2022年江西吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司招聘18人公告

报名时间：从公告发布之日起至2022年02月22日下午15：00止

吉安市新庐陵投资发展有限公司(以下简称公司)是一家以投融资为主的市属正县级国有独资公司。公司于2009年经市政府批准成立，注册资本10亿元，资产规模超过260亿元，业务覆盖基础设施建设、土地开发经营、投融资与资产管理、停车场特许经营、人力资源服务等多个板块，正不断发展成为集资产管理、工业产业投资、类金融服务于一体的市属国有投融资主体。根据工作需要，吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司吉安市财兴投资管理有限公司、吉安市泊士停车管理有限公司

控股公司吉安市新庐陵转贷服务有限公司，决定面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.品行端正，勤奋敬业;

2.身体健康，责任心强;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)招聘岗位、资格条件及用工单位

岗位序号及名称	岗位要求	招聘人数	用工 单位
01-办公室副主任岗	1.中共党员，全日制本科及以上学历，专业不限； 2.年龄40周岁及以下； 3.五年以上企业经营管理或行政人事管理工作经验，熟悉现代企业管理模式，具备优秀的组织协调、计划控制和沟通表达能力，有较高的政治站位、较好的文字功底、较强的服务意识和团队合作精神； 4.有行政事业单位综合管理工作或相当规模国企办公室管理工作经历同等条件下优先。	1	吉安市新庐陵投资发展有限公司
02-文秘岗	1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻、法学、思想政治、社会工作、公共关系相关专业； 2.年龄37周岁及以下； 3.具有扎实的文字功底，能胜任公文写作和综合文字材料； 4.中共党员或有国企、行政事业单位文秘工作或党务工作经历同等条件下优先。	2
03-党群纪检室副主任岗	1.中共党员，全日制本科及以上学历，专业不限； 2.年龄42周岁及以下； 3.五年以上党务或人事管理工作经验，熟悉监察法、党员纪律处分条例等法规政策，综合素质好，工作原则性强，优秀的组织协调能力和较好的文字功底； 4.有行政事业单位或相当规模国企党务人事、纪检工作经历同等条件下优先。	1
04-人力资源岗	1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商企业管理相关专业； 2.年龄37周岁及以下； 3.三年以上人力资源管理工作经历，熟练掌握并操作运用人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系各个模块工作； 4.中共党员或人力资源管理师或经济师（人力资源专业）资格同等条件下优先。	1
05-财务岗	1.全日制本科及以上学历，财会类相关专业； 2.年龄40周岁及以下； 3.三年以上企业会计工作经历，具有会计师资格，掌握会计相关法律法规及专业管理规定，熟练使用财务软件，具备独立处理通盘账务能力； 4.中共党员同等条件下优先。	1
06-融资岗	1.全日制硕士研究生及以上学历，财经类相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.两年以上银行、证券或国有投融资公司工作经历，熟悉融资、担保业务操作流程及金融相关的法律法规，熟练分析和运用企业财务报表，具备独立的融资分析能力。	1
07-工程造价岗	1.全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价相关专业； 2.年龄40周岁以下； 3.五年以上工程造价工作经历，具备注册造价工程师资格，项目管理、工程建设方面业务知识扎实； 4.熟悉使用工程图纸，掌握国家法律法规及工程预算定额等工程造价管理规定。	2
08-信息工程岗	1.全日制本科及以上学历，计算机技术、通信工程、信息工程、网络工程相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.两年以上智慧城市项目管理工作经历，了解物联网、云计算、移动互联网等相关技术，具有数据开放生态城市的创新思维。	1
09-投资岗	1.全日制硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.年龄35周岁及以下； 3.两年以上项目股权投资管理或基金运作工作经历，具备证券或基金从业资格，了解国家金融政策法规，参与审核项目尽职调查，独立撰写项目投资分析报告； 4.有注册会计师执业资格证书或本科为理工类同等条件下优先。	2	吉安市财兴投资管理有限公司
10-副总经理岗	1.全日制大专及以上学历，管理类、工程类、法律类相关专业； 2.年龄45周岁及以下； 3.五年以上智慧停车、充电桩或物业管理相关工作经历，熟悉停车场、充电桩管理或物业管理的相关法律法规，掌握物业设备管理使用基础技能和工程管理规范标准； 4.具有较强的统筹协调、组织管理和市场运营拓展能力。	1	吉安市泊士停车管理有限公司
11-技术运营岗	1.全日制硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、信息与通信工程、电气工程相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.两年以上平台运营管理工作经历，掌握关系型和非关系型数据库基本理论，熟悉停车场、充电桩等相关系统架构和技术应用； 4.有架构设计和系统改造实践经验同等条件下优先。	1
12-停车维保岗	1.全日制大专及以上学历，工程类相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有市政或建筑类建造师资格，熟悉掌握停车网络及设备维护、管理、应急响应、故障排查、设备检修，对停车设备维护保养提出可行性方案； 4.有立体停车库维护保养工作经验者优先。	1
13-停车运营岗	1.全日制大专及以上学历，市场营销、行政管理、物业管理相关专业； 2.年龄35周岁及以下； 3.五年以上物业运营管理工作经历，有责任心，工作思路清晰，具备较好的沟通协调和执行力，具备现场突发问题应对和解决处理能力； 4.有物业管理证或消防证者同等条件下优先。	2
14-转贷业务岗	1.全日制本科及以上学历，财经类、法律类相关专业； 2.年龄40周岁及以下； 3．十年以上银行或转贷公司等类金融领域工作经历，无不良履职记录。熟悉企业转贷工作流程，具有较强的信贷风险识别和分析判断能力，独立开展尽职调查，严格按照风险防控要求合规展业； 4.银行企业信贷工作经历丰富者可适当放宽年龄和学历限制。	1	吉安市新庐陵转贷服务有限公司

