2020云南永德县林产业开发有限责任公司招聘41人公告

永德县林产业开发有限责任公司是由永德县国资委受县人民政府委托出资组建的国有独资公司，公司根据发展需要，结合公司《竞聘上岗实施方案》，在公司内部及面向社会公开招聘副总经理及所有干部员工岗位，具体事项公告如下：

一、招聘计划

(一)公司高管

林产业公司在内部及面向社会公开招聘副总经理4名(即行政副总经理1名、财务副总经理1名、项目副总经理1名、产业副总经理1名)。根据《临沧市国有企业三年行动方案》要求，副总经理聘任合同为三年一签，而后根据实际任职情况决定是否续签。

(二)其他干部员工岗位

公司在内部及面向社会公开招聘所有干部员工岗位，所有新招聘的员工不具备国有企业职工身份，均实行聘用制，聘期与总经理任期相同为三年一签，而后根据实际履职情况决定是否续签。

机构	岗位（职务）	招聘人数	岗位级别	备注
管理层 （4人）	行政副总经理	1	副总经理
	财务副总经理	1	副总经理
	项目副总经理	1	副总经理
	产业副总经理	1	副总经理
机构	岗位（职务）	招聘人数	岗位级别	备注
行政部 （6人）	主任	1	部门正职
	副主任	1	部门副职
	秘书	1	一级业务员
	党务专员	1	一级业务员
	办公室文员	2	二级业务员
财务部 （6人）	经理（兼外派财务总监）	1	部门正职
	副经理（兼主办会计）	1	部门副职
	副经理（兼融资管理）	1	部门副职
	会计	1	一级业务员
	出纳	2	二级业务员
项目工程部（12人）	经理	1	部门正职
	副经理（工程施工管理）	2	部门副职
	副经理（项目投资管理）	1	部门副职
	副主任（EPC咨询服务平台）	1	部门副职
	项目主管	2	一级业务员
	项目业务员	5	二级业务员
产业部 （7人）	经理	1	部门正职
	副经理	1	部门副职
	副经理（兼电商管理）	1	部门副职
	产业业务员	2	二级业务员
	电商业务员	2	二级业务员
昆明分公司 （2人）	经理	1	部门正职
	业务员	1	二级业务员
合计	――	37	――

二、薪资待遇

实行基础月薪(基本工资)+责任目标工资(绩效工资)的薪酬制度，具体按照《永德县林产业开发有限责任公司组织机构和运营管理机制》执行。

岗 位	副总经理	部门经理	部门副职	一级业务员	二级业务员
基础月薪（万元）	1.3	1.0	0.9	0.8	0.7
年终责任目标工资（万元）	40	30	20	15	10

三、招聘范围

面向社会公开招聘，具有机关事业单位任职经历和工作经验者优先。

四、招聘基本条件

(一)年龄在58周岁以内，大专及以上学历，符合相关岗位专业要求;遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护中国共产党的领导。

(二)能够履行企业员工义务，遵规守纪，具有良好的品行和职业道德;具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够把党的方针政策同企业发展实际相结合，有效开展工作。

五、招聘专业资格条件

(一)行政副总经理

1.具有行政后勤、人力资源等管理部门5年以上的任职经历及3年以上企业副总经理任职经历和管理经验。

2.具备良好的领导管理能力、团队管理能力、组织协调能力、人际沟通能力以及口头、书面表达能力;有较强的文字功底和写作能力，熟练操作各类办公软件。

(二)财务副总经理

1.财会类专业，具有5年以上财务管理工作经历及3年以上企业财务副总经历和管理经验;熟悉企业财务预(决)算、成本管理、资金协调运营、会计业务操作等综合财务管理。

2.熟悉国家税收、会计、审计等金融政策法规及其它规范性文件，熟悉国家产业发展的相关政策;有很强的计划、执行、沟通、激励和团队领导力;有较强组织管理能力和综合协调能力。

(三)项目副总经理

1.建筑类专业，具有5年以上工程项目管理部门任职经历以及3年以上企业副总经理任职经历和管理经验;熟悉工程项目报批相关手续、程序;熟悉国家投资项目的投资方向、申报条件、办理程序、监管程序、验收程序;熟悉建筑设计施工各类规范及相关法律法规。

