2020内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司招聘65人公告

内蒙古青城国有资本运营有限公司成立于2013年12月，注册资本50亿元，内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司为其二级子公司，按照集团公司的战略发展目标，致力于实现青城廉花酒店的盘活运营，打造呼和浩特市国有企业品牌酒店，力争实现酒店行业的资源整合，通过打造一支专业的管理团队，实现酒店高品质的服务，做出青城人自己的酒店品牌，让青城廉花酒店成为我市行业的标杆。为此，廉花酒店分公司现拟面向社会公开招聘工作人员65人.具体公告如下：

一、招聘人数

本次公开招聘拟招聘65名工作人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，能够保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神。

3.思想政治素质高，工作责任心强，品行端正。

4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.具备招聘岗位所要求的相关条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员。

2.正在接受立案审查人员。

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.曾被收容教养、收容教育或有吸毒史、传染病的。

6.曾因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的。

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

8.其他不适合从事餐饮服务行业工作。

9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位及条件

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	任职资格
董事长办公室	党建部	2	1、本科以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、具有较强的文字撰写能力，熟练电脑办公软件。3、具有相关经验党建工作经验者优先。
	董办秘书	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上40周岁以下，普通话标准。 2、团队责任感强，对工作认真负责。3、具有一定的公文写作相关工作经验，从事党政工作者优先。
总经理办公室	总经办主任	1	1、本科以上同等学历，年龄25周岁以上40周岁以下，普通话标准。2，具有较强的文字撰写能力，熟练电脑办公软件。3、具有从事行政管理三年以上的工作经验。
	总经理助理	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有一定工作经验者优先。
	总办秘书	2	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上30周岁以下，普通话标准。2、掌握电脑办公软件技能，沟通能力强，责任心强。3、具有一定的公文写作相关工作经验。
	档案管理员	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上40周岁以下，普通话标准。2、掌握电脑办公软件技能，沟通能力强，责任心强。3、具有一定工作经验者优先。
人力行政部	人力资源部经理	1	1、本科以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练电脑办公软件，团队责任感强。3、具有三年以上人力资源管理工作经验。
	人事招聘主管	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有一定工作经验者优先。
	培训质检主管	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有一定工作经验者优先。
	薪资社保主管	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、具有office办公软件技能，团队责任感强。3、具有3年以上星级酒店财务工作经验。
	社保专员	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、具有office办公软件技能，团队责任感强。3、具有一定财务工作经验。
	秘书	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上30周岁以下，普通话标准。2、掌握电脑办公软件技能，沟通能力强，责任心强。3、具有一定工作经验者优先。
	人事专员	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有人事相关经验者优先。
	招聘专员	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。
	培训专员	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有培训相关经验者优先。
	质检专员	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。
	薪资专员	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有数据统计经验者优先。
财务部	财务部长	1	1、大学本科以上同等学历。2、掌握财务、会计和财务电算化的个方面的专业知识，具有中级资格证及相关有效证书优先。3、熟悉国家会计准则及税法、经济发等法规，掌握计算机财务软件，了解酒店内外部业务，熟练操作电脑办公软件，财务相关软件，有较强的团队领导能力以及责任心，党员优先考虑。4、具有三年以上酒店管理工作经验。
