2021年陕西延安宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司管理人员及专业技术人员招聘10人公告-华图国企招聘网

报名时间：2021年11月19日-26日

为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强国有企业的生机与活力，满足我县经济社会发展和食用菌产业发展人才的需求，提高国有企业人员整体素质和专业化水平，根据中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)，经研究决定，面向社会公开招聘就宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司管理人员及专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则

二、招聘岗位性质及数量

本次招聘岗位的性质是国有企业合同制招聘岗位，招聘人员按合同制管理，实行一年一聘，用人期限为3年。招聘管理人员及专业技术人员10名，其中，管理岗4人，专业技术岗5人，文员1人。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1、管理岗4人：①职业经理1人，具有10年以上相关工作经验，管理工作期间无重大运营失误未对原单位造成经济损失(原工作单位可以提供相关10年以上工资证明、原单位推荐信等证明材料)，主要负责公司日常生产、销售等日常运行管理工作，限男性;②超市经理1人，具有10年以上相关工作经验，管理工作期间无重大运营失误未对原单位造成经济损失(原工作单位可以提供相关10年以上工资证明、原单位推荐信等证明材料)，主要负责扶贫超市日常经营管理，限女性;③食用菌生产管理人员1人，具有食用菌生产技术及农业企业管理技术及经验，且具有5年以上农业企业相关工作经验，管理工作期间无重大运营失误未对原单位造成经济损失(原工作单位可以提供相关5年以上工资证明、原单位推荐信等证明材料)，主要负责食用菌厂区技术生产、产品生产设计、产品销售推介宣传等工作，限男性;④食品加工厂管理人员1人，具有5年以上农业企业相关工作经验，管理工作期间无重大运营失误未对原单位造成经济损失(原工作单位可以提供相关5年以上工资证明、原单位推荐信等证明材料)，主要负责食品加工厂生产管理，公司财务、后勤保障，限男性;

2、专业技术岗5人：具有农学类专业的大专以上(含大专)学历，同等条件下，男性优先;

3、文员1人：具有汉语言文学类的大专以上(含大专)学历，有工作经验优先，男性优先。

(二)招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、为人诚实，吃苦耐劳，品学兼优，遵守相关规定和要求;

3、年龄在35周岁以下(1986年11月18日之后出生)，且须年满22周岁;

4、身体健康，能够适应工作岗位要求;

(三)不符合报名应聘条件的主要情形：

1、曾因受过刑事处罚或曾受过开除处分的;

2、党纪处分影响期未满、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名和现场审查的方式进行，由宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司对应聘人员提交的相关信息进行审查，审查合格后方可参加考试。

1、报名时间及地址

时间：2021年11月19日-26日，在宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司(宜川县环城东路市场美泰泰扶贫超市2楼办公室)报名;

2、资格审查

报名同时进行资格审查，应聘人员到宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司领取并填写《宜川美泰泰扶贫产业开发有限公司人员招聘报名表》(见附件1)。报名时应携带个人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片3张(蓝底)，学历证书电子注册备案表。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

(二)考试。本次招聘考试具体安排实施由宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司全程组织，采用笔试和面试相结合的方式，招聘采用笔试和面试百分制。

1.笔试：时间为90分钟。

笔试内容：岗位所需相关农学专业知识、职业道德及时事政治为主。

笔试时间和地点：详见准考证。

笔试最低开考比例：招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1：2，如果报名人数未达到招聘人数，直接进入面试。

2.面试：笔试结束后，进行结构化面试。根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定面试人选。若统一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，一并进入面试环节。面试前应聘人员因个人原因放弃面试资格时，不进行递补。

3.成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，不实行四舍五入。

(三)体检

根据应聘人员综合成绩从高到低，按照招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选，若同岗位应聘人员综合成绩末位并列，笔试成绩高的进入体检环节。体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

(四)考察。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、在校表现等方面内容，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察不合格或放弃者，可按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

(五)公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，由招聘工作领导小组办公室负责将经审查合格的拟聘用人员名单在宜川县美泰泰扶贫超市公示7个工作日。公示开始后，不再进行递补。

(六)聘用

公示期满且无异议的，由宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司与拟聘人员签订劳务合同，期满后合同关系自行终止。

五、待遇及管理

1、招聘人员的工资福利和相关待遇等所需经费，由宜川美泰泰公司予以保障。具体工资标准为：管理人员为年薪制，基本年薪占40%，效益年薪占60%，其中，职业经理人年薪9-10万元/年/人，超市经理年薪9-10万元/年/人，食用菌生产管理人员年薪5.5-6万元/年/人，食品加工厂管理人员年薪4.5-4.8万元/年/人;专业技术人员及文员基本工资为3000元/月/人;试用期期间，管理人员只享受基本年薪薪资标准，专业技术人员试用期工资为2800元/月/人;试用期满后，按照企业职工标准参加养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。

2、招聘的管理人员及专业技术人员试用期为3个月，试用期期间对招聘的管理人员及专业技术人员工作情况进行考核，管理人员试用期满，经考核合格的，予以聘用，签订聘用合同，不合格的，不予聘用;专业技术人员试用期满，经考核合格的，签订劳动合同，不合格的，不签订劳动合同。

3、招聘的管理人员和专业技术人员要严格按照《公司法》、《公司管理章程》公司相关制度要求开展工作。

4、招聘的管理人员和专业技术人员原则上要到基层一线工作，人员工作具体安排由公司董事会决定。

5、宜川美泰泰扶贫产业开发有限责任公司负责制定具体管理人员及专业技术人员的人员考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式对管理人员及专业技术人员进行年终考核。对成绩突出、工作成效明显的，予以表彰;对各项考核排名较后人员且不服从公司管理的人员，予以辞退。

六、纪律与处罚

有下列情形之一的，取消聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在笔试、面试和体检过程中冒名顶替的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在招聘过程中参与作弊影响招聘公平、公正进行的;

4、凡聘用后被举报有以上违规情节的人员，违规事实一经查实，解除聘用合同，予以清退;

5、对违反招聘纪律的工作人员，严肃处理。

重要提示：