多选题:互联网企业的管理通常呈扁平化管理,即管理人员直接领导的下属数量较多,给予下属更多的授权,其优点有:
互联网企业的管理通常呈扁平化管理,即管理人员直接领导的下属数量较多,给予下属更多的授权,其优点有:
A.有利于发挥员工创新能力
B.有利于加快信息传递
C.有利于员工的成长
D.有利于减少信息失真
解析
第一步,本题考查行政管理知识。
第二步,扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线,从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。
扁平化管理的优点:①管理层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小;②由于管理幅度较宽,给予下属更多的授权,不易实施严密控制,有利于下属人员发挥积极性和创造性;③仅有的几个层次的管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对市场,独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能,对管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求,在实战中更容易尽快成长起来。
因此,选择ABCD选项。
拓展
扁平化管理的缺点:①主管人员的管理幅度大,负荷重,精力分散,难以对下级进行深入具体地管理;②对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大,要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时,只得配备副职从旁协作。若正副职之间的职责不易划清,还可能产生种种不协调的现象;③主管人员与下属结成较大的集体,随着集体规模的扩大,协调和取得一致意见就会变得更加困难。
考点
管理
行政管理
行政管理概述