	工资应收主管	1	1、大学本科以上同等学历。2、具有会计初级资格证及相关有效证书优先 3、熟练操作电脑办公软件，有较强的责任心和集体荣誉感。4、具有酒店财务两年以上工作经验。
	税收应付主管	1	1、大专以上同等学历。2、具有会计初级资格证及相关有效证书优先。3、熟练操作电脑办公软件，有较强的责任心和集体荣誉感，党员优先考虑。4、具有酒店财务两年以上工作经验。
	日夜审计	1	1、大专以上同等学历。2、熟练操作电脑办公软件，有较强的责任心和集体荣誉感。3、具有一定的酒店工作经验。
	出纳	1	1、大专以上同等学历。2、熟练操作电脑办公软件，有较强的责任心和集体荣誉感。3、具有现金管理两年以上工作经验。
	电脑维护	1	1、大学本科以上同等学历，年龄35周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、熟悉计算机，打印机，网络的维护及维修，有独立完成工作的能力，有较强的责任心和集体荣誉感。3、具有两年以上公司电脑系统维护经验。
	成本分析控制	1	1、大专以上同等学历。2、具有会计初级资格证及相关有效证书优先。3、掌握酒店成本会计工作和相关专业知识技能，熟悉成本管理的相关业务，熟练操作电脑办公软件及财务软件，工作严谨，认真负责。4、具有酒店会计相同岗位工作经验两年以上。
	财务助理	1	1、大学本科以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，具有会计初级资格证及相关有效证书优先。 2、要求具有酒店财务2年以上工作经验。3、熟练操作电脑办公软件，具有较强的责任心和集体荣誉感。
	库管员	2	1、高中以上同等学历，年龄55周岁以下。2、自觉遵守公司的各项规章制度，服从上级的领导及工作安排，能做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，分类、集中的做好物品的存放工作，并确保仓库物品在保管期间保持完好状态。3、具有相关行业两年以上工作经验优先。
	收银员	2	1、大专以上同等学历，年龄35周岁以下。2、熟练操作电脑办公，有较强的责任心和集体荣誉感。3、具有酒店收银两年以上工作经验优先。
采购部	采购部经理	1	1、大专以上同等学历，年龄28周岁以上45周岁以下。 2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，有良好的商务谈判、人际沟通能力，团队管理能力强，具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。 3、具有三年以上酒店管理工作经验。 4、具备较高的成本意识和质量意识，品行端正，严谨务实，精细节约。
	采购员	1	1、大专或（中专）以上同等学历。2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，良好的人际沟通能力，团队管理能力强，具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。3、具有两年以上采购工作经验，党员及退伍军人优先。4、具备较高的成本意识和质量意识，品行端正，严谨务实，精细节约。
	收货员	1	1、高中（中专）以上同等学历。2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，良好的人际沟通能力，团队管理能力强。 3、具有两年以上采购工作经验，退伍军人优先。 4、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平，品行端正，严谨务实。
房务部（考虑到工作类型等因素，该部门岗位只允许无纹身者报考）	前厅部主管	1	1、具有大专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，普通话标准。2、形象气质佳，性格开朗。3、熟练电脑办公软件技能，具有基础英语交流能力，对工作认真负责。4、具有相关岗位工作经验者优先。
	房务部经理	1	1、具有大专以上同等学历，年龄30周岁以上35周岁以下，普通话标准。2、形象气质佳，沟通能力强，对下属具有培训能力。3、具有熟练电脑办公软件技能。4、具有星级酒店房务管理经验者优先考虑。
	大堂经理	2	1、具有大专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许女性报考，普通话标准。2、形象气质佳，性格开朗。3、熟练电脑办公软件技能，具有基础英语交流能力，对工作认真负责。4、具有相关岗位工作经验者优先。
	楼层主管	2	1、高中以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，普通话标准，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许女性报考。2、形象气质佳，吃苦耐劳有良好的沟通能力。3、具有熟练电脑办公软件技能，有相关岗位工作经验者优先。
	库管	1	1、中专以上同等学历，年龄50周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许女性报考，普通话标准。2、人品端正，责任心强，有专业素质，踏实肯干，吃苦耐劳。3、具有相关工作经验者优先。
餐饮部（考虑到工作类型等因素，该部门岗位只允许无纹身者报考）	餐饮经理	1	1、大专以上同等学历，年龄28周岁以上35周岁以下，普通话标准。2、外貌形象气质佳，有高度的事业心和责任感。3、具有熟练电脑办公软件技能。4、具有从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上工作经验。
