2021福建福州市人才发展集团代理招聘32人公告-华图国企招聘网

福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将代理企业招聘发布如下：

一、招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、代理招聘岗位及条件

(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的，不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。

(三)代理招聘岗位及具体要求

招聘岗位	人数	年龄	任职要求	岗位职责
公共事务服务助理（工作地点长乐）	3	40周岁以下	1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先 2.按照公司业务安排，负责拓展公司在长乐区的人力资源行业有关业务； 3.有2年及以上工作经验，优秀者可放宽条件； 4.要求具备较强的沟通协调和团队协作能力，有党政机关或事业单位工作经验优先。	1.负责做好人才政策咨询和服务，开展宣传推广，落实“人才一趟不用跑”服务机制；2.收集、整理人才信息，跟新数据库信息；3.负责开展各类高校客户关系维系，挖掘客户需求；4.协助人才项目管理做好各项人才、产业等对接活动及高校专项合作项目；5.负责领导交办的其他工作。
科技服务	3	45周岁及以下	1.本科及以上学历，市场营销、投资经济、金融学等相关专业。有技术经纪人证、科技企业孵化器从业人员资格证、专利代理人资格证优先；2.3年以上国家高新技术企业或大中型企业产业园区运营或商业招商、运营等工作经验；3.熟悉政府扶持政策及项目运作流程，可独立分析及操作项目申报，并能熟练操作各类项目网络申报流程；4.具有较强的业务分析能力、商务谈判能力和执行力，能独立完成方案撰写；5.具备较强的沟通协调能力，能够独立进行上下资源沟通，有良好团队合作精神。	1.负责招商引资，项目洽谈，收集各类科技、经济信息和市场情报，推介投资合作项目；2.负责合理规划招商计划，开拓招商渠道,实施渠道管理；3.负责策划、宣传产业品牌技术推广方案并落地实施；4.负责落实企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，提供内资企业工商注册、税务登记、政策咨询等服务；5.负责科技项目申报、科技项目管理等方面的专业服务支持；6.负责收集分析国家和区产业政策及重点产业动态，编写政策及产业研究报告，发布产业动态；7.负责领导交办的其他工作。
物业经理	2	50周岁及以下	1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；2. 持有物业管理职业资格证书；3.熟悉物业管理工作流程和环节；4.熟悉国家相关物业管理法律法规政策；5.对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有深刻的了解，能独立开展各个部门的物业管理；6.具备较强计划、组织、协调、控制和督导能力；7.具有较强的责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，工作细致认真。	1. 负责制定物业项目的日常管理和经营目标等全面工作；2.负责制定相应的物业管理规章制度和操作规程；3.负责入驻企业物业费、水电费及其他有偿服务等管理；4.负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等；5. 负责组织物业项目供电系统、给排水系统的巡检、维护工作；6.负责组织物业项目安全检查、车辆管理等工作；7.负责领导交办的其他工作。
综合后勤	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务写作能力； 3. 具有较强的责任感，工作细致认真；4.具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。	1.负责工作规划、总结的汇编，文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作； 2.负责各种工作会议召开、记录、编写纪要等；3.负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作；4.负责孵化器企业档案、工程档案等各类档案文书的整理及归档保管；5.负责孵化器办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建账登记和使用管理等工作；6. 负责第三方服务机构合同事宜；负责孵化器日常行政事务、协调配合各部门做好管理工作；7.负责物业客服日常管理，收集入驻企业的物业维修等服务需求并跟踪、督办和落实；8.负责物业费、水、电催收清缴及资金管理9.完成上级领导交办的其他项目工作。
水电技工（高压）	2	45周岁及以下	1.持有高压电工作业证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责高压电房的日常管理；2.负责发电机房日常养护工作；3.熟悉园区系统设备；巡查、监视配电室设备运行情况。4.负责履行24小时应急抢修职责；5.负责园区给水电设备的运行、维修和保养；6.负责领导交办的其他工作。
