2022年湖南益阳市资阳区发展集团人才招聘30人公告

报名时间：2022年1月13日-2022年1月18日24时

益阳市资阳区发展集团有限公司为区属国有企业。为拓展集团公司业务，推进集团事业健康发展，突出专业实用人才应用，现面向社会公开招聘30名工作人员。

一、基本条件

(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定，党员优先;

(二)身体健康，精力充沛，能胜任高强度、较密集工作任务;

(三)具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识;

(四)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。

(五)年龄：详见岗位表;

(六)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

(七)回避情形

应聘人员与集团公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与其有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘条件

(一)总监

1.财务总监：1名。

(1)硕士或研究生以上学历，经济学类专业;

(2)注册会计师，5年以上知名或大型企业财务管理部门中层以上管理岗位工作经验。

2.投融资总监：1名。

(1)硕士或研究生以上学历，经济学类专业;

(2)金融风险管理师或金融分析师，5年以上知名或大型企业投融资中层以上管理岗位或国有商业银行、知名基金信托等经营公司工作经验;

(3)熟悉投融资项目成本测算、收益分析、风险评估等工作流程。

3.人力资源总监：1名。

(1)硕士或研究生以上学历，公共管理类、工商管理类专业;

(2)一级(高级)人力资源管理师，5年以上知名或大型企业人力资源中层以上管理岗位工作经验。

(二)财务部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，经济学类专业，中级会计师及以上证书，5年以上财务工作经验;

(2)熟悉财务预算计划的编制、资金管理、税务管理、财务信息系统管理等工作;注册会计师优先。

2.财务会计岗：4名。

(1)全日制本科及以上学历，经济学类专业，中级会计师及以上证书，3年以上财务工作经验;

(2)熟悉国家财经政策和会计法规，熟练使用各类财务核算工具和办公软件。

3.税务会计岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，经济学类专业，中级会计师及以上证书;

(2)3年以上报税和发票管理工作经验，熟练掌握相关办公软件和财务软件。

(三)投融资部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，经济学类专业;

(2)5年以上融资、投资工作经验;

(3)能熟练撰写投资方案，胜任投资项目的调研、剖析、方案监控、评估和管理工作。

2.融资岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，经济学类专业;

(2)3年以上财务类工作经验，熟悉办公资料汇总及文稿撰写，有融资租赁行业经验者优先。

(四)工程部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，土建类、管理科学与工程类专业，中级及以上职称或一级建造师(造价师)证书;

(2)5年以上工程管理工作经验;

(3)熟悉项目管理体系、制度的建立、运行及完善;

(4)熟悉工程安全、质量、进度、资质审核、文明施工及信息管理，承担专业管理业务。

2.成本控制岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，土建类专业，中级及以上职称或二级建造师(造价师)及以上证书;

(2)3年以上工程造价类工作经验，熟悉工程概算、预算、结算、决算的全过程工程造价管理，工程投资控制经验丰富者可优先。

(五)纪检审计部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，工商管理类、土建类专业，中级及以上职称或一级建造师(造价师)证书;

(2)5年以上审计、工程项目监管经验;熟悉财务相关法规政策，有较强风险把控能力。

2.财务审计岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业，中级及以上职称或二级建造师(造价师)及以上证书;

(2)从事财务审计工作3年以上。

3.工程审计岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业，中级及以上职称或二级建造师(造价师)及以上证书;

(2)3年以上审计、工程项目监管经验;

(3)熟悉工程实施流程，一级建造师或一级造价师可优先。

(六)土地部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类、公共管理类专业：

(2)5年以上土地规划经验，熟悉土地报批、收储、供应、开发及土地增减挂钩、征地拆迁等相关工作，能够承担大型的规划编制项目;

(3)有建设用地预审、土地报批项目经验优先。

2.土地规划审批岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业;

(2)3年以上土地规划编制工作经验，国土系统事业单位工作人员优先。

3.土地报批岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业;

(2)3年以上建设用地预审、土地报批工作经验。

4.土地入储出让岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业;

(2)3年以上土地入储供应工作经验，熟悉入储、网上挂牌出让、土地办证、后期手续办理流程;

(3)有大型国有企业工作经验优先。

(七)项目部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，管理科学与工程类专业，中级及以上职称或二级建造师(造价师)及以上证书;

(2)5年以上工程项目的预结算流程及成本管理工作经验;

(3)熟悉工程项目的财务工作范围、施工流程、进度、相关合同关于款项收支的条款;

(4)有编制财务工作管理制度、项目部资金计划及使用、审核工程结算的能力。

2.工程管理岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，土建类专业，中级及以上职称或二级建造师证书(建筑工程)及以上证书;

(2)5年以上工程项目经历和管理经验，熟悉项目开发管理思路和先进的项目管理理念，熟悉相关成本控制。

3.工程管理岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，土建类专业，中级及以上职称或二级建造师(水利水电工程)及以上证书;

(2)5年以上水利水电项目管理工作经验，有引水隧道施工管理及市政工程项目管理经验优先。

(八)综合部

1.副部长：1名。

(1)全日制本科及以上学历，公共管理类、工商管理类专业，二级(中级)人力资源管理师及以上证书;

(2)5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源相关法律法规及人力资源六大版块工作;

(3)有绩效考核体系建立及运用实操经验。

2.法务岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，法学类专业;

