2020年辽宁朝阳市龙城区招聘编外临时专业技术人员20人公告

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报名时间：2020年12月22日至24日上午9时—11时30分、下午13时30分—16时。

根据2020年11月27日龙城区九届政府第43次常务会议研究决定，公开招聘龙城区卫生健康系统急需的编外临时专业技术工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的专业技术人员

三、应聘人员具备的条件

1、朝阳市户籍(户籍登记时间以2020年11月27日之前，含2020年11月27日迁入为准)的普通高校毕业生(学历及专业要求详见招聘岗位信息表，招聘岗位信息表中年龄为35周岁以下是指1985年1月1日以后出生，含1985年1月1日;年龄为40周岁以下是指1980年1月1日以后出生，含1980年1月1日)。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具备招聘岗位所要求的其他条件。

具有下列情形之一者，不得报考：

1、在读的全日制普通高校学生(在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)。

2、曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、 招聘名额

聘用编外临时专业技术工作人员20名(详见招聘岗位信息表)。

五、招聘组织形式

龙城区人社局负责公开招聘工作的管理和指导，审查招聘计划，制定招聘方案，发布招聘信息，组织资格审查，确定笔试、体检人选名单及拟聘人选等。招聘单位主管部门负责申报计划方案，报龙城区人社局审核，由区公开招聘工作领导小组审定后，由龙城区人社局组织实施。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

龙城区人社局负责在朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)发布公开招聘公告，公告期为7天。

(二)报名及资格审查

1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)下载并填写《朝阳市龙城区公开招聘编外临时专业技术人员报名登记表》，于2020年12月22日至24日上午9时—11时30分、下午13时30分—16时，本人携带第二代身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片8张(每张照片背面署名)，到龙城区人力资源和社会保障局办公楼214房间报名(朝阳市黄河路五段1-6号)，每名应聘人员只能报考一个岗位。

2、注意事项：

具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在报名结束前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书。

3、资格审查。龙城区人社局对应聘人员进行资格审查，主要审查报名人提供的身份证、学历证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格。

4、经审查确定合格人员于2020年12月28日至29日到龙城区人社局办公楼214房间领取准考证，未按规定时间领取准考证的视为自动放弃考试。

(三)招聘考试

此次招聘考试采取笔试方式进行，笔试成绩满分100分，笔试内容为：报考医学卫生检验岗位笔试内容为生理学、微生物学专业知识;报考卫生管理、会计岗位笔试内容为行政能力测试;报考疾控、护理岗位笔试内容为生理学、解剖学专业知识，笔试成绩将在龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生笔试后及时注意登录查询。

(四)体检和考察

1、体检。

按笔试成绩高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，如最后一名拟参加体检人员名额出现成绩并列，则在成绩并列人员中采取面试加试的方式确定参加体检人员。

体检人选及体检时间、地点将在龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生及时注意登录查询，按时领取体检通知单，未及时领取体检通知单或未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。

体检由龙城区人社局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人社局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加笔试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，成绩并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人员。

体检费用自行承担。

2、考察。招聘单位主管部门通过审阅档案等方式，对拟考察人选报名时资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

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