2021年安徽师范大学选聘事业编制专职辅导员30人公告

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报名时间：截至2021年1月18日。

为做好2021年度安徽师范大学面向社会公开招聘专职辅导员工作，进一步加强我校专职辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

专职辅导员30名,其中男性15名(岗位代码：9001533)、女性15人名(岗位代码：9001534)，均为事业编制。

三、资格条件

1.中共党员(含中共预备党员)，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，思想政治素质高，品行端正，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神。

2.具有硕士研究生及以上学历、学位。本科及以上学历均获得于高水平大学。境外硕士须为两年制以上学制。

3.硕士研究生年龄须在28周岁以内(1993年1月1日之后出生)，博士研究生年龄在30周岁以内(1991年1月1日之后出生)。

4.热爱学生工作，思想政治素质高，乐于奉献，作风正派。

5.具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，曾担任过班委会委员、党(团)支部委员、社团副会长或学生会(研究生会)副部长及以上职务一年以上，曾获得校级以上奖学金或荣誉称号。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(2)受过校纪校规处分期限未满的。

(3)法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序

(一)网上报名。截至2021年1月18日，应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名(报名网址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)，认真详实填写报名表。

(二)资格审查。学校选聘工作领导组负责对应聘者进行资格审查，确定笔试人员名单，并通过安徽师范大学网站公布。没有接到笔试通知的应聘者，不逐一回复。

(三)资格验证。应聘者须携带本人“五证一书”到学校现场验证。“五证一书”：(1)身份证;(2)本科和研究生学历证书;(3)学士和研究生学位证书;(4)学生干部任职证明(院系盖章)或聘书;(5)党员证明(院系党组织盖章);(6)就业协议书或相关证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。其中：

1.属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年8月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。境外留学回国人员需出具教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

(四)考核工作。考核工作由笔试、专业测试等环节组织。

1.笔试。笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等。学校根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加专业测试人选。笔试成绩低于60分不得进入专业测试。笔试成绩于考核结束7个工作日内在学校网站公布。

2.专业测试。因招聘岗位的专业性和学科差异性，对应聘人员的专业测试工作，由辅导员招聘工作领导组按照有关规定成立专业测试考官组，考官组成员不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

专业测试采取结构化面试和试讲形式进行，成绩各占50%。结构化面试考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等，时间为8分钟。试讲考察应聘者对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制能力等。试讲内容为思想政治课程(自选)，时间为10分钟。

3.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据最终成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(五)心理健康测量。笔试结束后，所有人选在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。

(六)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

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