2021年广西贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗16人公告

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报名时间：2021年2月21日前。

贺州华润循环经济产业示范区是广西壮族自治区循环经济示范园区、自治区A类产业园区。2014年1月被国家发展改革委等部委确定为国家循环经济教育示范基地;国家发改委批准为全国105家增量配电改革业务试点园区之一。根据《贺州市工业(产业)园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2021〕1号)和《贺州市工业(产业)园区竞聘上岗暂行办法》(贺政办发〔2021〕3 号)文件精神，现决定向社会公开竞聘上岗，现将有关事项公告如下：

一、公开范围

1.全市范围内在职在编的机关事业单位人员;

2.园区劳动合同聘用的在岗人员;

3.符合竞聘岗位条件的其他人员。

二、公开竞聘岗位数

本次公开竞聘岗位16个(具体岗位见附件2)。

三、公开竞聘资格条件：

(一)基本条件

1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;

2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康;

4.竞聘岗位所需的专业、能力、技能和资格条件，特殊职业要符合国家对执业资格的要求。

(二)有下列情形之一的人员不能参加竞聘

1.接受立案审查尚未结案的;

2.受行政处分尚未解除的;

3.受党纪处分未满规定年限的;

4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

(三)竞聘岗位资格条件

竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。

关于年龄、经历、学历、职级和任职年限等计算截止时间为2021年1月31日，年限按足年足月计算。

四、待遇及保障

(一)薪酬待遇

根据《贺州市工业(产业)园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2021〕1号)有关规定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业(产业)园区薪酬收入分配实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕4 号)和《华润示范区管委会薪酬改革方案》按岗定薪、按职定薪。薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成，绩效奖励依据《贺州市工业(产业)园区绩效考评实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕5 号)和《华润示范区管委会薪酬改革方案》考评结果核定。

(二)基本保障

各机关事业单位人员竞聘上岗后(不含华润示范区)，需放弃编制身份办理入职聘用手续。华润示范区原有在职在编人员按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金;聘用人员统一按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。

五、方法程序

(一)个人报名(2021年2月21日前)

自简章发布后，个人可以在规定的时间内向贺州华润循环经济产业示范区管理委员会提交相关材料进行报名，报名人员可采用现场或网上等方式报名。

报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在简历后面)、《贺州华润示范区公开竞聘上岗报名登记表》、居民身份证、毕业证、学位证、专业技术证书和工作经历证明材料复印件各一份。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查和适岗比选(2021年2月25日前)

由贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单(资格审查将通过审核报名材料的方式进行)，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按照实际报名人数确定面试人选。

(三)面试(2021年2月28日前)

具体面试时间及相关事项以面试公告为准。采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度，根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。

(四)考核、体检、公示(2021年3月7日前)

1.考核。贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会将派出考察组，采取民主测评、查档、个别谈话等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报贺州华润循环经济产业示范区竞聘上岗工作委员会讨论研究，确定体检公示人选。

2.体检。体检项目参照公务员录用标准进行(园区原有在职在编人员可免检)，体检应到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

3.公示。体检完毕，按规定对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

4.拟聘用人员考核、体检不合格的，可从同一岗位测试成绩合格的应聘人员中从高分到低分的顺序依次递补。

(五)办理聘用手续(2021年3月15日前)

示范区党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，颁发聘任证书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月，试用期满考察通过后，正式签订聘用合同。

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