2022年山西离柳焦煤集团有限公司招聘井下一线工的公告（100人）

山西离柳焦煤集团有限公司前身为吕梁地区兑镇煤矿，成立于1955年，2002年经吕梁市政府批准，改制为山西离柳焦煤集团有限公司。近年来，由于集团公司退休人员的逐年增加，致使煤矿井下一线岗位出现缺员现象，为解决井下职工“青黄不接”，保障集团公司生产经营正常运转，根据《吕梁市属国有企业人员招聘管理暂行办法》，经集团公司党委会、董事会(扩大)会议研究决定，分批次实施招聘计划，确定第一批公开招录100名井下一线职工。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持公开、公平、公正的原则;

(三)坚持择优录用的原则。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：采煤工55人，掘进工20人，瓦斯检查工25人，共100名(男性)。

2.招聘条件：

(1)遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，爱岗敬业，责任心强。

(2)具有全日制大专及以上学历或具有煤炭类相关专业中专学历。

(3)年龄不超过35周岁(1987年1月以后出生)。

(4)身体健康、自愿从事井下生产一线工作的男性人员(有井下特种作业人员证或技能等级证的人员优先录用)。

(5)仅限集团公司在岗和退休职工子女(包括法律意义上形成收养关系的养子女、形成抚养教育关系的继子女)。

三、招聘流程

(一)报名流程及时间安排

报名采取网上报名，符合条件的职工子女填报《山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表》报送到离柳集团人力资源处邮箱：sxlljmrlzyc@163.com。

报名时间：2022年3月24日—2022年3月29日止。

(二)资格审查

1、报名人员务于2022年3月28日—2022年4月8日(上午8:00-11:00、下午2:30-5:00)(节假日除外)，携带以下材料到集团公司职工培训中心三层进行现场资格审查。

(1)身份证原件及复印件。

(2)毕业证原件及复印件。

(3)户口本原件及复印件。

(4)一寸红底照片两张。

(5)由父母所在单位出具证明父母与报名人员为父子或母子关系的证明(退休职工由离退中心出具证明)，父母双职工的由父母一方所在单位出具证明即可，所在单位负责人出具证明要严格把关，审核无误后签字并加盖单位公章。

(6)无犯罪记录证明。

(7)大专及以上学历人员，自行打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。

2、根据资格审查情况确定参加笔试人选。

3、证件不全或所提供的证件与报名资格条件不符以及主要信息不实、不全的，取消笔试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

四、笔试、面试

1.笔试、面试由集团公司聘请第三方机构组织实施，时间、地点另行通知。

2.根据笔试成绩，按照1:1.5的比例确定面试人员。

3.笔试、面试成绩采用百分制(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。未参加考试的人员，取消岗位应聘资格。

五、公示

集团公司通过微信公众号对资格审查、笔试、面试环节分别进行三个工作日的公示。

六、体检

根据报考人员考试总成绩由高到低，确定参加体检人员。通过的录用人员到县级以上公立医院进行体检，体检费用自理，体检不合格的取消录用资格，人员依次递补。

七、岗前培训

录用人员进行为期二个月的岗前业务培训，培训考核由人力资源处和培训中心负责，培训合格后办理入职手续。

八、入职

为确保本次入职分配公平、公正、公开，根据集团公司各矿井用工需求，录用人员采取抽签的方式确定录用人员拟分配单位，由纪委抽调2人、职工代表随机抽调2人和录用人员随机抽调2人监督抽签全过程;

录用后与集团公司签订五年《劳动合同书》，试用期约定6个月(岗前培训2个月，岗位试用4个月)，录用人员应在规定的时间内办理入职手续，如未按规定时间报到的，取消录用资格。

试用期满后由人力资源处、纪委、工会和所在矿井进行试用期考核。

九、薪酬待遇

岗前培训2个月期间，工资按山西省规定的孝义市最低工资标准每月1880元执行;分配到各矿井后，工资实行同工同酬由所在矿井分配，岗位试用期内(4个月)工资按所在单位同等岗位工资的80%执行。

十、其它

1、本次招聘全程由集团公司纪委和部分职工代表进行监督;

2、未进行培训或培训考试不合格的，公司将解除劳动合同;

3、人员录用后应严格遵守集团公司规章制度，对严重违反集团公司规章制度的，公司将予以解除劳动合同，今后不再录用;

4、在试用期内被证明不符合录用条件的，公司将解除劳动合同;

5、通过隐瞒、欺骗、伪造个人资料等方式获得本次录用资格，一经查实，公司有权拒绝录用，已签订劳动合同的，公司将解除劳动合同;

6、公司录用后，如与其他单位仍存在劳动关系的，应在15天内与原单位解除劳动合同，并将解除劳动合同书报回公司人力资源处，未能按时办理解除手续的，公司将予以辞退。

7、人员录用后，五年内不得调整工作单位和工作岗位，五年内不予办理停薪留职。

十一、疫情防控事项

根据我公司目前疫情防控及相关部门要求，为确保考试工作的顺利进行，现将个人防护有关要求明确如下：

1.应聘人员在资格审查、笔试、面试前进行体温检测，自觉出示行程卡、“健康码”，所有应聘人员提供48小时内核酸检测阴性证明，对14日内有中、高风险地区和疫情发生地、所在地市旅居史的不得参加考试。“健康码”和行程卡为绿码且体温正常者，可参加考试。

2.应聘人员为山西省外入晋人员，必须提供入晋后48小时内核酸检测阴性证明。

3.应聘人员必须全程佩戴口罩(应聘人员自备)。

联系人及联系方式：武先生 13453811964

杨先生 18135273039

附件：山西离柳焦煤集团公开招聘井下一线工报名登记表

山西离柳焦煤集团有限公司

2022年3月22日

原文标题：山西离柳焦煤集团有限公司公开招聘井下一线工的公告-吕梁人事人才网

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2751

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