2022年安徽亳州利辛县重点工程建设管理服务中心招聘10人公告-华图国企招聘网

报名时间：2022年2月6日9:00至2月12日17:00

根据有关规定和工作需要，现将2022年度利辛县重点工程建设管理服务中心公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

2022年度利辛县重点工程建设管理服务中心计划公开招聘专业技术人员10名。具体岗位见附表(后附)。

三、招聘条件

招聘对象为全日制专科学历及以上的应届(2022年7月毕业)、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

3、年龄为30周岁以下(1991年2月6日以后出生);

4、具有正常履行职责适应岗位工作的身体条件，符合岗位要求的专业及工作能力;

5、法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1、在读的普通高等院校学生、现役军人;

2、经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4、被有关部门列入严重失信人名单的当事人;

5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察(政审)、公示及审批、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报考人员报考前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。本次招考采用网络报名方式进行。报名网站为：人事考试网上报名平台，网址：http://lixin.pzhl.net/index.php。报名统一时间为2022年2月6日9:00至2月12日17:00, 逾期不再补报。

2. 报名需录入的信息。报考人员登录“人事考试网上报名平台”报名时，阅知并签署“诚信承诺书”，填写《利辛县重点工程建设管理服务中心招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求：

(1)网上报名及网上审核，报考人员务必按照公告中的时间节点进行网上报名。

(2)根据相关规定，报考人员务必按照考试期间疫情防控要求做好有关防疫准备工作。

(3)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)资格审查

报考人员报名后，2022年2月13日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2022年2月13日17：00前完善信息再次提交。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录报名网站通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为2月14日24:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

3.为确保新进人员质量，网上缴费结束后，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1，将取消或相应核减招聘计划数。

(四)笔试

1.笔试时间：暂定2022年2月19日(星期六)上午9：00--11：00。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于2022年2月17日8:00—2月18日18:00登录原报名网站打印笔试准考证(考生必须在规定的时间内完成准考证打印)。

按疫情防控有关要求，考试当天考生提供48小时内核酸检测阴性报告，“安康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状的，方可进入考点参加考试。

3.笔试科目：《公共基础知识》+《专业知识》。

其中：《公共基础知识》占30%，《专业知识》占70%。

4.笔试成绩：满分为120分。设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。笔试成绩按60%计入总成绩。

5.成绩公布：笔试成绩于考试结束7个工作日内在利辛县人民政府网站上公布。

对笔试成绩有疑问需查分的，可以在笔试成绩公布后2个工作日内申请查分，逾期不予受理。

(五)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围面试人员，利辛县人民政府网(http://www.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html)网站上统一发布。

资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料并对照报名提交的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，均须提供原件和复印件。

凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按规定进行处理。

(六)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作解决实际问题的能力，面试分值100分。面试对象不足规定比例的按实际人数确定(面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试成绩按40%计入总成绩，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。

面试时间、地点及注意事项另行通知。

(七)体检、考察、公示

根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩/1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布岗位招聘计划数1：1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员专业测试成绩得分高者优先)。体检、考察工作具体参照公务员考录标准执行。

体检在县级以上综合性医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。

体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

考察根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考核人选。

考核后拟聘用人员名单在相关网站上公示7日。

(八)聘用

1、本次招聘人员不入编制，实行劳动合同管理，用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、用人单位为聘用人员缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。试用期月工资2000元。正式聘用期间人员每月工资标准按专科和本科分别为：2714元和2832元，另加绩效奖;含社会保险个人部分。

3、聘用期间，用人单位加强对聘用人员的管理、考核，对违反聘用人员相关规定的，或者不能胜任聘任岗位工作的人员，予以解聘。

五、纪律要求

公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和招聘资格。

3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

监督电话：0558-8809912县纪委监委派驻县住建局纪检组

咨询电话：0558-8813603县住建局

0558-2900719县重点工程建设管理服务中心

本公告最终解释权由县重点工程建设管理服务中心负责。

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