	会议主管	1	1、中专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、品貌端正，热爱酒店行业，熟练掌握会议服务程序和服务技能。3、具有两年以上会议管理工作经验。
	音响主管	1	1、高中以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、熟悉音响设备、会议系统的技术状况。3、具有三年以上音响设备相关工作经验。
市场营销	销售总监助理	1	1、大专以上同等学历，年龄22周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，团队责任感强。3、具有一定销售工作经验者优先。
	销售经理	2	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，普通话标准。2、具有较强的沟通和社交能力，具有责任心，工作认真负责。3、具有较强的保密意识、服务意识，有三年以上销售工作经验。
	销售联络员	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，普通话标准。2、具有较强的沟通和社交能力，有责任感，工作认真负责。3、具有较强的保密意识、服务意识，具有一定的销售工作经验。
	企划专员	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上35周岁以下，美术、广告设计相关专业。2、可以独立创作酒店宣传品。3、可熟练运用PS、AL、AE等图片及视频设计软件，具备一定的网页编辑及制作能力。4、具有一年以上同岗位工作经验。
厨务部	厨师长	1	1、年龄30周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有十年以上饮食烹饪工作经验，含三年以上厨师长工作经验，持有职业技术资格证。3、熟知厨房中各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识。4、熟悉食品卫生法，了解食品营养知识。
	热菜主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房工作实操和管理经验。3、具有星级酒店工作经验者优先考虑。
	凉菜主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房工作实操和管理经验。3、具有星级酒店工作经验者优先考虑。
	面点主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房面点工作实操和管理经验。3、具有星级酒店工作经验者优先考虑。
	蒙餐主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房蒙餐工作实操和管理经验。3、具有星级酒店工作经验者优先考虑。
	自助餐厨师长	1	1、年龄30周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有十年以上厨房工作经验，含3年以上厨师长工作经验，持有职业技术资格证。3、熟知各种食品的特点和工艺流程，具有较全面的食品知识。4、熟悉食品卫生法，了解食品营养知识。
	咖啡厅中西热主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房工作实操和管理经验。3、具有星级酒店中西餐品结合的工作经验者优先考虑。
	咖啡厅凉菜主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房工作实操和管理经验。3、具有星级酒店凉菜工作经验者优先考虑。
	中西面点主管	1	1、年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考，普通话标准。2、具有五年以上厨房工作实操和管理经验。3、具有星级酒店中西面点工作经验者优先考虑。
工程部	工程部经理	1	1、大专以上同等学历，年龄30周岁以上50周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、具有五年以上工程管理工作经验，含三年以上工程主管工作经验。
	工程部库管	1	1、高中以上同等学历，年龄30周岁以上45周岁以下，普通话标准。2、熟练掌握所存货物的品质及工作程序。3、具有一年以上物品管理、资产进出库管理相关工作经验。4、掌握一定计算机技能，工作责任心强。
	电工主管	1	1、高中以上同等学历，年龄35周岁以上50周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、有电气相关专业证书，熟悉电器等设备的维修、运行和操作规程及较强管理能力。3、具有五年以上电工相关工作经验。4、具有较强的组织沟通协调管理能力。
	机修装修组主管	1	1、高中以上学历，年龄35周岁以上50周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、具有五年以上机械设备维护工作经验，熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求。3、具有较强的组织沟通协调管理能力。
	空调水暖组主管	1	1、高中以上同等学历，年龄35周岁以上50周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、具有五年以上空调水暖工作经验，熟悉水系统和制冷系统的基本常识和操作规范。3、具有较强的组织沟通协调管理能力。
保安部	安保部经理	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、退役军人优先。3、具有五年以上安全保卫工作经验，含三年以上安保主管工作经验。
	主管	1	1、大专以上同等学历，年龄25周岁以上45周岁以下，考虑到工作类型、工作强度等因素，该岗位只允许男性报考。2、退役军人优先。3、具有两年以上安全保卫管理工作经验。4、熟悉消防和监控系统的运作。

