2021年辽宁近海控股集团有限公司社会招聘47人公告-华图国企招聘网

企业简介

辽宁近海控股集团有限公司(简称近海控股集团)是沈阳市辽中区人民政府成立的国有独资公司，是承接国有企业改革发展任务和开展国有资产经营与管理的重要平台，履行政府国有资本出资人和经营管理职责，具有政策性和经营性双重职能的特殊企业法人。近海控股集团以深化改革、创新驱动和资本运营为抓手，落实“专业化重组、板块化运营”思路、完善治理，强化激励，突出主业、提高效率，初步形成了“农业、城建、水务、交通、文旅、产投、金融、贸易、招商、医疗、乡村振兴”十大产业板块格局。

公司成立于2020年2月，注册资金20亿元人民币。公司成立以来，由区政府主导、按照“同业归并、精简高效、兼并重组、增强实力”的原则，为公司注入优质国有资产、整合区域内国企公司、实现集团资产规模的扩大和质量的提升、初步获得了市场化经营的基础和能力。公司现有员工近于人六个本部职能中心，十一家二级业务集团，累计拥有二、三子公司55家，资产总规模达80亿元，业务涉及市政工程建设、房地产开发、农牧产品贸易、文体场馆运营、文化旅游活动推广、水务运营、污水处理、农业产业管理、粮食资源整合、产权交易平台、人力资源服务、物业服务、医共体建设等多经营领域。集团后续立足辽中、面向全省拓展业务板块，持续加强与社会资本的合作，吸引大型央企、优质民企融入辽中，以辽中区位优势、产业基础为落脚点，打造集国有资本运作、资产经营、城乡建设、产业投资、乡村振兴、城市综合运营服务、农牧业产供销全产业链于一体的，多领域广板块大型集团企业。

此次招聘为辽宁近海控股集团有限公司及集团下属辽宁近海商业贸易集团有限公司等12家公司。

工作地址:辽宁省沈阳近海经济区中央路3甲号

选聘职位及人数

1.辽宁近海控股集团有限公司

党群工作部:宣传专员1名

干部管理岗1名

纪检监察部:纪检专员2名

总裁办:文秘1名

战略风控中心:法务专员1名，

风控合规专员1名

融资中心:融资经理(财务管理方向) 1名

财务中心(资产管理) : 综合管理2名

行政中心:综合文秘1名

人力资源中心:人事专员2名

2.辽宁近海商业贸易集团有限公司副总经理: 1名

外贸专员: 1名

内贸专员: 1名

3.沈阳近海毅都供应链管理有限公司

贸易专员:1名

4.辽宁近海农业产业集团有限公司

项目助理: 1名

5.沈阳市近海综合服务有限公司

运营副总经理: 1名

财务管理: 1名

出纳: 1名

6.沈阳近海盛腾开发建设有限公司

工程部部长: 1名

7.辽宁近海房地产开发有限公司

副总经理: 1名

销售部部长: 1名

安全工程师: 1名

档案员: 1名

8.辽宁近海人力资源服务有限公司

人事专员: 1名

沈阳市辽中区财政局

政府雇员: 8名(劳务派遣人员)

9.沈阳市辽河市政建设工程有限公司

财务管理: 1名

会计: 1名

工程造价人员: 2名

土建入员: 1名

10.辽宁近海水务集团有限公司

安全设备部副部长: 1名

设备专工: 1名

化验员: 1名

行政文员: 1名

综合文员: 1名

11.沈阳近海环保科技有限公司

污水运行部副部长: 1名

12.辽宁近海国本食品科技有限公司

业务专员:1名

招聘范围及资格条件

1.招聘范围面向国内外公开招聘。

2.资格条件

(1)所聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力。

选聘工作步骤

选聘工作由智联招聘组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试面试背景调查、体检、公示等程序进行。

(一)网络报名

1.发布公告:智联招聘网站

2.报名时间:

2021年12月13日至2021年12月19日

3.报名网址:

HTTTPS://WWW.ZHAOPIN.COM/SHENYANG

4.报名要求:

(1)每人限报一个岗位，不接受重复报名。

(2)报名人员需将个人资料更新在智联招聘简历“附件” 项中;附件内容包括:本人近期免冠正面证件照及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明(如涉及到国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职业资格证书等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式)。

(二)资格审查

1.时间: 2021年12月

2.资格审查委托智联招聘，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。

(三)笔试

1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

2.笔试形式:通用能力测试。

3.笔试人数:参加笔试人员原则上不低于1:3

4.笔试形式:线上考试

5.笔试时间:具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

(四)面试

1.面试形式:半结构化面试

2.面试时间、地点:具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者视为放弃面试机会。

(五)确定拟聘用人选

根据综合成绩(笔试成绩+面试成绩)确定拟聘用人选。

(六) 背景调查

招聘项目组会针对拟选聘人员信息进行背景调查。

(七)体检

对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。

(八)聘用与备案

对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》(九)其他

1、劳动合同期限、聘期:初次聘用签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月，职务聘期3年。劳动合同期满，视工作和经营需要可研究续聘等有关事宜。试用期期间不符合录用要求的依法解除劳动关系。

2、薪资结构:执行基本工资+绩效工资的薪酬体系，绩效工资实行年度考核方式。