水电技工（低压）	2	45周岁及以下	1.持有电工证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有水路、电路、掌握电气设备工作原理和安全操作规程；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。	1.负责公共区域全勤维修和养护工作；2.熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统；3.负责对公共照明的检查、维护与更换工作；4.负责对入驻企业提供水、电维修的有偿服务；5.负责按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故；6.负责履行24小时应急抢修职责；7.负责园区给排水设备的运行、维修和保养，发生停水或其他事故及时与供水部门联系，查明原因，采取应急措施；8.负责领导交办的其他工作。
人资专员	3	40周岁及以下	1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，5年以上工作经验者优先；2.熟练使用日常办公软件，具有较强的方案撰写能力；3.了解人力资源行业相关政策法规，有RPO、管理咨询、培训等项目运作经验优先；4.具备项目运作能力，能够独立完成项目规划和方案撰写；5.具备较强的商务谈判能力，良好的职业素质和团队协作精神；6.具备较强的逻辑思考能力、沟通协调能力和抗压能力，工作积极主动性，有责任心，能快速响应需求。	1.负责公司机构编制工作，优化人力资源配置；2.负责制订招聘选拔和调配计划，组织实施招聘计划；3.负责建立和完善绩效考核体系，实施公司绩效管理；4.负责建立和完善薪酬福利体系，实施公司薪酬管理；5.负责制定人力资源培养与发展计划，建立和完善员工职业生涯规划体系；6.负责制订和优化培训管理制度，搭建公司培训体系并落地执行；7.负责领导交办的其他工作。
财务管理专员（投融资）	2	45周岁及以下	1.本科及以上学历，投资经济、金融学等相关专业；有CPA证书或证券从业资格证书优先；2.5年以上大中型企业投融资从业经验或3年以上投融资主管工作经验；3.熟悉资本运作、资本市场相关政策法规及IPO工作，有项目运作管理、金融产品开发、证券投资、基金运作等经验；4.具有并购重组、投融资、股权投资等方面的成功案列与项目运作经验优先；5.具备良好的职业道德水平，工作严谨、廉洁自律；6.具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力和较强的文字写作能力。	1.负责收集资本市场动态，整合公司资源，全面规划公司年度投融资计划；负责投融资项目开发运作，实施尽职调查、收益分析，进行风险管理；2.负责策划或实施资本运作，撬动社会资本进行股权投资、融资担保，提升资金使用效益，促进资产保值增值；3.负责撰写重组、并购或投融资报告，进行财务分析、预测、企业估值及回报分析；4.负责投融资负责与各金融机构、银行、政府等机构联络、接洽；5.负责建立和完善资金管理制度，制定资金筹措和使用方案，进行资金使用分析，规范资金管理与核算等；6.完成上级领导交办的其他项目工作。
产业运营专员（大数据平台）	1	40周岁及以下	1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信相关专业；2.5年以上大数据运营经验，有产业架构、经营工作经验者优先；3.具有较好的学习能力和适应能力，思维敏捷；4.具有较强的具备数据挖掘、分析能力；5.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感。	1.负责制定集团信息化平台品牌推广规划，丰富推广模式，加强品牌引流，协助集团各类宣传推广工作；2.负责拓展平台商业产品模块化，提供人才智慧服务，联动提升重点产品知晓度，提升客户使用率3.负责建立信息化平台运行的反馈机制，及时跟踪数据资源需求，维护人才数据库，提升客户使用体验，组织客户满意度评价；4.负责根据搜集大数据平台出现的不足、不合理，结合各类客户使用感知与评价，对平台和APP等使用画面和功能提出优化建议；5.负责大数据平台权限管理，包括使用权限的新增、删除、修改等配置工作，跟踪平台各模块系统故障，及时协调处理相关功能；6.负责配合大数据平台建设和应用推广，确保技术和功能、使用支撑到位；7.负责领导交办的其他工作。
信息化平台运营	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历；2.计算机软件技术类相关业；3.具有较强的具备数据挖掘、分析能力；4.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感；5.对房地产业有一定了解，有从事房地产相关信息化工作经验的优先。	1.负责制定公司信息化平台品牌推广规划，丰富推广模式，加强品牌引流；2.负责拓展平台商业模块化，提升产品知晓度；3.负责建立信息化平台运行机制，跟踪数据资源需求，维护数据库；4.负责配合信息平台建设和应用推广，确保技术和功能、使用支撑到位；5.完成领导交办的其他工作。
