2022年中铁九局高校毕业生春季招聘-华图国企招聘网

企业简介

中铁九局集团有限公司隶属于世界500强——中国中铁股份有限公司，是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的多功能、大型企业集团，是东北地区唯一一家大型建筑施工央企。下设9家子分公司，8家区域指挥部，分布在沈阳、大连、苏州、成都、佛山、北京、西安、郑州、杭州、昆明、广州等城市。此外，还在20多个国家和地区设有子分公司。

近年来，企业创效能力快速提升，项目净利润率可观，职工收入连年增长，实现规模、效益、质量的同步提升。

中铁九局具有铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质，具有机电工程、水利水电、电力工程、通信工程、桥梁工程、隧道工程等三十余项施工总承包、专业承包资质，具有铁道行业甲(Ⅱ)级、公路行业甲级、建筑行业甲级、市政行业甲级工程设计资质以及工程咨询、工程勘察、军工涉密等资质。

薪酬待遇

1. 本科毕业生入职第一年(见习期)8-12万元。

2. 见期满考核合格，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。2021年，全局在岗职工平均工资13.5万元以上。

3. 研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。

4. 出国工作，年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。

5. 入职即享受额外基础津贴600元/月;工作第二年可参评副主任工程师，每月津贴1200元;考取各类执业资格后给予0.5万元-3万元不等的一次性奖励，每月发放津贴。

6. 缴纳六险两金。

7. 提供“安家费”，应届毕业生给予5000-20000元奖励。

福利关怀

1. 开展“三让三不让”，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖” 关爱员工。

2. 创建“幸福之家”，开展“三工”建设，改善职工工作生活环境。

3. “员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全。

4. 常态化开展职工文体活动以及旅游、观影等活动。

5. 发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问。

6. 实施家属反探亲制度，人性化关怀。

7. 打造单身青年联谊交友工作平台，定期组织联谊活动。

职业发展

1. 建立“13579”人才培养工程——“有目标”。入职1年独立胜任工作岗位，3年具备项目部门负责人资格，5年满足项目班子副职任职能力(或三级公司部门副职)，7年符合项目班子正职(或三级公司部门正职、局专家)岗位要求，9年达到三级公司领导班子副职(或局总部部门副职)能力素质。

2. 量身定做见习计划——“有归属”。结合企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个人需求，尽力做到就近分配、合理分配。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师。

3. 导师带徒保驾护航——“有依靠”。为入职五年内的毕业生均配备指导老师，抓住人才成长的关键期，夯实基础。

4. 培训中心助力提升——“有保障”。坚持全员培训理念，建立三级教育体系，成立了“中铁九局培训中心”，目标定位为培养人才、服务战略。

5. 成长平台空间广阔——“有希望”。坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，推行两级机关新进职员公开招聘制度，为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才。80后领导人员占比超过35%，35周岁以下项目经理占全局项目经理总量的1/3以上。

招聘专业

工程技术岗：土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、城市地下空间工程、智能建造、水利水电工程、交通工程、测绘工程、地质工程、结构工程、岩土工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、工程管理、工程造价、工程力学、理论与应用力学、安全工程、电气工程及自动化(铁道电气化)、电力(输变电)、轨道交通信号与控制、铁道信号、通信工程、采矿工程等。

物资设备岗：材料成型及控制工程、材料科学与工程、机械工程、机械工程及其自动化、无机非金属材料工程、物流管理、物流工程等相关专业。

党群人力岗：汉语言文学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、新闻学、公共事业管理、工商管理、经济学、统计学、劳动与社会保障、国际经济与贸易等。

财税会计岗：财务管理、会计学、税收学、金融学、审计学、财政学等专业。

法务岗：法学、国际政治等。

翻译岗：法语、塞尔维亚语。

招聘要求

1. 具有就业派遣资格，2022届以及2021届暂未就业、本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。

招聘程序

1. 线上招聘：

有意应聘者可将个人简历、成绩单、就业推荐表等扫描件投递至邮箱：ztjjxyzp@126.com (邮件主题以“姓名+学校+专业”命名)。