2021年三门峡市国道三一零南移项目建设管理有限公司招聘64人公告-华图国企招聘网

报名时间：2021年11月29日——2021年12月3日

三门峡市国道三一零南移项目建设管理有限公司(以下简称“项目公司”)。根据工作需要，经上级主管部门批准，计划面向社会公开招聘64名工作人员(实行劳务派遣制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员64名(具体职位见附件1)

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一招聘程序和标准。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、普通高校大专及以上学历(详见附件1);大车司机需有国家承认的中专及以上学历，专业不限;

4、年龄20至30周岁，报考文秘岗位持有汉语言文学本科及以上学历的，可延长至35周岁;运维班长40周岁以下;大车司机35-45周岁;

5、身体健康，五官端正，体检合格，符合上岗要求，无纹身或明显疤痕;双眼视力1.0以上(含矫正视力);男性身高1.70米以上(大车司机、驻站电工可适当放宽)，女性身高1.60米以上;

6、具有较好的语言表达能力和沟通能力，普通话标准;

7、具有高速公路路产管理、经营管理工作经验及艺术、体育等特长者优先。

(二)有下列情形之一的不得报名

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4、有较为严重的个人不良信用记录的人员;

5、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的;

6、其他不适合从事本岗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘委托第三方招聘机构--智联招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、岗前培训和聘用的程序进行。

注：运维班长、司机等技术类岗位无笔试环节，资格审核通过直接安排面试。

(一)报名及资格审查

1、报名时间

2021年11月29日——2021年12月3日，共5天。

2、报名网址

gdsyl.hersingdat.com点击跳转

3、报名方式

报名采取网络报名的方式，每人限报考一个职位，报名后不得更改。报名时上传的材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告以及优先招聘条件所需要的其他证明材料原件扫描件(PDF或JPG格式)，近期免冠照片(JPG格式，500*800像素)，并自行下载、打印和填报《三门峡市国道三一零南移项目公司公开招聘工作人员报名表暨诚信承诺书》(附件2)，本人签字后上传。上传后不得修改，请准确填写并清晰扫描、拍照上传。

注：应届毕业生报名未取得学历证书/学位证书需提供：本人有效身份证、学生证、学历认证报告以及优先招聘条件所需要的其他证明材料原件扫描件(PDF或JPG格式)，近期免冠照片(JPG格式，500*800像素)，并自行下载、打印和填报《三门峡市国道三一零南移项目公司公开招聘工作人员报名表暨诚信承诺书》(附件2)，本人签字后上传。上传后不得修改，请准确填写并清晰扫描、拍照上传。

报名者提交上述材料后，符合报名条件的由工作人员通知本人，到现场进行资格审查，确定是否符合报名条件。

4、资格审查

由智联招聘组织人员开展资格审查，报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格。

报名资格审查需携带资料：

①本人有效身份证原件

②毕业证原件

③学历认证报告(学信网)

④近期免冠照片4张(2寸)

⑤优先招聘条件所需要的其他证明材料原件扫描件

⑥报名司机岗位需携带本人驾驶证原件

⑦打印和填报《三门峡市国道三一零南移项目公司公开招聘工作人员报名表暨诚信承诺书》(附件2)原件

应届生未取得学历证书/学位证书报名资格审查需携带资料：

①本人有效身份证原件

②学生证

③学历认证报告(学信网)

④近期免冠照片4张(2寸)

⑤优先招聘条件所需要的其他证明材料原件扫描件

⑥报名司机岗位需携带本人驾驶证原件

⑦打印和填报《三门峡市国道三一零南移项目公司公开招聘工作人员报名表暨诚信承诺书》(附件2)

具有工作经验或特长的，经项目公司和智联招聘审核通过后，将通过官方发布渠道予以公示，并在笔试中给予加分。其中：具有工作经验的笔试加15分;具有篮球、歌唱、舞蹈、乐器等特长的笔试加20分。

资格审查阶段设特长展示环节。

(二)笔试

笔试科目一门，内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》，满分100分，最终成绩=试卷成绩+加分，如大于100分，按100分计。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试的人员，若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试。

面试按照结构化面试进行，成绩当场公布并由考生签字确认。自愿放弃的空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例按实有人数参加面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

(四)体检

由项目公司指定三级甲等专业医疗机构进行。体检参照公务员录用体检的有关规定和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等有关规定执行，按拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，费用由考生自理。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格造成岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)背景调查

根据招聘职位人数，在体检合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人数，并从个人征信、金融违规、民事诉讼方面进行背景调查，有违反招聘条件中不得聘用条款的，不予录用。

(六)公示和聘用

根据综合成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示。

公示期满后，对公示无异议的，按规定与人力资源服务公司签订劳动合同。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动关系。

五、工资福利待遇

1、按照国家规定，为聘用人员依法缴纳五险一金、享受国家规定的各类带薪假期，享受《劳动法》规定的其它补贴、补助;

2、收费员、路产管理员、运维员、文秘、监控员、票款员工资3500元(含五险一金)，大车司机工资3800元(含五险一金)，运维班长工资4000元(含五险一金);

3、在岗工作期间，食宿免费。

六、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名应聘人员报名后到录用期间请勿离开居住地。