2021年福建龙岩城发物业有限公司招聘项目管理处工作人员42人公告

我司于2021年1月29日、4月20日分别发布了《关于龙岩城市发展集团有限公司所属龙岩城发物业有限公司公开招聘项目用工人员的公告》和《关于龙岩城市发展集团有限公司及其所属企业公开招聘(遴选)工作人员的公告》(以下简称“公告”)楼栋管理员、工程人员等部分岗位未招满、缺口较大,经研究继续开展部分岗位报名招聘工作。具体如下表：

一、招聘岗位及条件

二、招聘基本要求

除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

(二)身体健康，具有履行职责的身体条件;

(三)无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录;

(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

(五)吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排;

(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

7.未满约定最低服务年限的;

8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

三、招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、面试、健康体检、提供证明、研究公示等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间：即日起至招满为止(现场报名需在正常上班时间)

2.报名方式：

采取现场报名方式。

现场报名地点：龙岩市新罗区龙岩大道中276号龙工大厦A幢1402室龙岩城发物业有限公司党群部

联系人：张女士

联系电话：0597-2885881

3.每位考生只能报考其中一个岗位，报考者请注意各岗位的报名方式。

4.报名人员应提供以下材料的复印件，并提供原件以供核对，报名资料除原件外恕不退回(提交材料时携带原件)：

(1)《龙岩城市发展集团有限公司及其所属企业公开招聘(遴选)工作人员报名表》1份。

(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书。

(3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告(大专及以上学历者需提供);

(4)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：

①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);

②所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明(需加盖公章);

③所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息;

④其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。

(注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年6月30日。)

(5)满足任职资格的其它证明材料;

(6)近期免冠照片1张。

(二)资格审查

由招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照任职资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。

项目用工岗位招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

(三)组织考试

1.考试形式为：面试。

面试为半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力。由公司组织5-7名面试评委，面试评委面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩达到60分以上者方可进入体检考察环节。

2.考试总成绩的计算。

总成绩=面试成绩*100%。

3.考试时间和地点

根据公司用工需要适时组织面试，面试时间及地点由公司另行通知，请考生保持通讯畅通。

(四)健康体检

按拟聘用人员1：1比例确定体检对象，体检执行国家规定的聘用人员体检标准，费用自理。拟聘用人员因个人原因放弃、体检不合格及其它原因不能应聘的，可递补招聘人员。

(五)组织考察

对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现进行审核等。

(六)研究公示

经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

四、薪酬待遇与聘用

(一)本次招聘录用人员由公司根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从公司的安排。

(二)试用期1-2个月，试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按公司有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

(四)录用人员待遇按公司薪酬方案执行。

五、其他

(一)经审核符合资格条件的未录用人员纳入龙岩城发物业有限公司后备人员库。

(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。

(三)招聘全过程接受相关纪检监察部门的监督。

(四)本方案解释权归属龙岩城发物业有限公司。

龙岩人才发展集团有限公司

2021年6月29日

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