内审管理	1	45周岁及以下	1.本科以上学历，会计与审计类、工商管理类；2. 具有5年及以上企业会计、审计工作或会计师事务所工作经理；3. 拥有具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）资格者优先考虑。	1.制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划;2.负责对公司和全资、控股、参股公司的财务审计工作，协助完成投资项目后的评估审计工作;3.负责对会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性进行审计监督;4.负责公司审计制度及相关法制建设,并监督落实;5.负责对内控及风险管理体系的有效性进行监督评价;6.负责对重大事项进行审计监督;7.完成领导交办的其它工作任务。
党群宣传	1	35周岁及以下	1.本科及以上学历；2.新闻传播学、文学及教育类相关专业；3.中共党员；4.熟悉党务工作,具备较好的公文写作能力；5.有国企党建工作经验的优先。	1.负责做好意识形态管理工作；2.负责履行党群工作职责，做好日常事务工作；3.负责做好党的思想建设、精神文明建设和教育培训、宣传工作；4.负责完成上级党组织部署的各项报告；5.负责抓好企业文化和品牌建设，提升企业发展软实力；6.完成领导交办的其他工作。
司机	2	35周岁以下	1.熟悉福州市区及省内主要路线；2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.持C1驾驶证，3年以上驾龄；4.服务态度热情，保证及时守时；5.为人踏实、保密意识强、责任心强； 6.退伍军人优先；	1.服从办公室调度安排，负责各科室业务用车提供用车服务；2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作，确保车况良好；3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4.协助处理日常行政事务；5.完成领导交办的其他工作。
财务经理	1	45周岁及以下	1.本科及以上学历，会计学等相关专业；2.具有5年及以上企业财务管理经验；3.拥有中级会计师或注册会计师者优先考虑；4.熟悉财务管理工作，精通企业会计核算；5.熟悉国家财经和税务政策、法律、法规； 6.具备良好的职业道德水平，工作严谨、责任心强、廉洁自律；7.具有较强的判断和决策、计划和执行能力；8.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。	1.负责公司会计核算规范制定与执行检查工作，跟踪稽查各单体公司会计政策执行情况，指导会计档案管理；2.负责公司资产财务管理工作，组织资产财务核查、盘点及核算指导，编制相关报表；3.指导并跟进公司税务工作，建立税务指标体系，协同税务筹划；4.执行检查公司各项财务及会计规章制度，协助财务总监持续改善并制定公司相关财务制度；5.按时向财务总监提供合并财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；6.指导组织各单体公司财务人员财务核算、往来核算、成本核算、财务分析、报表编制；7.协助财务总监建立财务部各项工作标准及绩效考核标准，加强团队建设，单体财务负责人临时替岗；8.了解熟悉管理、营销、制造各项业务，规划出台各项业务对应的财务流程细则；9.配合内部、外部会计审计工作，完成上级交给的其他日常事务性工作。
综合文秘	1	45周岁及以下	本科及以上学历，汉语言文学、思政教育、新闻等相关专业；党员优先。	1、负责重要报告、理论文章、工作总结、规章制度、工作简报等材料的起草工作；2.负责会议材料筹备、撰写、会议记录、纪要、决议拟定及下发；3.负责日常党务开展、内部基础党建工作、各类组织报表工作；4.负责贯彻落实上级党组织的文件和通知精神，开展相应活动；5.有党政机关、事业单位、国企或上市公司3年以上文秘或党务相关工作经验。
业务员	4	25-35周岁	本科及以上学历，专业不限，人力资源管理及相关专业优先。	1.公司客户市场的开发工作，通过各种渠道广泛获取客户，并与之建立联系，确保公司业务提升； 2.与客户做好业务洽谈、方案制定、协议的签订与实施； 3.做好客户关系维系与协调工作、及时掌握分析客户用工情况，快速反映客户提出的相关问题，及时协调处理、并跟踪处理结果、通报客户处理情况； 4. 有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力；5.2年以上工作经验。
业务拓展	2	35周岁及以下	1.本科及以上学历，不限专业；2.具有较强的沟通能力，良好团队合作精神和高度的责任感；3.具有较好的服务意识，沟通协调能力和团队协作能力；4.具有开拓创新的战略思维，熟悉房地产相关业务；5.具有市场营销相关工作经验的优先。	1.公司客户市场的开发工作，通过各种渠道广泛获取客户，并与之建立联系，确保公司业务提升；2.与客户做好业务洽谈、方案制定、协议的签订与实施；3.做好客户关系维系与协调工作、及时掌握分析客户需求；4.完成领导交办的其他工作。