四、招聘原则

公开原则：招聘岗位、任职资格、招聘流程均向社会公开。

公平原则：所有应聘人员均按照招聘要求公平竞争。

公正原则：各项考试环节中，均以公正的态度评选适合岗位的人选。

择优原则：全面考察应聘人员能力，谨慎筛选，择优录用。

遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据考试成绩结果，择优录用。

五、用工方式：录用人员依法与公司签订劳动合同。

六、薪酬待遇及工作地点：

薪酬待遇：参照用人单位同类岗位相关薪酬制度执行。

工作地点：呼和浩特市。

七、社会保险和福利

(一)员工入职后单位依法承担《中华人民共和国劳动法》规定职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中单位应缴部分，个人缴纳部分从工资扣除，单位统一缴纳。

(二)试用期为1个月，试用期间岗位薪酬按80%进行发放。社会保险正常缴纳。

(三)聘用人员假期、调休、补休按《内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司工作人员日常管理暂行办法》规定执行。

八、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年11月19日上午10:00-2020年11月29日下午17:00。

2.报名方式：

(1)登录内蒙古创悦人力网(http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名(需实名注册，如实填写)，所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负;

(2)网上报名需上传本人身份证、学历证件及其他相关资格证书扫描件;

(二)资格审查

1.资格审查时间：2020年11月19日-11月30日

2.资格审查注意事项：资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查。

在报名截止之日前，未完整填写个人资料或未上传清晰可见的个人、证件扫描件照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

(三)缴费

1.缴费时间：2020年11月19日下午14:00—2020年11月30日下午20:00。

2.应聘者登录内蒙古创悦人力网(http://www.nmcyrl.com/)报名网站查看资格审查结果，审查通过的人员要通过网上报名系统，进入报名费缴费界面进行缴费，考务费每人120元(包含考场、试卷、考务物资等费用)，完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

(四)打印准考证

资格审核通过及缴费成功的考生，于2020年12月3日始登录报名系统自行下载并打印准考证。

注：受新冠肺炎疫情影响，可能因疫情防控工作需要作出时间等相关调整，届时将在内蒙古创悦人力考试网站发布相关公告，请考生随时关注。

(五)笔试

1.招聘人数与实际报考人数比例应达到1︰2以上方可开考。未达到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少招聘人数或适当调整开考比例，并在报名网站上及时公布。

2.笔试时间及地点：具体笔试时间及地点以准考证、短信通知及网站公示为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通，并随时关注创悦人力官方网站。

3.笔试采用闭卷方式进行，不指定参考书目。只提供汉文试卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

4.笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂答题卡，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

5.目前仍处于新冠肺炎疫情防控阶段，本着“外防输入、内防反弹”的要求，报考人员考前14天不得前往疫情中、高风险地区，报考人员考试当天须凭绿色健康码，带口罩进入考场，发热考生不允许参加考试。

(六)面试

1.笔试结束后，所有应聘人员按照招聘岗位及人数的笔试成绩从高分到低分按照1:2比例入围面试环节。

2.面试人员、面试时间、面试地点将以网站公告或短信的方式通知，请随时关注报名网站信息及保持手机畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

3.面试时请考生务必携带本人准考证，身份证、学历证、学信网学籍备案表、相关资格证书的原件和其他相关证明的原件及以上所有资料的复印件(份数以通知为准)。

4.所有入围面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(七)综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

九、体检及资格复审

(一)用人单位对拟聘用人员进行资格复审。

(二)携带原件材料：身份证、学历证、学信网学籍备案表、岗位资格证书的原件、体检报告及其他相关证明。

(三)拟聘用人员到公司指定医院按要求进行体检，凡影响和不符合集体生活要求的、有视觉障碍、先天性疾病、急慢性传染病、身体素质和心理素质比较差的均不符合聘用要求。体检费用由考生自理。

十、考察

用人单位对应聘人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信、仪容仪表等情况以及应聘资格条件的真实性。考察不合格取消其聘用资格，具体考察时间、方式等由用人单位确定。

十一、公示与聘用

用人单位根据报名人员的考试成绩(考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%)和资格复审、体检等结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

十二、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及聘用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消后续资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、短信等方式进行发布、通知，请随时关注内蒙古创悦人力报名网站相关信息并确保通讯工具畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。

(四)本次招聘由内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司负责全面组织实施。

(五)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。

(六)受新冠肺炎疫情影响，2020年内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司公开招聘工作人员有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在内蒙古创悦人力考试网站发布相关公告，请考生随时关注。

(七)本简章由内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司负责解释。

咨询电话：0471-2845859、2845860。

咨询电话开通时间为工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

内蒙古青城资产管理有限公司廉花酒店分公司

2020年11月19日

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