(2)法律职业从业资格，从事法务工作5年以上，有一定的风险把控能力和文字功底。

3、人力资源岗：1名。

(1)全日制本科及以上学历，公共管理类、工商管理类专业，三级(初级)人力资源管理师及以上证书;

(2)3年以上知名或大型企业人力资源工作经验，熟悉合同管理、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理工作。

4.文秘岗：2名。

(1)全日制本科及以上学历，中国语言文学类专业;

(2)3年以上办公室文秘相关工作经验，具有较强文字功底，有大型国有企业、事业单位文秘工作经验优先。

5.档案管理岗：1名。

(1)本科及以上学历，专业不限;

(2)3年以上档案管理工作经验，熟悉档案管理相关法规与流程，能独立完成档案及文件归纳整理工作。

(九)资产部

副部长：1名。

1.全日制本科及以上学历，经济学类专业;

2.5年以上资产管理工作经验，熟悉公司资产的接收、过渡、经营、处置、退出等工作。

三、招聘程序

招聘工作由区委组织部牵头组织，区人社局、区发展集团参与，资阳区纪委监委负责全程监督。具体招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、综合素质面试、由发展集团组织专能技能面试、体检安排、录用公示、办理入职等步骤实施。

(一)招聘公告发布：2022年1月12日

(二)报名及要求

1.网上报名：

(1)网上报名时间：2022年1月13日-2022年1月18日24时

(2)网上报名方式：在公告网站下载并如实填写报名表，将报名所需相关资料电子版或扫描件压缩为文件包(文件包命名为“应聘岗位+姓名”)，以附件方式发送到电子邮箱119558373@qq.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

2.现场报名：

(1)现场报名时间：2022年1月13日—2022年1月18日8:30-12:00,14:30-17:00;提前报名或逾期报名不予受理;

(2)现场报名地点：益阳市资阳区五一西路518号资阳发展集团4楼综合部，联系电话：0737-3800866。

(三)资格初审：2022年1月19日—2022年1月20日

1.根据报名的信息进行初步审查，符合招聘要求的应聘人员需进行资格审查(特殊人才在年龄、学历等方面可适当放宽条件)，并提交以下材料，原件用于查核，复印件留存。

(1)身份证原件、复印件(正反面)2份;

(2)毕业证及学位证原件、复印件(正反面)2份;

(3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)1份;

(4)近期免冠正面小2寸蓝底证件照3张;

(5)个人简历1份(A4纸);

(6)工作经历证明1份(A4纸);

(7)职务职称及从业资格证明原件、复印件(正反面)2份;

(8)获奖证书等证明文件原件、复印件(正反面)2份;

(9)《招聘报名表》2份。

2.其他说明：

(1)应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)应聘人员提供的报名信息应当真实、准确、有效，如发现资格不符，取消应聘资格。

(四)综合素质面试

1.综合素质面试时间：2022年1月22日--23日

2.面试考核条件：应聘岗位报名人数达到6人(含)以上即可安排现场面试，未达到人数，与应聘者协商进行调节。

(五)专业技能面试

1.专业技能面试时间：2022年1月25日

2.面试考核条件：应聘岗位报名人数达到3人(含)以上即可安排现场面试，未达到人数，与应聘者协商进行调节。

(六)体检安排

体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩(综合成绩相同者按照笔试成绩从高分到低分予以确定)从高分到低分等额确定。具体体检人员名单、时间、地点另行通知。

(七)公示

体检合格，经公司党组研究确定拟聘用人员并进行聘用人员公示。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位按照规定程序办理聘用审批手续。

(八)办理入职

办理入职时间另行通知。

四、薪酬待遇

(一)年薪酬计算。

总监年薪酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.8系数计算;副部长年酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.55系数计算;普通员工年薪酬按集团公司主要负责人年薪总额的0.2系数计算。

根据相关规定缴交五险一金，单位部分由公司承担，个人部分每月从工资中代扣代缴。

(二)特殊人才优惠政策

本次招聘中的总监岗位经中共益阳市资阳区委人才工作领导小组审核通过后，可申请享受以下特殊人才优惠政策：

1. 安家费

引进人才为全日制博士学历的，享受财政发放的50万元/人的安家费;为全日制硕士学历的，享受财政发放的25万元/人的安家费。自试用期满正式聘用之日起分5年逐年发放。

2. 购房补贴

引进人才于合作期限内在资阳区购房，按照实际购房价款的20%由区财政给予补贴，最高不超过40万元。在购房当年给付补贴的40%，其余部分分4年逐年发放。

3. 其他优待政策

(1)引进人才为全日制博士研究生学历、其配偶符合相关条件的，可以调入资阳区相关机关事业单位工作，或按相关规定招录进资阳区机关事业单位工作。

(2)引进人才义务教育阶段的子女，同等条件下优先入学。

(3)引进人才将优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，享受相关待遇与优待政策。

本公告未尽事宜，由益阳市资阳区发展集团有限公司负责解释。

附件下载：

附件1：益阳市资阳区发展集团2022年人员招聘岗位表

附件2：2022年益阳市资阳区发展集团有限公司招聘报名表

中共益阳市资阳区委组织部

益阳市资阳区人力资源和社会保障局

益阳市资阳区发展集团有限公司

2022年1月12日

原文标题：益阳市资阳区发展集团人才招聘公告

文章来源：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1511757.html

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