2020中国邮政集团有限公司山西省分公司校园招聘公告
2020-09-21 15:28      文章来源:中国邮政
一、企业介绍
[企业战略]
中国邮政集团有限公司山西省分公司坚持以“深化改革,创新发展,转变方式,整合资源,科学管控,构建和谐”为工作目标,确立了“一体两翼”经营发展战略、信息化引领的科技兴邮战略和以人为本的人才强邮战略体系。
[人才政策] 中国邮政集团有限公司山西省分公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,树立人人都能成才的观念,使员工与企业共同发展。
[薪酬制度] 中国邮政集团公司山西省分公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。
按照《国家邮政局办公室关于应对新冠肺炎影响扩大高校毕业生招聘规模的通知》的相关要求,山西邮政现热忱邀请2018-2020届优秀毕业生加盟,在这个广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!
二、招聘条件
(1)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违规违纪行;
[企业战略]
中国邮政集团有限公司山西省分公司坚持以“深化改革,创新发展,转变方式,整合资源,科学管控,构建和谐”为工作目标,确立了“一体两翼”经营发展战略、信息化引领的科技兴邮战略和以人为本的人才强邮战略体系。
[人才政策] 中国邮政集团有限公司山西省分公司历来高度重视人才工作,始终坚持把人才发展作为优先战略,建立分类分层的人才培养选拔体系,不断完善人才使用和激励机制,大力实施重点人才培养工程,制度化开展人才评价选拔,健全完善人才成长通道,树立人人都能成才的观念,使员工与企业共同发展。
[薪酬制度] 中国邮政集团公司山西省分公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制,激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平,实现企业与员工的共同发展。
按照《国家邮政局办公室关于应对新冠肺炎影响扩大高校毕业生招聘规模的通知》的相关要求,山西邮政现热忱邀请2018-2020届优秀毕业生加盟,在这个广阔的舞台上施展才华,共同铸造美好的未来!
二、招聘条件
(1)遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违规违纪行;
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