2021年福建南平绿发集团有限公司招聘8人公告

报名时间：2021年8月18日至8月31日

南平绿发集团有限公司为市属国有企业，现有各级子企业(含事业单位)22家，其中：一级子公司9家、授权管理事业单位1家、二级子公司1家、参股子公司11家。集团公司主营业务为：农业和林业投资及综合开发运营、园林绿化;资产租赁业务、产权交易服务和工程项目建设等。

一、招聘岗位、人数及要求

本次面向社会公开招聘市政工程、园林、文员、业务员岗位人员8名(其中面向2021年应届毕业生招聘4名)。具体岗位及要求如下：

(一)南平市政园林工程有限公司3名

1.企业技术负责人：1名

岗位要求：本科及以上学历;土木工程相关专业;具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格;40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。有8年及以上工程施工技术管理相关工作经历;近两年有国企建筑行业从业经历;了解或掌握智慧工地平台搭建知识体系者优先。

薪酬待遇：年收入约20万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

2.一级项目经理：2名

岗位要求：本科及以上学历;土木工程相关专业;具有市政公用工程一级注册建造师执业资格及安全员证;40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。有5年及以上工程施工技术管理相关工作经历;能独立完成项目施工组织;了解、掌握智慧工地平台搭建知识体系者优先。

薪酬待遇：年收入约18万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

(二)南平市山点水园林有限公司2名

1.苗圃技术负责人1名

岗位要求：本科及以上学历;园林、园艺、农学、植物保护、植物科学与技术专业;具有园林工程师、园艺师、农艺师职称;40周岁以下(1981年7月31日以后出生)。有3年以上苗木花卉种植管理经验者优先。

薪酬待遇：年收入约12万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

2.综合部文员1名(面向2021年应届毕业生)

岗位要求：本科及以上学历;中共党员;汉语言文学、新闻学等相关专业。具备一定文字写作能力，熟练应用办公软件。主要从事公文写作、信息撰写、材料报送等工作。

薪酬待遇：年收入6万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

(三)南平市林业实验林场有限公司业务员1名(面向2021年应届毕业生)

岗位要求：本科及以上学历;林业技术、林业调查与信息处理等相关专业。主要从事林木流转、森林资源调查等工作。

薪酬待遇：年收入6万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

(四)南平市产权交易中心有限公司业务员1名(面向2021年应届毕业生)

岗位要求：本科及以上学历;金融管理、市场营销、工商管理专业。主要从事产权交易双方报名、资料审查、竞价文件制作、组织交易、档案收集整理等工作。

薪酬待遇：年收入6万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

(五)南平投资集团有限公司资产事务部业务员1名(面向2021年应届毕业生)

岗位要求：本科及以上学历;物业管理、工商管理专业;主要从事店面招租、租金核对、资产维修报备、报表编制等工作。

薪酬待遇：年收入6万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。

二、工作地点：延平区、建阳区

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。

2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

3.身体健康。经体检，达到公务员录用体检通用标准。

4. 2021年应届毕业生，须在2021年7月前取得国家认可的毕业证以及学位证书。

四、报名方式

1.本次招聘采取网络邮箱报名方式。报名邮箱：nplfrl@163.com，标题使用“姓名+学校(或职称)+岗位”格式，并附上以下材料：应聘登记表(点击下载)、学信网学历证明(带二维码)及毕业证、学位证、身份证、职称证书扫描件各1份。

留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区、台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳、台地区学习人员身份认定审核表》。

2.报名时间：2021年8月18日至8月31日

3.报考人员须于报名截止日18:00前将报名材料发送至邮箱。

4.资格审查。招聘工作人员根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。报名结束后将以短信等方式通知审查结果。

5.报名咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司组织人事部，咨询电话：0599-8877851。

五、招聘程序

公开报名→资格审查→组织考试(面试)→体检→查档→公示→录用。

六、考试方式

本次招聘考试采用半结构化面试方式，面试评分采用所有面试考官面试评分的算数平均分,原则上应聘人员总成绩不得低于60分，各岗位根据招聘人数按总成绩排名高低顺序确定拟录用人员。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试平均成绩不得低于75分。

七、体检和查档

(一)按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和查档人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用，体检不合格者不予聘用。

(二)体检合格的考生，由我司进行人事档案查档审核，凡出现年龄、参加工作时间、学历、工作经历和应聘所填报名信息有重大出入造成不符合岗位要求的，取消聘用资格。

因体检、查档不合格而造成招聘岗位空缺的，则按综合考试成绩由高分到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。

八、聘用

查档合格考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明等资料至南平绿发集团有限公司组织人事部报到。

九、其他

1.经面试符合录用条件的将接到电话通知进入体检程序。

2.我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、试用期间不合格、持虚假证件或其他造假行为等情况，经我司核实后予以辞退。

3.符合南平市政府人才补助相关政策的应聘人员，可按规定申报相应的人才补贴补助。

本公告由南平绿发集团有限公司负责解释。

原标题：南平绿发集团有限公司招聘公告

文章来源：http://www.nprc.net/News/ShowNewswide.asp?ID=5617

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