2.有较强的组织协调能力、人际沟通能力以及口头、书面表达能力。具有迅速处置技术、质量、安全事故的能力。

(四)产业副总经理

1.具有3年以上相关产业及相关项目管理工作经验，有较强的组织协调能力、人际沟通能力以及口头、书面表达能力;具有生产经营计划、目标的管控和执行能力。

2.具有小微型企业任职经历和企业管理经验，有较强的组织协调能力和现场管理能力，熟悉理解公司所涉产业国家发展相关政策及产业融资贷款相关程序、业务;熟悉项目资金申请、管理、拨付等程序和手续。

(五)行政部

1.主任(副主任)

(1)具有5年以上行政办公及人力资源管理工作经验，具有良好的形象和气质，头脑、思路清晰，语言表达能力强;具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力。

(2)具有人力资源规划、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、企业文化等实践经验;熟悉各类办公软件，有较强的文书编写、审阅能力;具有良好的沟通、协调能力和团队领导能力。

(3)能够制定和完善内部综合管理的规章制度，具备团队合作精神，工作细致耐心，反应敏捷，处事灵活、果断，具备较强的计划性和执行力。

2.秘书

(1)具有文秘工作3年以上的工作经历，具有较强的信息处理能力、文字处理能力和听、说、读、写能力，具有良好的记忆力和科学的思维能力。

(2)具有较强的日常事务督办和沟通协调能力，有良好的服务意识和服务态度，能吃苦耐劳，有良好的敬业和奉献精神有调查研究的能力和信息处理的能力。

3.办公室文员

(1)从事过办公室文书收发、档案、劳资核算、社保等办公室综合业务2年以上;勤脚快手，积极主动，大方得体，微笑服务，勤奋敬业，有良好的团队协作精神。

(2)熟练操作各类办公软件，熟悉文书处理流转程序;工作责任心强，有良好的沟通技巧以及协调能力。

(六)财务部

1.经理(兼外派财务总监)

(1)财会类专业，具有5年以上财务管理工作经历和管理经验;熟悉企业财务预(决)算编制、企业成本管理、资金协调运营、会计业务操作等综合财务管理。

(2)熟悉国家税收、会计、审计等金融政策法规及其它规范性文件，熟悉国家产业发展的相关政策;有很强的计划、执行、沟通、激励和团队领导力;有较强组织管理能力和综合协调能力。

2.副经理(兼主办会计)

(1)财会类专业，具有5年以上财务管理工作经历和管理经验;熟悉企业财务预(决)算编制、成本核算、会计业务操作等财务管理业务;熟悉国家税收、会计、审计等金融法规及其它规范性文件。

(2)熟悉公司财务各项业务流程，熟练操作会计电算化等财务管理软件;具有较强的组织协调能力和风险控制能力。

3.副经理(兼融资管理)

(1)具有项目贷款、融资管理或类似相关业务3年以上工作经验，全面熟悉各类项目的融资渠道及业务流程，熟悉国家产业发展和金融相关政策，并能有效对接到公司所涉产业项目。

(2)熟悉资产及债权债务管理;熟悉各类贷款所需资料的编制及申报流程;具备较强的沟通协调能力，能有效对接产业、项目主管部门及相关金融部门。

4.会计

(1)财会类专业，具有企业会计业务操作5年以上工作经验，熟练操作会计电算化各类财务管理软件，精通会计业务操作，熟悉成本核算业务，有监督把关能力。

(2)熟悉国家金融、税收政策法规、会计法规，能协调业务主管及往来部门的关系;具备财务管理、成本分析、税收、报表等综合业务知识;

5.出纳

(1)从事财务业务、出纳工作2年以上，熟悉财务票据管理等业务。

(2)熟悉税收申报业务流程，具有良好的职业道德和敬业精神。

(七)项目部

1.经理(副经理)

(1)建筑类专业，具有5年以上工程项目管理部门任职经历和管理经验;熟悉项目EPC总承包相关业务并具备组织实施能力;全面熟悉工程项目报批相关手续、程序;熟悉工程项目施工管理及造价、监理、验收等业务流程;熟悉国家工程项目施工管理相关法律法规。

