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2021年吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣人员招聘43人公告

2021-09-17 18:04      文章来源:蓝酷直聘

报名时间:2021年9月17日—2021年9月22日

根据工作需要,吉林省高速公路集团有限公司长春分公司(以下简称吉高集团长春分公司)面向社会公开招聘劳务派遣岗位人员,具体公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)收费员岗位招聘人数40人,其中:

兴隆山收费站7人;

净月收费站6人;

龙嘉机场收费站3人;

莲花山收费站2人;

九台收费站3人;

长春北收费站8人;

开安收费站4人;

农安收费站3人;

王府收费站1人;

大岭收费站1人;

秦家屯收费站1人;

八屋收费站1人。

(二)养护岗位招聘人数3人,其中:

怀德养护工区清障操作手1人;

空港养护工区清障维修队员2人。

二、资格条件

(一)收费员报名资格条件

1.高中或中专以上学历,同等条件下中共党员(含预备党员)、2021年应届毕业生优先;

2.年龄18-35周岁(年龄计算时间截止至公告发布之日),非特殊体型,无纹身,男性身高168cm以上,女性身高158cm以上;

3.具有正常履职的健康身体条件,能从事夜班工作(四班三倒制);

4.按照属地就近招聘、统筹分配的原则,要求具有长春分公司沿线城乡户口。

(二)养护清障操作手、维修队员报名资格条件

1.年龄20-50周岁(年龄计算时间截止至公告发布之日),同等条件下中共党员(含预备党员)优先;

2.清障维修操作手须持C1驾驶证,清障维修队员须持B2驾驶证;

3.非特殊体型,能从事夜班工作,具有正常履职的健康身体条件。

三、薪酬待遇

1.收费员工资标准暂定为3000元/月,工资为应发工资,其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分,如集团有薪酬规定变动,按照集团薪酬标准执行。

2.养护清障操作手、维修队员工资标准暂定为2600元/月,工资为应发工资,其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分,如集团有薪酬规定变动,按照集团薪酬标准执行。

四、用工方式

1.此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员,与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为6个月,缴纳五险;

2.特殊政策:政治面貌为中共党员、预备党员的,经资格审核,党员档案材料经集团审核并面试通过后,直接录用为集团员工(党组织关系须转至吉高集团)。

3.工作期间提供住宿,每人每月伙食费22元由所在单位按月收取,交通费自理。

五、报名相关要求

(一)报名时间

2021年9月17日—2021年9月22日(法定假日正常休息),如未招满,根据实际情况适当延期。

(二)所需资料

1.报名表;

2.户口本首页及本人页的原件和复印件;

3.身份证正、反面的原件和复印件;

4.毕业证原件和复印件;

5.大专及以上学历须提供学信网学历证明。高中毕业证须与会考证同使用方为有效。

6.如报名者为退伍军人,须提供退伍证原件和复印件。

(三)报名方式

由劳务派遣公司代办;

报名电话:0431-83003222。

六、录取方式

(一)报名人员由资格审查小组进行资格初审,拟于9月23日(具体时间电话通知)组织初审合格人员到劳务派遣公司面试,主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等方面能力。

(二)对拟录用人员统一组织入职前体检,对体检不合格的人员,取消录用资格,体检不合格或由其他情况出现空缺时,按面试成绩由高至低进行补录。体检费用自理。

(三)分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂,对不服从分公司调剂安排者一律不予以录用。

(四)员工录用后7个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明,不能提供者取消录用资格。

七、相关要求及说明

1.原高管局不同意划转人员及分公司已开除人员不予招录;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录;

3.报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒,将取消报名资格。如签订劳务协议书或劳动合同,将解除劳务协议书或劳动合同,由报名者自行承担法律责任和经济责任。

4.此次招聘、报名、入职时均不收取任何费用;

5.本次招聘没有任何中介机构、没有指定考试培训机构和考试材料;

6.保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金;

7.不扣押劳动者身份证和其他相关证件。

本招聘公告最终解释权归吉高集团长春分公司。

附件下载:吉高集团长春分公司劳务派遣员工报名表

吉林省高速公路集团有限公司长春分公司

2021年9月17日

原标题:吉林省高速公路集团有限公司长春分公司 劳务派遣人员招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Lmq-0bchNZNT_eIU418A0g

手机端链接:https://m.sydw8.com/2021/0917/396215.html

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