2022江西抚州高新区科技企业孵化器创业服务中心有限公司招聘3人公告-华图国企招聘网

抚州高新区科技企业孵化器创业服务中心有限公司是抚州高新区管委会出资设立由抚州高新区经济发展与科技创新局管理的国有独资企业，主要从事科技创新服务、科技项目管理、科技信息咨询、高新技术企业培育、科技企业孵化器管理等业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本批次公开计划招聘科技服务岗3人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，无不良记录。

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄：年龄25周岁至45周岁(1977年5月11日至1997年5月11日)。

2.学历：全日制本科及以上。

3.专业：专业不限。

4.工作经历：三年及以上工作经验。

5.熟练操作各类办公软件。

6.具有良好的沟通、组织、判断能力，有较强的语言、文字表达能力。

(三)经抚州高新区党群工作部备案，聘用在抚州高新区管委会辅助岗位上连续工作满2年及以上，目前仍在岗，大专以上学历，表现优秀且经所在单位推荐的，可以不受年龄限制报考。工作经历的计算时间截至2022年5月11日;硕士研究生不受年龄、工作年限限制报考。

(四)有下列情形之一者不得报名参加招聘

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;

3.现役军人;

4.在读的全日制普通高校学生;

5.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。

(五)资格条件说明

1.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年5月11日(含)。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

2.学历要求。报考者须取得职位要求的本科学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须在2022年5月11日之前。

3.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、招聘程序

招聘工作程序为发布公告、报名时间、报名方式、笔试、资格审查、面试、体检、公示、录用。具体要求如下：

(一)发布公告

在抚州人才招聘网、魅力抚州高新等抚州门户网站及江西人才招聘网等省级网站发布招聘公告。

(二)报名时间

2022年5月12日9：00至2022年5月18日17：00。

(三)报名方式

采取网上报名，报名人员登录抚州人才招聘网www.fzrczpw.com按要求完成报名手续。

(四)报名所需上传的材料

本人身份证、学历证明(包括毕业证、学信网学历证书电子注册备案表)、三年以上工作经历证明以及招聘职位要求的其他证件(证明)、本人近期免冠1寸正面证件照(1寸)

(五)报名费用

网上报名通过后，缴纳报名费100元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

(六)笔试

1.笔试考试为1个科目《申论》，分值为100分。

2.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。

3.笔试时间：具体时间和地点详情请关注抚州人才招聘网、魅力抚州高新等抚州门户网站及江西人才招聘网等省级网站和电话通知，有关事宜详见《笔试准考证》。

4.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.岗位招聘人数与报名人数比例不低于1：5。笔试报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数，调减或顺延的计划数将在网上公布。

(七)面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由高新区经科局负责实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、学历证明(包括毕业证、学信网学历证书电子注册备案表)、笔试准考证、三年以上工作经历证明以及招聘职位要求的其他证件(证明)原件及复印件各一份，本人近期与报名表同底彩照(1寸)以及《抚州高新区科技企业孵化器创业服务中心招聘报名表》。其中三年以上工作经历证明材料提供其中之一：①社保缴纳证明、②劳动合同、③原单位出具的工作证明或其他能证明工作经历的资料。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

(4)递补面试人员的确定。因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(八)面试

1.确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:5比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1：5比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

2.面试总分为100分。面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。

3.面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

(九)体检

1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩(笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%)。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。如有考生体检不合格或放弃体检产生名额空缺，按总成绩从高分到低分递补一次。

2.体检项目和标准依照国家统一规定执行，体检在指定医院进行。

(十)公示

公示期为五个工作日。