公共基础知识每日一练（2020.10.14）

一、单选题

1.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是( )

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级，24个月

D.撤职、开除，终生

【答案】D

【解析】本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。开除的处分期间为终生。D项错误，但符合题意。因此，选择D选项。

2.()是事业单位最基本、最鲜明的特征。

A.服务性

B.公益性

C.专业性

D.独立性

【答案】A

【解析】本题考查事业单位人事管理制度知识。A项：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。服务性，是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。A项正确。B项：公益性，是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。B项错误。C项：专业性，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。C项错误。D项：独立性，事业单位是组织机构而不是个人，要有自己的名称、组织机构和场所，有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源，能够独立承担民事责任。D项错误。因此，选择A选项。

3.( )企业组织适用于规模较大，多元化经营的控股公司。

A.H型结构

B.M型结构

C.U型结构

D.N型结构

【答案】B

【解析】本题考查行政组织知识。A项：在H型公司持有子公司或分公司部分或全部股份，下属各子公司具有独立的法人资格，是相对独立的利润中心。H型结构的显著特征是高度分权，各子公司保持了较大的独立性，这就导致了公司管理松散，难以有效制定和实施集团整体发展战略，难以发挥公司间的协同效应，因此，也不适用于规模较大，多元化经营的控股公司。A项不符合题意，不当选。B项：M型组织即事业部制组织结构，事业部制是一种高度集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的多元化经营的大型企业。事业部制即一个公司按地区或按产品类别分成若干个事业部，从产品的设计，原料采购，成本核算，产品制造，一直到产品销售，均由事业部及所属工厂负责，实行单独核算，独立经营，公司总部只保留人事决策，预算控制和监督大权，并通过利润等指标对事业部进行控制。B项符合题意，当选。C项：U型结构也称为“一元结构”，是由泰勒首先提出的，是将管理工作按职能划分为若干个部门，各部门只有很小的独立性，权力集中在企业最高决策者手中，适用于比较单一的中小型企业。C项不符合题意，不当选。D项：N型组织是一个由众多独立的创新经营单位组成的彼此有紧密纵横联系的网络，其主要特点是，其组织原则是急剧的分散化。它不是几个或十几个大的战略经营单位(事业部)的集合，而是由为数不多的小规模经营单元构成的企业联邦，这些经营单元有很大的独立性。这种独立性会导致公司管理涣散，难以有效制定和实施集团整体发展战略，难以发挥公司间的协同效应，因此，也不适用于规模较大，多元化经营的控股公司。D项不符合题意，不当选。因此，选择B选项。

4.党政机关公文用纸统一使用国际标准A4型纸。根据2012版《党政机关公文格式》国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的略( )部分。

A.偏左偏上

B.偏右偏上

C.偏左偏下