2021年河南仰韶发展投资有限责任公司招聘15人公告-华图国企招聘网

报名时间：2021年9月16日至2021年9月18日

河南仰韶发展投资有限责任公司(以下简称仰韶发展公司)是经渑池县人民政府批准设立的国有独资公司。仰韶发展公司以资本运营、战略投资、整合重组为运营理念，以产业基金、创投基金、产权交易、资产管理为运营手段，主要从事资产、股权管理与经营，资产收购、处置及相关的产业投融资，投资咨询、财务顾问、企业和资产托管，土地储备及房地产开发，接受、管理和处置不良资产、债务，项目开发，高新产业的投融资等业务。仰韶发展公司按照现代化企业制度，建立功能完善、机制灵活、运营规范、管理科学的运营管理体系，为全县国有企业改革、经济转型发展和高新产业培育提供最直接的平台服务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘15名工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘工作人员15名。具体招聘岗位、招聘人数及要求见附件1《2021年河南仰韶发展投资有限责任公司公开招聘工作人员岗位明细表》。

二、报考的资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素养;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法、具有良好的道德品质和职业操守;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有全日制本科及以上学历，且报名时已经取得毕业证，学历认证等有关证件;

5.招聘条件中涉及年龄、工作年限等有关时间的均以2021年7月1日为节点。即45周岁及以下是指1976年7月1日及以后出生的。35周岁及以下是指1986年7月1日及以后出生的。

6.具有拟聘用岗位所需的其他资格条件。已就业的报考人员，入围面试后，需提供原单位同意报考证明或辞职离职证明。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.曾被开除公职的;

3.在执业活动中有质量、安全责任事故或弄虚作假等不良行为记录的;

4.失信人员，有犯罪前科的;

5.其他不符合公司岗位要求规定的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2021年9月9日在渑池县人民政府门户网站人社局子站发布。

(二)报名

1.报名采用现场报名方式。报考人员需填写河南仰韶发展投资有限责任公司招聘工作人员报名表并提供以下材料：①本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证等;②个人简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色证件照3张。符合报考条件者按照招聘公告的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。

退役大学生士兵报考需提交入伍通知书和退伍证原件及复印件。

2.报名时间2021年9月16日至2021年9月18日

上午：8：00--12：00 下午：3:00—6:00

3.报名地点:渑池县行政服务中心一楼

4.资格审查

考生报名与参加应试时使用的身份证必须一致。经审查符合报名条件者，由报考者本人填写《2021年河南仰韶发展投资有限责任公司公开招聘工作人员报名表》(请自行下载附件2)。资格审查贯穿招聘工作全过程，应试人员报名时提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用专业要求的资格条件不符及提供虚假材料的，一经查实，在任何环节均取消考试、聘用资格。请报名人员保持手机畅通，如因个人原因无法取得联系的，视为自动放弃应试资格。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，报考者参加考试前应接受健康码、行程卡查验及体温测量，健康码、行程卡为绿码且体温测量合格的方可参加考试。报考者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。

1.笔试(实行闭卷考试)

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

(1)笔试科目：《公共基础知识》和《综合专业知识》

(2)笔试时间及笔试地点：见准考证。报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

(3)笔试成绩：

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《综合专业知识》成绩×50%

2.面试

根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。若岗位报名人数与岗位聘用数未达到2:1，则该岗位按实际报名人员参加面试。笔试人员有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。

(1)面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等。满分为100分，面试成绩当场公布。

(2)面试时间、面试地点：见面试通知书。

3.因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的和面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于70分，方可进入体检和考察。

4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(四)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《综合专业知识》成绩从高分到低分确定参加体检人员;如《综合专业知识》成绩也相同，则同时参加体检并追加该招聘岗位人数。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。具体时间、地点另行通知。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(五)综合考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察考生提供的学历、履历、任职资格、职业征信等情况进行核实，并征求有关职能单位意见后，形成综合考察意见。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

四、公示与聘用

1.根据考试总成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员，无合适人选的职位可以空缺。拟聘人员名单将在渑池县人民政府门户网站人社局子站进行公示。

2.拟聘人员名单公示无异议后，签订劳动合同，试用期6个月，试用期结束不合格的人员，按照相关法律规定予以解除劳动合同。

五、待遇

1.公司员工实行月薪制，即基本工资+津贴工资+绩效工资的薪酬结构。其中基本工资参照事业单位管理岗人员工资套改标准执行，并按国家规定缴纳五险一金。

2.津贴工资包括资质工资和司龄工资。

(1)资质工资由综合办按照员工学历及各种资质的综合评分来评估确定。员工参与评分的学历(学位)、职称、职业资格需符合国家最新规定，且与本人岗位职责或公司业务相同或相近。

资质工资划分：10分为50元/月;15分为100元/月;16-30分为150元/月;31分及以上为200元/月。具体评分标准见下表：

资质工资评分表

最高学历		最高职称		最高职业资格注册类执业资格/普通职业资格		社会工龄
学历	分数	职称	分数	职业资格	分数	一年计1分（最高计25分）
				（入门级）执业资格	5
				三级职业资格
本科	10	初级职称	10	二级职业资格	10
研究生	15	中级职称	15	一级职业资格	15
				二级注册类执业资格
博士	25	高级职称	25	一级注册类执业资格	25