2022东方电气集团（四川）物产有限公司招聘1人公告-华图国企招聘网

因工作需要，东方电气集团(四川)物产有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、岗位及职数

综合管理部企业管理岗 1人

二、招聘岗位任职要求

(一)岗位基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正;

2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德、综合素质和职业修养，在既往经历中无任何违法违纪行为或违反职业道德记录;

3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心、勤奋踏实、工作细心细致;

4.具有大局意识、服从组织安排和工作调配、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病，具备较强的抗压能力。

(二)主要工作内容及任职资格

1.岗位职责

负责公司企业管理、战略规划与投资、内控审计、董监事会运作具体事项及综合管理相关工作。

2.任职资格

(1)经济与管理、法律、审计等管理类大学本科及以上学历，其中本科要求5年及以上、研究生要求2年及以上企业管理、办公室综合管理、内控审计、董监事会运作等相关岗位工作经历;

(2)年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

(3)具备一定的经济、管理、财税、法律、审计等知识;熟悉公司治理结构、企业资产运营等方面的知识，熟悉企业管理、国企改革改制及《公司法》等相关法律、法规、政策，了解公司的股权结构、产品的生产经营及公司整体运行状况;了解国有企业内控体系和审计监督体系建设方面的知识;

(4)具有较强的逻辑思维能力、学习能力、文稿撰写能力、沟通协调能力、信息搜集与处理能力，较好的语言表达能力;具有职责范围内独立分析与决策判断能力;

(5)具备基本的网络知识，熟练操作计算机和日常办公软件;具备良好的人际交往、沟通协调能力，具备较强的分析、判断、综合解决问题的能力;具备较强的组织、计划与方案能力;

(6)具有在大中型国有企业或政府中从事企业管理、内控审计相关工作经验者优先。

3.工作内容

(1)负责根据公司发展战略，起草有关改革改制和机制体制建设工作方案;

(2)负责参与公司管理创新与提升工作;

(3)负责公司组织机构的设立、变更、撤消工作;起草制订有关机构和部门职责;

(4)负责围绕集团改革发展重点工作及全局性、战略性重大问题，根据领导要求协调组织调研工作，撰写调研报告;

(5)负责撰写综合性会议纪要及综合性报告等重要文字材料;

(6)负责公司制度管理，建立公司内部控制、评价、监督体系，做好审计监督事项的配合;

(7)负责公司资产投资项目分析、撰写相关报告;

(8)完成领导交办的其它工作。

三、招聘程序

1.发布公告;

2.应聘报名;

3.资格审核、确定参加考核人选;

4.开展笔试(若有)、面试考核;

5.综合评定，形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用);

6.公司审批;

7.公示;

8.入职体检;

9.办理入职手续。

四、报名事宜

1.报名方式

请报名人员登录东方电气官网(www.dongfang.com)并在“招贤纳士”栏目下载《DEC招聘报名表》(以下简称《报名表》)，或登录四川人才网(www.scrc168.com)、智联招聘网(www.zhaopin.com)报名，报名均通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：简历接收邮箱：qsrchr@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送，邮件大小请勿超过10M。

2.报名材料

(1)准确完整填写《报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效;

(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送;

(3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。

3.报名时间：即日起至相关岗位招满为止。

4.联系人：赵老师联系电话：028-87898918。

五、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同;

2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气集团(四川)物产有限公司薪酬管理办法管理确定;

3.录用人员享受国家规定的“七险两金”、年休假、公司规定的统一员工福利待遇;

4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项;

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，应聘者注意并自行负责人身与财产安全;