2020年河南焦作市面向国内外引进高层次急需紧缺人才335人公告

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报名时间：公告发布之日起至2020年10月16日17:00。以下是公告详情：

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根据焦作市相关用人单位引进高层次急需紧缺人才的迫切要求和《焦作市引进急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(焦办〔2017〕55号)精神，现面向国内外引进高层次急需紧缺人才335名。公告如下：

一、引进岗位和对象

(一)市直事业单位引进128名，均为博士研究生或副高级及以上职称，主要是教育、卫生、文化、质量检测等领域;

(二)企业引进101名，其中博士研究生14名，硕士研究生55名，本科生32名，主要是科技创新创业、经营管理等

(三)河南理工大学引进106名，均为博士研究生。

具体引进岗位及条件，详见《焦作市2020年市直事业单位引进高层次急需紧缺人才需求统计表》《焦作市2020年企业单位引进高层次急需紧缺人才需求统计表》《河南理工大学2020年引进高层次急需紧缺人才需求统计表》。

以上岗位若在规定时间内未能成功引进合格人选，则继续接受报名和咨询，并择机另行发布招聘公告。

二、报名条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.遵纪守法，品行端正，身体健康;

4.符合各报考岗位的专业、学历和职称要求(详见附件1、2、3)。报考焦作市直事业单位的全日制博士研究生及副高级以上职称考生年龄要求为45岁以下(1975年9月10日以后出生)。企业及河南理工大学报名不受年龄限制;

5.在职人员报考市直事业单位需在报名登记表相关信息项中注明在职经历，并在报名时提供单位同意报考的证明;2020年应届毕业生应提供在读院校的推荐信。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员;

4.有犯罪记录及其他不符合报考资格条件的。

三、政策待遇

根据《焦作市引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见(试行)》(焦发〔2018〕11号)等文件精神，从焦作辖区以外引进的急需紧缺人才享受以下政策：

(一)事业单位管理岗位。具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的博士研究生，享受事业单位6级职员待遇，并视条件安排管理7级以上岗位。引进不具备上述条件的博士研究生(含2020年应届生)，享受事业单位7级职员待遇，试用期1年;试用期满、考核合格后，享受6级职员待遇，并视条件安排管理7级岗位。引进的硕士研究生，可享受事业单位8级职员待遇，试用期1年。试用期满、考核合格后，可享受7级职员待遇。

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