2020下半年安徽合肥国际内陆港发展有限公司社会招聘12人公告-华图国企招聘网

合肥国际内陆港发展有限公司(以下简称合肥国际陆港)成立于2017年11月，是经合肥市委市政府批准设立的国有口岸运营公司，注册资本5亿元，隶属于合肥市产业投资控股(集团)有限公司，为市属国有独资企业。2019年10月成立合肥陆港多式联运有限公司、合肥陆港供应链管理有限公司两家全资子公司。主要经营范围为组织国际班列的运营，承担合肥国际内陆港规划区域的建设及运营，国家口岸对外开放申报、口岸功能拓展、招商引资、商贸开发、参与国际贸易和供应链管理服务等。

为适应公司发展需要，选拔优秀人才、完善人才队伍建设，根据合肥国际陆港及子公司发展需要，现面向社会公开招聘12名工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。

二、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。

(二)吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)应聘者入职后须服从公司统一管理。

(五)具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

三、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式。应聘者通过智联招聘网站(网址：https://www.zhaopin.com)投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的公司及岗位意向。

网上报名从即日起开始，报名截止日期为2020年12月25日00:00。

四、招聘流程

报名初审、笔试、面试、集中体检和背景调查、公示、岗位试用、转正聘用。

五、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照合肥国际陆港及子公司薪酬福利管理办法执行，试用期内按国家规定缴纳住房公积金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险。此外，享受工作餐补助、通讯补贴、医疗补助、继续教育补贴、年度健康体检、带薪休假、免费交通班车、生日福利、劳动防护用品、防暑降温用品等多种员工福利，以及乒乓球、篮球、羽毛球、新年晚会、员工素质拓展等丰富多彩的业余文化活动。

六、应聘须知

(一)任职要求中：“30周岁以下”为1991年1月1日以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算，截止时间为2020年12月31日，在校期间参加实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

(三)报名初审、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对其资格审查;根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员，笔面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

(四)体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

(五)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

(七)公司详情可登陆公司网站www.hfgjlg.com查询。

(八)本次招聘最终解释权归本公司所有。

七、2020年下半年社会招聘子公司简介

(一)合肥陆港多式联运有限公司简介：合肥陆港多式联运有限公司为合肥国际内陆港发展有限公司下属全资子公司，成立于2019年10月，注册资本2000万元，是参与国际物流领域完全市场化竞争的国有国际货物运输代理企业。主要经营业务有中欧班列、海铁联运、海运代理业务，以及衍生的内贸铁路运输业务、境内外汽车运输业务，集装箱运营管理、场站运营管理、仓储运营管理等业务。

(二)合肥陆港供应链管理有限公司简介：合肥陆港供应链管理有限公司为合肥国际内陆港发展有限公司下属全资子公司，成立于2019年10月，注册资本4000万元，主要经营业务为供应链管理、国际贸易业务代理、供应链金融、自营或代理各类商品和技术的进出口业务。

