2020年河南南阳淅川县纪委监委公下属事业单位招聘10人公告

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报名时间：2020年12月14日至12月18日。

为深化纪检监察体制改革，扎实推进淅川县纪检监察队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定，淅川县纪委监委现面向全县事业单位公开招聘工作人员10名，现将具体事宜公告如下。

一、招聘职位及名额

根据编制、职位空缺情况和工作需要，面向全县事业单位在职在编人员公开招聘工作人员10名。

二、招聘条件和范围

(一)基本条件

1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;

2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

3.公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，敢于同腐败分子和腐败现象作斗争;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备招聘职位所需要的其他条件。

(二)县纪委监委下属事业单位职位招聘条件

1.中共党员(含预备党员);

2.全县各级事业单位(教育卫生系统除外)中在编在岗的科级(不含)以下全供事业编制工作人员;

3.具有2年以上事业单位工作经历(含试用期)，年度考核均为合格以上等次;

4. 普通高等教育本科及以上文化程度，所学专业为法律类、财务类、审计类、文秘类及计算机类;

5.年龄不超过35周岁(1985年12月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

1.非正式在编在岗全供事业单位工作人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.新录用未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员;

5.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

6.与县纪委监委机关及派驻机构工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

7.其他国家法律法规和政策规定不得参与本次招聘的人员。

本次公开招聘凡涉及时间计算的，一律以2020年12 月1日为起始时间。

三、公开招聘报名与资格审查

(一)报名。本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2020年12月14日至12月18日。

报名地点：淅川县政务服务中心7楼702室。

报名者需现场填报并提交：

1、《淅川县纪委监委公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)一式两份，加盖单位党组织公章;

2、本人有效身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告、学位认证报告等材料复印件各1份;

3、现场填写《干部简历表》并提供近3年《年度考核表》复印件各1份;

4、单位党组织出具的同意报名证明，加盖公章;

5、近期免冠蓝底彩色1寸照片5张。

(二) 资格审查。报名者提供的个人信息和相关资料必须完备且真实有效，县招聘领导小组办公室负责对报名资料和报名资格进行审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，提交报名资料不完备、提交虚假信息或资格审查不合格的，取消其报名资格。

四、考试

本次公开招聘考试按照事业单位人员招聘有关规定，由县人力资源和社会保障局统一组织进行。

(一)笔试。满分100分。笔试以闭卷形式进行，采取异地命题、统一组织、异地评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，核减相应拟招聘人数。笔试时间和地点另行通知。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证方可进入考场。

(二)面试。满分100分。根据笔试成绩，按照拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内最后一名出现笔试成绩并列的，可一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等。面试人选有放弃的，根据笔试成绩从高分到低分只进行一次递补。实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。

(三)计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检与考察

体检。根据综合考试成绩，按拟招聘人数与体检人数(1:1)的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。本次体检由县人社局负责组织，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和要求执行。

考察。体检合格人员按照综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数与考察人数1:1确定考察对象，进入考察。由县委组织部、县人社局、县纪委监委联合组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。并根据报考要求，考察实际工作能力。考察结果报县招聘领导小组研究，确定拟招聘人员名单。

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