2020年河南郑州市管城回族区发展和改革委员会招聘8人公告

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报名时间：2020年9月26日-2020年10月10日上午：8:30-12:00 下午14:30-17:30(周一至周五，节假日除外)。以下是公告详情：

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根据工作需要，管城回族区发展和改革委员会现公开招聘工作人员8名。为确保选拔工作圆满顺利进行，特制定如下方案：

一、招聘方式

通过政府购买服务的方式面向社会招聘专业类人员8名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)年龄在35周岁以下，两年相关工作经验者优先(35周岁以下是指1985年1月1日以后出生，两年工作经验是指截止到公告发布之日满两年);

(三)全日制本科及以上学历;

(四)专业要求为工程管理类、公共管理类、经济学类、文秘专业类等相关专业;

(五)聘用人员身体健康，思想政治素质好，责任心强，遵守用人单位管理制度，服从工作安排;

(六)凡有下列情形之一者，不得报名：

1、因违纪违法嫌疑正在接受审查的;

2、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;

3、其他法律法规规定不符合报考条件的。

三、工资待遇

见习期两个月，工资标准：1800元/月，见习期满合格者按期转正，工资标准：2500元/月，并按国家有关规定为所招聘人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金(五险一金)。

四、选拔程序

(一)笔试

笔试采取闭卷考试，不指定参考书，主要测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩实行百分制，满分为100分。具体笔试地点、时间另行通知。

(二)面试

面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力等。根据考生笔试成绩，从高分到低分前24名进入面试。笔试成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入面试。面试实行百分制，满分为100分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)考试总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，可进行加试，加试成绩高者录用。

(四)体检

根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

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