2022年恩施利川红产业集团有限公司招聘公告【11人】-华图国企招聘网

2022年恩施利川红产业集团有限公司招聘公告【11人】

　　湖北利川红产业集团有限公司是市属国企湖北利川振业发展有限公司全资组建的国有全资企业，集团下设品牌运营、生产、科技、投资、文化旅游、农林科技六个子公司，注册资本共1.1亿元。为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，全面推行“人才强企”战略, 公司拟面向社会公开招聘工作人员11名。本次招聘期间，新冠肺炎疫情防控工作将贯穿每一个环节，切实强化防疫责任，坚决落实防疫措施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　详细岗位计划见《湖北利川红产业集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业行为和犯罪记录。

　　2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历等其他资格条件(其中专业资格条件中所列专业类别、具体专业名称参照《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别)，工作经历时间计算至2022年4月24日止(在校生实习不纳入工作经验)，按足年足月累计。

　　3.具备良好的身体与心理素质，能胜任相应岗位工作。

　　4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。

　　(二)具有下列情形之一者，不得参加本次公开招聘考试。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

　　3.在籍的全日制普通高等院校学生。

　　4.现役军人。

　　5.按国有企业招聘的相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名与资格审查

　　1.报考人员需携带本人身份证、毕业证和岗位需要的其他证件原件及复印件各1张，岗位要求的工作经历证明(附件2),2张近期1寸正面免冠登记照和1份报名表(附件3)进行现场报名。每位报考人员限报一个岗位。

　　2.报名时间：2022年4月25日—4月29日，(上午8:30-12:00.下午14:30-17:30)。

　　3.报名地点：湖北利川红产业集团有限公司综合部(利川市循环经济产业园研发楼二楼)，联系人：邓明福，联系电话：0718-7230908.

　　4.报名资格审查：现场报名时，同时进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或聘用资格。凡涉及违纪违法、弄虚作假、骗取报考资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：公共基础知识，分值为百分制。

　　(2)笔试时间和地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　(3)笔试结束后3个工作日内，通过中国利川网发布考生笔试成绩、入围面试人员名单及相关事项。请考生密切关注。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定：根据笔试成绩，按与岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定参加面试人选(最后一名若数名考生成绩相同，则一并进入面试)。因取消资格或主动放弃等原因产生的空缺名额，在参加笔试的人员中按成绩由高分到低分依次递补。

　　(2)面试方式及内容：采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质能力、临场应变能力。分值为百分制。

　　(3)面试时间及地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　(4)面试结束后3个工作日内，通过中国利川网发布考生面试成绩、总成绩及排名、入围体检人员及相关事项。请考生密切关注。

　　3.总成绩计算方法：按笔试成绩×40% + 面试成绩×60%计算考生总成绩。

　　(三)体检

　　1.面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选(若同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.体检时间另行通知，请考生保持通讯畅通，费用由考生自行承担。

　　3.因考生体检不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加面试的人员中按总成绩依次递补。

　　(四)考核

　　对体检合格的考生进行德、能、勤、绩、廉全面考核。因考生考核不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补并体检后，再进行考核。

　　(五)公示

　　考核工作结束后，将在中国利川网发布《湖北利川红产业集团有限公司2022年公开招聘工作人员拟聘人员的公告》，公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、总成绩及体检结果等信息，同时公布监督举报电话。公示发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。因取消或主动放弃招聘资格产生的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位参加考试的人员中按总成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的考生，按照有关规定办理入职手续，并向市人社局进行劳动用工备案。拟聘人员一经聘用，即签订正式劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者按规定缴纳五险一金，不合格者取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.新冠肺炎疫情防控工作将贯穿本次招聘的每一个环节，请本次招聘工作相关人员全程佩戴口罩，不扎堆、不随意交谈，保持1.5米以上的间隔距离;工作人员做好各环节测体温、登记、消毒工作，严格进行健康码核验，凡体温超过37.3℃、健康码异常的，立即隔离至临时隔离室，并及时向社区(村)、上级主管部门及当地疾控机构报告疫情信息。

　　2.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按报名人数与岗位招聘人数之比不低于3:1的比例开考。如未达到开考比例，又确需保留招聘计划的，由招聘领导小组研究同意后，可降低比例开考，但考生的总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

　　3.本次公开招聘的相关信息将通过中国利川网(http://www.ilichuan.com.cn/)相关板块发布，请考生密切关注网站相关信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　4.考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。公开招聘办公室电话：0718-7230908.

　　5.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由湖北利川红产业集团有限公司招聘领导小组负责解释。

　　附件1：《2022年公开招聘工作人员岗位计划表》

　　附件2：《工作证明样表》

　　附件3：《报名表》

　　湖北利川红产业集团有限公司

　　2022年4月24日

　　附件：湖北利川红产业集团2022年公开招聘工作人员岗位计划表-(1).xlsx

　　附件：工作经历证明（利川红）.doc

　　附件：湖北利川红产业集团有限公司2022年公开招聘工作人员报名表.xls