(2)有较强的组织协调能力、人际沟通能力以及口头、书面表达能力;具有施工现场发现和解决问题的能力。

2.项目主管

(1)具有5年以上的项目工程施工技术工作经历和管理经验，能够独立承担工程项目的技术施工管理工作，熟悉行业施工技术规范，熟悉工程项目全过程管理。

(2)具有项目组织实施的丰富经验;组织执行力强，专业技术过硬，又能亲临现场指导工作;具有现场协调指挥能力及发现和解决问题的能力。

3.项目业务员

(1)具有现场施工管理3年以上工作经历，具有较强的施工现场管理经验;有较强的计划控制、分析、协调沟通能力和解决问题能力。

(2)熟悉工程项目业务管理和施工管理要素;具有较强的工作责任心，能够独立完成管理过程数据统计分析、跟踪反馈及收集整理归档等工作。

(八)产业部

1.经理(副经理)

(1)具有3年以上相关产业及相关项目管理工作经验，有较强的组织协调能力、人际沟通能力以及口头、书面表达能力;具有生产经营计划、目标的管控和执行能力。

(2)有较强的组织协调能力和现场管理能力，熟悉理解公司所涉产业国家发展相关政策及产业融资贷款相关程序、业务;熟悉项目资金申请、管理、拨付等程序和手续。

2、副经理(兼电商管理)

(1)具电子商务管理或类似相关业务2年以上工作经验，具备独立网络销售经营的能力，有网店管理经验;熟练掌握电子商务知识和网店业务流程;熟练网络知识和网店管理的各项功能;熟练使用网店管理软件和网站管理工具等。

(2)熟悉分销系统管理、有分销代理体系制定与管理方面工作经验;有创意、思维敏捷;熟悉各种网络营销推广方式;有良好的网上沟通能力和销售技巧，语言表达要有亲和力。

3.产业业务员

(1)具有3年以上产业及相关项目工作经历或同等岗位工作经验，具有一定的计划控制、沟通协调能力和解决问题能力。

(2)熟悉产业项目业务流程和管理要素;具有较强的工作责任心，能够独立完成管理过程数据统计分析、跟踪反馈及收集整理归档等工作。

4. 电商业务员

1. 具电子商务或类似相关业务1年以上工作经验，年轻有活力，热爱电子商务工作，有网店管理经验;熟练掌握电子商务知识和开办网店业务流程;沟通能力好、执行力强、有团队精神。

2.有创意、思维敏捷;熟悉各种网络营销推广方式;熟练使用网店管理软件和网站管理工具等。

六、招聘流程

(一)发布公告

2020年11月3日(周二)至11月8日(周六)在永德县人民政府门户网站发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名方式和报名地点：报名方式，现场报名及网络报名;报名地点，永德县林产业开发有限责任公司行政部。

2.报名时间：2020年11月3日(周二)至11月8日(周六);

3.报名联系人：罗先生13908831987;陶先生13988366567。

4.电子邮箱：3302926220@qq.com

(三)资格审查

1.应聘人报名时提交并不限以下材料扫描件、电子版。

(1)个人简历纸质(A4纸，含照片)。

(2)身份证正反面扫描件或复印件(A4纸)。

(3)相关学历、资质证书、荣誉证书扫描件或复印件。

(4)竞聘联系人、联系电话。

2.资格初审。

由林产业公司招聘领导小组对应聘人员进行资格初步审查，确定面试人员。

(四)面试

由公司统一组织面试，时间及方式另行通知。

(1)管理层人员(即行政副总经理、财务副总经理、产业副总经理、项目副总经理)由总经理组织面试考核，按择优录用的原则在竞聘人选中择优聘任，组成公司经营班子。

(2)其他干部员工岗位，原有员工根据自身的条件和优势，按程序投递竞聘简历，与社会报名竞聘人员一起，由公司招聘领导小组进行资格初审和面试，按择优录用的原则，在竞聘人选中择优聘任。

永德县林产业开发有限责任公司招聘报名表.docx

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