2020年山东省淄博周村区委组织部选聘周村经济开发区管委会人员25人公告

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2020年山东省淄博周村区委组织部选聘周村经济开发区管委会人员25人公告已公布，报名时间：2020年9月27日17：00前。以下是公告详情：

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为进一步扩大选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)和《关于推动周村经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》有关要求，现面向全区公开选聘周村经济开发区管委会工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全社会各类优秀人才集聚开发区，优化开发区干部人才队伍结构，提高开发区干部人才队伍竞争力，为实现开发区高质量发展提供坚强组织保证。

二、选聘范围

周村经济开发区，周村区各镇、街道、区直各部门单位以及文昌湖省级旅游度假区在职在编人员(教职工、医护人员除外)。

三、选聘岗位及资格条件

(一)选聘岗位

1、开发区管委会内设机构正职：综合服务部、组织人事部、产业发展促进部、规划建设部、财政金融部、安全生产监督和生态环境部，主管各1名，共计6人。

2、开发区管委会内设机构副职：综合服务部副主管1名、组织人事部副主管1名、产业发展促进部副主管2名、规划建设部副主管1名、财政金融部副主管1名、安全生产监督和生态环境部副主管2名，共计8人。

3、开发区管委会内设机构工作人员：综合服务部2名、组织人事部1名、产业发展促进部3名、规划建设部1名、财政金融部2名、安全生产监督和生态环境部2名，共计11人。

(二)资格条件

参与选聘人员必须坚持党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级经济开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。选聘人员年龄一般为40岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有大学以上文化程度，特别优秀的任职条件根据情况适当放宽。

管委会内设机构正职人选：现任机关事业单位正科级及以上干部，或现任副科级干部满2年以上人员(任职时间计算截至2020年9月23日)。

管委会内设机构副职人选：现任机关事业单位副科级及以上干部，或科员满3年以上人员(任职时间计算截至2020年9月23日)。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

(三)岗位职责及人选要求

综合服务部选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、政策研究、法制等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

组织人事部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。

产业发展促进部选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策、产业发展、项目管理、企业服务等相关业务，了解经贸、科技创新、经济统计、双招双引等政策法规。

规划建设部选聘人员基本要求：熟悉自然资源管理、规划建设、工程建设工作，了解规划建设领域政策法规、工程建设等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。

财政金融部选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。

安全生产监督和生态环境部选聘人员基本要求：熟悉应急管理和生态环境管理工作，了解安全生产监管、应急管理、环境保护等方面的政策法规，有良好的管理协调能力。

特别优秀的可适当放宽任职资格。

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