2021年湖北襄阳机场部分岗位面向社会招聘13人公告-华图国企招聘网

报名时间：2021年8月23日12:00至2021年8月30日12:00

为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：

一、公司简介

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重组到湖北机场集团，实现机场空管和地面保障一体化运营。

二、招聘岗位、人数及条件(5个岗位，13个名额)

(一)安检员(4名)

条件：1.大学专科(含)以上学历，专业不限;

2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书;

3.年龄28周岁(含)以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书者年龄可放宽至30周岁;

4.矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

5.男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;

6.身体健康，能够胜任岗位工作;

7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技(含)以上证书者优先。

(二)消防战斗员(5名)

条件：1.大学专科(含)以上学历，专业不限，退役军人可放宽至高中(含)以上学历;

2.男性，年龄30周岁(含)以下，有消防从业经验或有消防资质者年龄可放宽至32周岁;

3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒;

4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症;

5.有消防从业经验或有消防资质者优先。

(三)商旅保障员(摆渡车驾驶员)(2名)

条件：1.大学专科(含)以上学历，专业不限;

2.年龄35周岁(含)以下，有机场相关岗位工作经历者年龄可放宽至38周岁;

3.持有国家机动车B2照(含)以上驾驶证，具有2年(含)以上实际驾龄;

4.矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

5.身体健康，能够胜任岗位工作;

6.机场相关岗位工作经历者或持有国家机动车B1照(含)以上驾驶证者优先。

(四)场务员(1名)

条件：1.全日制大学专科(含)以上学历，民航运输、机场运行、机场场务技术与管理等相关专业;

2.年龄28周岁(含)以下;

3.身体健康，矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

4.有机场场务相关工作经验者优先。

(五)能源管理员(1名)

条件：1.全日制大学专科(含)以上学历，电力、热能、给排水、电气、供热通风与空调等相关专业。

2.年龄28周岁(含)以下;

3.身体健康，矫正视力在1.0(含)以上，无色盲、色弱;

4.能源相关专业或有设备维修经验者优先。

本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

三、招聘方式

本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等渠道发布社会招聘岗位及职数。

招聘资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等相关通知安排将通过QQ群(请应聘者及时加群：425255894)发布，相关成绩将在襄阳机场官方网站及时进行公告。请应聘者及时关注QQ群信息和襄阳机场官方网站，机场公司不再另行通知。

(二)报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2021年8月23日12:00起开始受理，至2021年8月30日12:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群425255894(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底)

(1)襄阳机场应聘报名表(word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1)。

(2)应聘人员基本信息简表(见附件2)。

(3)有效身份证件扫描件。

(4)学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》(样表见附件3)或《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件4)扫描件;如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》(样表见附件5)扫描件。

(5)其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份;有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(三)笔试(测试)

招聘岗位通过资格审查人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试(测试)，根据所报位岗位笔试(测试)成绩从高分到低分，按照不高于5:1的比例进入面试。安检员、场务员、能源管理员岗位采取笔试方式;商旅保障员(摆渡车驾驶员)采取实操测试方式;消防战斗员均需先进行体能测试，测试项目为招聘条件中要求的项目，若通过体测人员与计划招聘人数仍超过3:1，再进行笔试。笔试(测试)成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(四)面试

襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述(3分钟)、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分(含)以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选，如面试成绩相同，以笔试(测试)成绩高者优先，笔试(测试)成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(五)体检、政审

襄阳机场综合办公室组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况，体检费用自理。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(六)确定拟录用人选及公示

根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，研究确定拟录用人选，并通过襄阳机场官方网站予以公示。

(七)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。

(八)补录

对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由襄阳机场党委会批准后，直接予以招用。

五、聘期及待遇

(一)此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

六、其他

(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。

(三)襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(四)襄阳机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(五)招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。

招聘事宜咨询电话：0710-3337730(只接受应聘者本人来电咨询)。

咨询时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337739。

附件下载：

附件1.襄阳机场应聘报名表

附件2.应聘人员基本信息简表

附件3.中国高等教育学历认证报告(样表)

附件4.教育部学历证书电子注册备案表(样表)

附件5.教育部留学服务中心国外学历学位认证书(样表)

湖北机场集团襄阳机场有限责任公司

2021年8月23日