2022年浙江省永康市五金资产管理有限公司（国有企业）招聘14人公告-华图国企招聘网

报名时间：2022年2月10日到2022年2月16日(12、13日双休)

永康市五金资产管理有限公司(国有企业)根据工作需面向社会公开招聘一般岗位工作人员14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

(2)有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。

(3)有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务。

(4)有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求。

(5)具有招聘岗位要求相适应的学历。

2.资格条件

(1)岗位条件

单位	岗位	人数	相关要求
永康市五金资产管理有限公司	综合行政人员	2人	1.大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2.专业不限，有文字写作、公文排版、台账制作工作经验，能熟练应用word、execel、ppt等常用办公软件。
永康市国有资产经营管理有限责任公司	综合行政人员	1人	1.大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2.专业不限，有文字写作、公文排版、台账制作工作经验，能熟练应用word、execel、ppt等常用办公软件。
永康市国有资产经营管理有限责任公司	资产管理员	1人	1.大专及以上学历，年龄40周岁以下,部队退伍人员学历可放宽至高中及以上。 2.专业不限，有从事资产管理、安全管理、台账制作、软件开发工作经验者优先。 3.能熟练应用word、execel、ppt等常用办公软件。
永康市国投工贸有限公司	工程管理员	3人	1.建筑工程相关专业的全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下。 2.具有建筑工程专业二级建造师及以上证书或工程师及以上职称。 3.具有3年以上现场管理经验或工程设计工作经历或预算造价工作经验。（以上3个条件至少符合2项可报名）
永康市保安服务有限公司	工程技术人员	2人	1.具备网络工程、电子与智能化工程相关专业证书，有相关工作经验者优先，无违法犯罪记录； 2.大专及以上学历，年龄40周岁以下； 3.较好的身体素质和抗压能力，处置能力、团队意识强。
	特保队员	2人	1.40周岁以下；无违法犯罪记录，退役军人或有相关工作经验的优先； 2.具有高中及以上文化程度; 3.有较好的身体素质和抗压能力，处置能力、团队意识强。
	处警队员	1人	1.40周岁以下，无违法犯罪记录，退役军人、有公安处警工作经验的优先； 2.具有高中及以上文化程度; 3.较好的身体素质和抗压能力，处置能力、团队意识强。
永康市民用爆破器材专营有限公司	综合行政人员	1人	1.大专及以上学历，年龄40周岁以下。 2.专业不限，有文字写作、公文排版、台账制作工作经验，能熟练应用word、execel、ppt等常用办公软件。
永康市民用爆破器材专营有限公司	安全员	1人	1.大专及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下。 2.熟悉民爆行业相关安全操作规程，3年及以上现场管理经验。 3.有爆破作业人员许可证，持有中级或初级注册安全工程师证者优先。

(2)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

(3)年龄、工作经历计算统一截止到2022年1月31日止;学历、职称等相关证书截止到2022年1月31日止。

(4)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(5)有下列情况之一的不受理报考：

受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;其它不宜报考的。

二、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)公告发布

永康人才网和市国资办微信公众号。

(二)报名

1.采取现场报名方式进行。时间：2022年2月10日到2022年2月16日(12、13日双休)，上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。

2.现场报名地点：永康市华丰东路111号(望春桥头)，永康市五金资产管理有限公司6楼党建人事部。报名电话：0579-89281150。

3.报名材料包括：

(1)招聘报名表(见附件，须有个人承诺签名);

(2)个人身份证;

(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职称证书和岗位所需其他材料;

(4)相关工作经历证明材料;

(5)以上相关证件复印件。

(三)资格审查

1.资格审查。由用工单位和党建人事部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审，市五金资产公司纪委负责监督。通过资格初审后方可进入面试。资格审查合格人员与招聘岗位人数不足2:1的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位应聘人员可在岗位取消或核减公告之日(含)起2个工作日内改报其他符合报名条件岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

2.请保持手机畅通，资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。

(四)面试

根据报名情况确定具体面试时间。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。

(五)考察

考生根据面试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1:1比例进入考察，由招聘工作领导小组办公室人员对考察对象采取全方位了解的方式进行考察，考察合格者进入体检，考察出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)体检

体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(七)公示、聘用

经体检合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在招聘单位及相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期期间，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。

报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

三、其他事项

(一)为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。