2021年河北张家口康保县招聘30人公告

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报名时间：2月3日、4日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：00。

鉴于目前新型冠状病毒疫情复杂严峻，为了我县提升疫情应急能力和增强核酸检测能力，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，面向社会紧急招聘医务人员30名。特此公告。

一.招聘原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二.招聘名额

此次为康保县卫生健康局下属事业单位招聘工作人员30名，具体条件详见《康保县2021年公开招聘疫情防控专业技术人员职位表》(附件1)。应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网(http://www.zjkrsj.gov.cn)、康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn/)。

三.招聘条件和基本要求

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

2.能够胜任实验室工作和具有核酸检测能力，具有全日制中专及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年2月1日至2003年2月1日期间出生)，研究生、具有核酸实验证者年龄可放宽到40周岁(1981年2月1日至2003年2月1日期间出生)。

3.具有核酸实验证者，可不限专业。

4.招聘过程中，每个招聘单位的上一岗位出现空缺时，将从下一岗位报考人员中予以补充(①101岗位出现空缺将从102岗位报考人员中补充， 102岗位出现空缺将从103岗位报考人员中补充;②201岗位出现空缺将从202岗位报考人员中补充， 202岗位出现空缺将从203岗位报考人员中补充;③301岗位出现空缺将从302岗位报考人员中补充， 302岗位出现空缺将从303岗位报考人员中补充)，直至递补成功。

(二)下列情形之一的不得应聘：

1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围;

2.现役军人、全日制高等院校普通类在读学生不在招聘范围;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四.招聘程序和方法

本次招聘由康保县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施，通过康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn/)发布公告和各种通知。

(一)报名

采用现场报名方式：

报名时间：2月3日、4日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，

报名地点：康保县特殊教育学校(康保县商场路北15号原城关小学)

考生报名时需要携带以下资料：

1.72小时内核酸检测阴性证明;

2.下载填写并打印《康保县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份;

3.身份证、毕业证、报到证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和资格证(检验师、检验士、核酸实验证)等资料原件及复印件(1份)，小二寸同版彩色照片4张。

(二)笔试

1.笔试科目为《医学专业能力测验》，满分为100分，考试时间60分钟。

笔试考试时间为2月6日，考生需要携带72小时内核酸检测阴性证明参加考试，具体地点及要求详见《笔试准考证》。

2.成绩查询。笔试结束后，在康保县人民政府网公布笔试成绩及最低控制分数线。

对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按2：1的比例确定进入面试，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。进入面试人选达不到2:1比例的，按实际人数确定。笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘领导小组划定。

(三)面试

进入面试考生凭本人身份证和《面试通知单》，同时携带72小时内核酸检测阴性证明，按照通知的时间到指定地点准时参加面试，面试将在2月10日前完成。面试采取结构化面试的办法进行，面试最低控制分数线为60分，低于60分不得参加体检。

成绩计算：

综合成绩=笔试×40%+结构化面试×60%

(四)体检和考核

体检人员根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定，综合成绩出现并列时，检验资格证等级高者优先，资格证相同时，全日制学历高者优先，学历相同时，技术操作成绩高者优先。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。

(五)公示和聘用

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见。

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