2021年山东临工人才引进公告(85人)

报名时间：长期有效

山东临工工程机械有限公司(山东临工)，始建于1972年，是国际化的工程机械企业，国家高新技术企业。公司主要产品有装载机、挖掘机、道路机械及核心关键零部件等系列工程机械产品。公司先后被授予“中国机械工业百强”、“中国工业行业排头兵企业”、“全国重合同守信用企业”、 “制造业单项冠军示范企业”、“全国五一劳动奖状”、“省长质量奖”、“全国机械工业质量奖”、“全国质量奖”、“亚洲质量卓越奖”、"欧洲质量奖"、全国“质量标杆”企业等荣誉称号。

一、招聘计划

1.研发技术类(15名)：图像算法、传感器开发、结构设计、电器开发、液压、动力等

2.互联网IT类(10名)：数据挖掘分析、物联网、软件开发、信息安全、系统运维等

3.制造技术类(10名)：焊接工艺、装配工艺、机加工工艺、电气设计等

4.智能制造类(10名)：系统开发、电气设计、结构设计、上位机开发等

5.生产运营类(10名)：采购管理、生产调度、质量管理、物料控制、供应商管理等

6.职能管理类(15名)：财务会计、行政文秘、工会党建、法务信审、审计、人力等

7.营销服务类(10名)：工程机械销售/服务、市场调研、债权管理等

8.生产技能类(5名)：维修电工、探伤检验(备注：派遣制，但同工同酬)

二、引进范围

1.国内重点高等院校毕业的全日制硕士研究生、本科生;

2.营销服务类及生产技术类岗位学历可放宽至专科。

三、资格条件

1.全日制专科及以上学历，英语四级或以上水平;

2.22周岁-35周岁之间，条件特别优秀者可放宽;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学习成绩优良，具备与岗位相适应的专业知识和能力。

四、引进程序

(一)报名时间、方式：

1.报名时间：长期有效

2.报名方式：将本人简历发送至招聘邮箱lghr@sdlg.com.cn：主题请备注“姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查：

1.初审符合招聘条件的人员，经电话沟通后，需提交本人身份证信息、毕业证/学位证验证信息。

(三)面试：

1.面试采用结构化面试方式，两轮面试，时间地点另行商定。

五、薪酬福利

1.薪酬：区域领先薪酬政策。符合人才引进政策条件的人选，额外享受博士4500/月、硕士3000/月、双一流本科1500/月人才津贴。

2.福利：六险一金(公积金12%比例)、年终奖金、市场开拓奖励、项目激励、社保补贴、公积金补贴、年功补贴、带薪年休假、餐补、交补、取暖补贴、高温补贴、过节费以及实物福利等。另有职工公寓、电子阅览室、职工活动中心、图书室等。

3.培训：大学生123+6培训、导师带徒、轮岗学习、ELN在线学习、内部培训、外部培训、出国培训、沃尔沃集团内交流学习等。

4.发展：531人才工程、五级五通道发展、国际化培养及挂职锻炼(欧、美、日、韩、巴西、印度等)、在职研究生(985院校)等。

原标题：山东临工人才引进公告

文章来源：http://www.leda.gov.cn/info/1003/191527.htm

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