商专员

1.负责协助制定园区招商目标及招商服务的持续跟进。

2.负责搜集招商信息，了解掌握业内各大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系;对接有关商会、协会、中介公司和现有入驻企业，挖掘潜在入驻企业信息。

3.负责开展市场调查、分析和预测，及时跟进、反馈、筛选和汇报有价值的商业信息，做好招商项目资料整理、分析、存档。

4.负责有关招商引资项目的洽谈、访问、咨询服务及接待工作，对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助。

5.负责牙谷园区入驻企业资源的开发、收集、整理与维护。

6.负责整合口腔产业上下游资源，全面熟悉招商品牌的各项知识。

7.完成公司安排的其他工作。

五、薪酬福利待遇和工作地点

薪酬福利待遇：面议

工作地点：资阳市高新区

六、报名时间

即日起至2022年5月27日18:00

七、报名方式

应聘者按要求详细填写《应聘报名表》(详见附件)，并签字捺印后，将其扫描件连同其它材料(包括个人身份证、学历学位证书、职业资格、职称等相关资质证书、荣誉证书和岗位要求的相关资质证明)的扫描件，于报名截止时间前发送至招聘邮箱：18384176620@163.com，邮件主题和附件请命名为“应聘职位+应聘者姓名”。

八、公开选拔程序

(一)筛选简历和资格审查，筛选符合条件的应聘者，并对其进行资格审查，根据审查结果通知面试;职位招聘人数与该职位报名资格审查合格人数的比例须达到1:3，未达到1:3比例的，则取消该职位招聘。

(二)笔试和面试，资格审查合格的应聘者根据通知时间到指定地点参加笔试和面试。

(三)考察和背景调查，根据面试考察成绩，择优录用。依据岗位招聘条件，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位资格等情况进行复查。

(四)初定拟聘人员和体检。初定拟聘人员，并通知其准备体检资料(三甲医院)。

(五)聘用公示，在公司公告栏进行聘用公示，公示时间为5个工作日。

(六)发布录用和聘任通知，对公示后未发现影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续，对聘用人员实行任职试用期制，试用期三个月。试用期满，经考核合格，予以转正，考核不适应或不胜任者将不予转正。

(七)签订劳动合同。

九、应聘须知：

(一)本次招聘报名不接收邮寄资料。

(二)应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消面试或录用资格，如已聘用则解除劳动合同。

(三)公司在招聘报名截止后5个工作日内通过电话、短信或邮件方式通知资格审查合格人员参加面试，资格审查不合格的恕不另行通知。