附件：合肥国际内陆港发展有限公司2020年度用人需求计划表

合肥国际内陆港发展有限公司

2020年11月23日

附件

2020年度合肥国际内陆港发展有限公司用人需求计划表

单位(盖章)：合肥国际内陆港发展有限公司

序号	岗位类别	岗位名称	岗位职责	任职要求	总人数	应届生人数	计划招聘时间	招聘理由
	其他类别	班列运营部单证操作（员工级）	1.班列发运前，向境外代理公司申请运单代码，并及时提供给各家货代公司； 2.班列发运当天12:00收齐各家货代公司发运班列的随车文件（箱单、发票即packing list、invoice）和特殊货物需要的其他文件资料；并按照单证填写规范进行整理汇总，递交至口岸代理和境外代理； 3.班列发运后，一个工作日内收齐各家货代公司的订舱明细表（stuffing list）并进行整理汇总后，编制货柜提货码，递交至境外代理处； 4.班列发运后，一个工作日内收齐各家货代公司的国联运单，递交至境外代理处； 5.负责班列运踪信息的对接，将班列境内段的运踪信息提供给境外代理，班列境外段的运踪信息发放给各家货代公司； 6.与境外代理和客户对相关单证出现的问题进行沟通，并就班列运行途中的异常情况进行跟踪。	1.年龄：30周岁及以下； 2.专业及学历：全日制本科及以上学历； 3.工作经历：有外贸、国际物流等相关工作经验优先； 4.能力素质：英语四级及以上，英语口语表达流利，能够快速熟练地书写商务英语信函；善于沟通，有高度责任感和良好的团队合作精神。	2	2	下半年	新增业务急需
	其他类别	班列运营部班列运营（员工级）	1.负责班列的箱数统计、货值、货重、货源、本地货物占比等信息收集整理，整理班列发运的货物信息汇总，及时报至部门负责人处； 2.负责班列的货物查验、报关、发送时间、转关、换装、清关等各环节的情况监控，在出现查验时第一时间前往海关监管处参与货物查验工作； 3.负责班列货物情况统计，将所有批次货物的在途信息进行收集、整理并公布，如遇问题货物及时告知部门负责人； 4.负责协调参与班列各货代公司运输问题的解决，如舱位调整、货物索赔等； 5.负责参加有关班列的协调会议，并编写、整理和发布会议纪要； 6.负责班列包舱协议的拟定和签订。	1.年龄：35周岁及以下； 2.专业及学历：本科及以上学历，国际贸易、国际物流专业优先； 3.工作经历：有商务英语、国际贸易、国际物流等相关工作经验优先； 4.能力素质：英语六级或专业四级及以上，英语读写流利，有一定计算机知识基础，做事认真负责，有良好的团队合作精神。	3	0	下半年	人员变动岗位急需
		供应链公司副总经理	1.根据公司目标，分解、规划、落实公司经营目标、计划及执行方案； 2.根据公司关于供应链业务决策，组织制定市场开拓方案，推动落实市场的业务开拓工作； 3.负责组织收集、整理市场的相关资讯为公司市场拓展决策提供相关参考； 4.负责业务领域财务资金安全及各项业务单证信用风险的防范。	1.年龄：40周岁及以下； 2.专业及学历：全日制本科及以上学历，专业不限； 3.工作经历：三年及以上相关岗位管理经验，五年以上大中型进出口贸易公司、国企相关工作经验优先；具备进出口贸易实战经验，有客户资源优先； 4.能力素质：英语六级或专业四级及以上，优秀的英文听说读写能力，很强的抗压及应变能力，能够快速对各种信息进行合理决策与应对；沟通表达及组织协调能力强，善于整合资源完成工作目标。	1	0	下半年	业务发展需要
		供应链公司外贸销售（员工级）	1.新客户开发，完成销售目标； 2.维护老客户。	1.年龄：30周岁及以下； 2.专业及学历：本科及以上学历（有客户资源的可适当放宽学历）； 3.工作经历：两年以上外贸销售经验； 4.能力素质：英语口语表达流利，能够快速熟练地书写商务英语信函；善于沟通，有高度责任感和良好的团队合作精神。	2	0	下半年	业务发展需要
	其他类别	多联公司销售（员工级）	1.负责中欧班列进出口舱位的销售； 2.负责公司海铁联运班列舱位的销售； 3.负责对接本地企业，直接为企业提供国际运输服务。	1.年龄：30周岁及以下； 2.专业及学历：本科及以上学历（有客户资源或同行业经验可以适当放宽），国际贸易、外贸英语、国际物流相关专业优先； 3.工作经历：具备海运进出口、仓储、配送、报关等基础知识，有两年以上工作经验； 4.能力素质：英语口语表达流利，能够快速熟练地书写商务英语信函。	2	0	下半年	业务发展需要
	其他类别	多联公司单证（员工级）	1.负责进出口班列单据操作，根据订舱委托及时安排订舱、运输、货物跟踪、关务、结算等事宜； 2.制作进出口单证及其它相关文件，并将应收应付费用录入系统。	1.年龄：30周岁及以下； 2.专业及学历：本科及以上学历（有客户资源或同行业经验可以适当放宽），国际贸易、外贸英语、国际物流相关专业优先； 3.工作经历：可接受应届毕业生，掌握海运进出口、仓储、配送、报关等知识； 4.能力素质：英语四级及以上，读写熟练，能够快速熟练地书写商务英语信函。具有高度责任心，工作细致，有良好的沟通协调能力，有团队协作意识及风险控制意识。	2	2	下半年	业务发展需要
合计人数					12

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