2022年中国石油陕西销售分公司春季应届毕业生招聘启事（3人）

企业介绍

中国石油陕西销售分公司

中国石油陕西销售公司是中国石油天然气股份有限公司所属地区公司，是陕西省最大的成品油销售企业，目前下辖地市分公司10家、专业分公司1家，全资油库4座，运营加油(气)站近1100座，资产总额76.08亿元，连续9年获得“陕西顾客满意度测评”同行业第一，先后被授予陕西省国资系统“央企突出贡献奖”、陕西省 “消费扶贫爱心企业”等荣誉。

公司秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，始终坚持企业、社会、员工、客户共赢理念，打造加油站“人·车·生活生态圈”，做国内一流油气氢电非综合服务商。加油站是中国石油销售业务发展之基和最基本的经营单元，是资产的载体、服务的窗口、利润的来源。加油站经理是中国石油品牌的形象代言人，是基层管理的核心层，零售业务的中坚力量，是辉煌业绩的创造者。

公司大力实施人才强企工程，专项制定高校毕业生招聘和培养相关规定，实施“师带徒”培养模式，构建起更加积极、更加开放、更具吸引力的人才政策环境和制度优势，建立了完善的“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才发展机制，深入实施“石油名匠”培育计划。作为世界500强中国石油的一部分，我们重视人才，倡导以人为本，努力为员工打造更好的成长平台，期待着您的加入。

资格要求：

1.遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化;

2.国内全日制普通高等院校统招的、具有派遣资格的2022届应届本科及以上学历毕业生;回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生;

3.专业对口，符合公司实际需求;

4.专业成绩优良，取得学历学位证书;

5.身体健康，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配;

6.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加企业组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明;

7.同等条件下，中共党员、优秀学生干部、实践能力突出者、国家奖学金获得者、纳入教育部985、211高校和综合性大学“双一流学科”毕业生和贫困地区毕业生优先考虑。

招聘岗位：

工程建设(22020296)

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：陕西省

是否需专业测评：否

目前应聘人数：58人

有效应聘人数：45人

生源地要求：无

外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

专业要求：

工程管理，应用物理学，工程监理，环境工程，化学，建筑技术科学，安全工程，自动化，新能源科学与工程，土木工程，建筑工程管理，质量管理工程，化学工程，电气工程，建筑电气与智能化，工程造价，标准化工程，建筑学

其它要求：

市场营销(22020297)

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：陕西省

是否需专业测评：否

目前应聘人数：66人

有效应聘人数：52人

生源地要求：无

外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

专业要求：

市场营销，市场开发与营销，物流管理，电子商务，数学与应用数学，大数据管理与应用，能源经济，采购管理，贸易经济，物流工程，工商管理

其它要求：

财务资产(22020298)

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：陕西省

是否需专业测评：否

目前应聘人数：96人

有效应聘人数：83人

生源地要求：无

外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

专业要求：

会计学，大数据管理与应用，经济学，能源经济，金融学，贸易经济，财务管理，经济统计学

其它要求：

薪酬福利：

1.执行中国石油陕西销售分公司薪酬福利待遇相关规定;

2.基础薪酬：2022年应届毕业生设立为期2年的人才培育保护期，执行人才培育保护薪酬政策;

3.绩效薪酬：在人才培育保护薪酬的基础上，按照考核结果兑现绩效薪酬;

4.津补贴：执行岗位津补贴政策，从毕业生上岗之日起发放津补贴;

5.相关福利：执行国家、集团公司和公司相关规定，建立“五险二金”，享受带薪假期、健康疗养假、产假、探亲假、劳动保护、健康保健、节日慰问等福利待遇。

招聘程序：

1.中国石油招聘平台公开发布招聘信息;

2.毕业生通过中国石油招聘平台在有效时间内提交个人简历;

3.符合招聘条件的毕业生参加通用能力准入考试，依据成绩排名确定入围面试人选;

4.对确定的拟录用人选，通过信函等方式与毕业生签订就业协议和信息真实性承诺书，明确双方的权利、义务;

5.在中国石油招聘平台对拟录用人选应聘单位名称、毕业生姓名、毕业院校、专业、学历信息进行为期5天的公示;

6.拟录用人员公示无异议的，于2022年7月组织入职体检、报到，办理入职注册。

招聘标准：

执行中国石油天然气集团有限公司高校毕业生招聘工作相关规定，坚持“公开、公平、公正”和“信息公开、过程透明、结果公示”的原则，按需招聘、择优录用。

联系方式及其它：

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查;

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同;

3.录用工作地为陕西省西安、渭南、咸阳、宝鸡、汉中、安康、商洛、铜川、延安、榆林10个地市;

4.招聘的高校毕业生，作为各专业经营管理人才和加油(气)站经理培养;

5.招聘咨询电话：029-88899300，029-88899185。

原公告标题：中国石油陕西销售分公司2022届高校毕业生春季招聘启事

原公告链接：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e7fe34d71017fe7aa8c280001

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