2020年四川省泸州市龙马潭区引进高层次人才18人公告
2020-12-12 17:52:36 |文章来源:龙马潭区人民政府|事业单位考试网
【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2020年四川省泸州市龙马潭区引进高层次人才18人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位考试交流群:,参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!
报名时间:从《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》发布之日起至2020年12月21日止。
根据我区人才发展规划,按照全市对高层次人才引进的要求,经研究,将对泸州人事考试网11月19日发布的“关于发布《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》的公告”中符合直接考核招聘条件的人员进行统一考核测试,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
1、泸州市龙马潭区交通事业发展中心是区交通运输局下属全额事业单位。主要从事道路基础设施建设管理(质量监督、建设监理、招标投标),施工安全监管及竣工验收等工作。
2、泸州市龙马潭区科技人才和数字经济发展中心是区经济和信息化局下属全额副科级事业单位。负责推动高端科技创新人才队伍、科技创新体系建设,开展全区信息化建设,指导全区企业开展信息化、数字化工业云、工业互联网、两化融合、智能制造、建设等工作。
3、泸州市龙马潭区建设工程质量监督站是区住房城乡建设局下属全额事业单位,主要负责行使对泸州市龙马潭区事权范围内建设工程质量服务职能。
4、泸州市龙马潭区兆和学校是区教育体育局下属公益一类事业单位,主要从事中小学教育教学和科研工作。
5、泸州市龙马潭区人民医院是泸州市龙马潭区卫生健康局下属公益二类事业单位,系国家二级乙等综合医院、国家首批分娩镇痛试点医院、泸州市龙马潭区120急救中心、龙马潭区征兵体检定点医院。
6、泸州市龙马潭区中医医院是泸州市龙马潭区卫生健康局下属公益二类事业单位,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级甲等综合性中医医院,是四川省中医药学会理事成员单位。
二、招聘岗位及名额
本次直接考核招聘的岗位为《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》中发布的泸州市龙马潭区的事业单位岗位,共7个岗位,18人。招聘职位、名额及报考条件详见《泸州市龙马潭区2020年引进高层次人才职位需求表》(附件1)。
三、招聘报名条件
(一)招聘的对象和范围
符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中,2021年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)必须在2021年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书。本次招聘对象不包括龙马潭区内在编人员,龙马潭区内民办学校在职教师须提供学校同意报考证明(同意报考证明式样见附件3)。
(二)招聘对象必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.身心健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
3.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
5.现役军人。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和方式
(一)报名
因疫情防控需要,特采取网上报名方式。
1、报名时间:从《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》发布之日起至2020年12月21日止。
2、报名方式及要求。应聘者将材料以电子版方式投递至招聘单位指定邮箱(详见附件1),电子邮件名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。应聘材料的电子版要求:(1)填写《泸州市龙马潭区2020年引进高层次人才报名表》(附件2);(2)相关证书等材料:本人有效身份证、毕业证、学位证以及报考岗位须提供的相应证明材料原件扫描件(学历以毕业证书记载为准,专业以毕业证书或学位证书记载为准,须提供学信网学历证明),其中2021年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的,应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件扫描件,最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。
3、报名咨询电话:详见附件1。
4、前期已按照“关于发布《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》的公告”中的线上招聘与现场招聘会方式进行报名并提供了部分资料的应聘者须补充提交《泸州市龙马潭区2020年引进高层次人才工作人员职位报名表》和其他未提供的相关证书材料。
(二)资格初审
招聘单位按照公告招聘条件,对应聘人员网上提交报名资料进行资格初审。初审结果于2021年1月30日前在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)公布。
(三)现场资格确认及综合测试
根据疫情防控工作安排,现场资格确认及综合测试相关工作将同资格初审通过人员公告一并在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)公布。
五、体检及考察
(一)体检人员的确定:根据综合测试成绩从高到低,依次等额确定体检对象,通过龙马潭区人民政府网站(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)公布进入体检、考察环节人员名单,公告时间为5天。
(二)体检组织及标准:体检应在二级甲等及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。
(三)考察。对体检合格的人员进行考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额,由用人单位决定是否递补。
六、公示与聘用
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员,在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)上进行公示,公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格。公示无异议的人员,由招聘单位按规定程序及户籍管理相关规定办理占编聘用等有关手续。
七、纪律与监督
(一)直接考核招聘工作实行回避制度。
(二)直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)考核、审查等过程必须纪检人员在场参与。
(四)对违反招聘纪律的,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
八、其他事项
(一)正式聘用人员在龙马潭区最低服务年限不得低于5周年(含试用期),服务期限内不得调动,并遵守龙马潭区对服务期的其他规定,聘用合同将明确违约责任。
(二)考试信息在泸州市龙马潭区人民政府网站(政务板块法定主动公开内容下的招考录用栏http://www.longmatan.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk1)上进行公布。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市龙马潭区人民政府网站查阅考试动态,导致本人不能参加报名、资格审查、综合测试、体检、考察、递补、聘用的,责任由考生本人自行承担。
(三)资格审查工作会贯穿此次整个招聘工作,对于在以上任何环节发现报考人员存在弄虚作假或隐瞒相关信息行为的,一经查实,取消招聘资格直至取消聘用。
(四)本公告由招聘单位负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话:详见附件1
监督电话: 0830-2522287
拨打时间:工作日上午9:00—12:00,下午14:30—18:00
附件:
1.泸州市龙马潭区2020年引进高层次人才职位需求表.xlsx
泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局
2020年12月11日
以上是四川事业单位招聘信息:2020年四川省泸州市龙马潭区引进高层次人才18人公告的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,四川事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。
手机端链接:https://m.sydw8.com/2020/1212/366400.html