判断题：在管理学当中，帕金森定律的启示是应当把管理单位的用人权放在一个公平、公正、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为

在管理学当中，帕金森定律的启示是应当把管理单位的用人权放在一个公平、公正、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为因素的干扰。()

A.正确

B.错误

解析

第一步，本题考查管理学基本原理。

第二步，帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律说明这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗杂便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。帕金森定律的应用是组织必须把管理单位的用人权放在一个公正、公开、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为因素的干扰。

因此，本题正确。

拓展

帕金森定律又称“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森定律常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。帕金森定律深刻地揭示了行政权力扩张引发的人浮于事、效率低下的“官场传染病”。英国历史学家和作家诺斯古德·帕金森对英国社会政治制度的无情嘲弄，使得“帕金森定律”在世界上广为流传，许多人把它当作官僚主义的代名词。

考点

管理

管理概述

管理学基本原理