注：年龄及资历终算时间统一为2021年12月31日，特别优秀者可适当放宽条件。

二、招聘程序

招聘流程为网上报名、简历初审、资格审查、笔试、面试、加试、体检及考察等环节。

(一)网上报名

招聘信息在公司官网(www.jaxll.com)、吉安人事人才网(www.jarencai.com)等平台发布，通过指定的公司官网及吉安人事人才网发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年02月22日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名(jarsrcw@qq.com)及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员下载并填写《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》，连同报名材料发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注“市新庐陵+应聘岗位+姓名+联系电话”。

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》(表1、2)的Word电子版及签名扫描件。

(二)简历初审及资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿始终。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消应聘资格。

1.简历初审:根据报名资料反映的基本情况对报名人员进行简历初审。

2.资格审查：电话或邮箱通知初审合格进入资格审查的报名应聘人员携带签名的报名表、报名资料原件及复印件到现场审查(或线上审查)。

(三)笔试、面试及加试

此次招聘采取先笔试、后面试，部分岗位加试的方式进行，笔试、面试及加试的时间和地点另行通知。具体为：

1.笔试、面试满分均为100分。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

2.办公室副主任、党群纪检室副主任、泊士停车公司副总经理、工程造价岗、信息工程岗、投资岗、技术运营岗、转贷业务岗需加试实操考试，加试满分100分，并计入总成绩。

3.成绩计算：无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ;加试岗位总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)×60%+加试成绩×40% 。

以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

4.入闱：根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，面试成绩高者优先)。

(四)体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由拟聘人员自行承担(试用期后如正式录用凭票报销体检费)，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，主要对其资格进行复审、有无违法违纪、是否提供原单位盖章的工作经历证明等行为情况进行考察，部分岗位到原单位实地考察。

(五)公示与录用

按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录用人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日(原则上到岗时间为发布拟录用公告后25个工作日内，逾期视为自动放弃录用资格)。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。

因考生体检、考察、公示不合格、考生主动放弃及试用期不合格的，可按考生最终成绩从高到低依次递补。

三、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

聘用人员采取合同聘用制用工形式，签订岗位聘用合同。

(二)工资待遇

此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金。其中办公室副主任、党群纪检室副主任、泊士停车公司副总经理、工程造价岗、信息工程岗、技术运营岗、转贷业务岗年综合收入(含单位缴纳公积金部分)不低于12万元，投资岗年综合收入(含单位缴纳公积金部分)20-30万元。

凡被录用且符合“庐陵英才”条件者，公司给予申报，如认定成功，根据我市人才引进政策，享受购房、子女就读等优惠政策。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话：

(一)岗位咨询：0796-8295019

(二)报名咨询：0796-2187363 、18579369866(曹经理)

(三)本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。

附件下载：《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》

原文标题：【公开招聘】吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司面向社会公开招聘公告

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