2021年枣庄台儿庄区国有企业公开引进急需紧缺人才公告(63人)

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2021年枣庄台儿庄区国有企业公开引进急需紧缺人才公告(63人)

为优化区属国有企业人才结构，加快实体经济发展，推动台儿庄区产业转型升级，促进全区高质量发展。现开展区属国有企业急需紧缺人才引进工作，公告如下：

一、引进计划

引进岗位具体条件见《台儿庄区国有企业2021年公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)未在山东省缴纳社保;

(五)年龄在35周岁以下(1986年10月26日以后出生);

(六)招聘岗位所需要的其他条件。

在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，在公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的或试用期满考核未通过的不得报考;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被纳入联合失信人员名单尚未撤销、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在报名前取得。

招聘岗位对工作经历有明显要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，报名日期为截止日期。

三、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2021年10月26日9：00至28日17：00。

2.报名方式：采取线上报名，请到台儿庄区政府网站下载报名表(附件2)。资格初审采取线上进行，考生将报名表、身份证、毕业证、学位证(留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证)等资料以扫描PDF格式打包及岗位要求提供的其它证明材料扫描打包发送招聘单位指定邮箱(邮件主题格式：岗位+姓名)。每人仅限报一个岗位。

报名期间，招聘单位安排专人负责报名人员资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的人员，说明理由;对提交材料不全的，退回补充。资格审查工作贯穿招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)资格审查

通过初审人员，于10月29日9：00至30日17：00到招聘单位指定现场进行资格复审。需提供：

1.身份证原件和复印件;

2.两张1寸彩色近期免冠照片;

3.毕业证、学位证原件和复印件;

4.报名岗位所需其它证件原件和复印件。

四、考试方式、内容和方法

(一)考试方式为直接面试，采用百分制计算成绩，并按规定程序面向社会公布。

(二)面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

(三)面试成绩保留到小数点后两位数。面试设置合格分数线60分，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，进行加试。

(四)面试具体时间、地点另行通知。

五、考察体检

按招聘人数1:1的比例，由高分到低分确定考察体检人选，组织考察。主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪纪录等。对不符合应聘条件的，取消录用资格。考察合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中从高分到低分递补依次等额递补。

六、公示聘用和薪酬待遇

根据考察、体检结果，对拟聘人员并进行公示。公示无异议，报主管部门同意，发放录用通知书，办理录用手续，签订合同。试用期一年，试用期满合格后签订正式劳动合同，不合格的解除劳动关系。对录用人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行，享受人才引进补贴政策。

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