2020年山东省聊城东阿县机关事业单位归雁兴聊人才引进公告

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2020年山东省聊城东阿县机关事业单位归雁兴聊人才引进公告已公布，报名时间：个人报名时间自公告发布之日起至当年12月31日截止。以下是公告详情：

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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市政府《实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发﹝2020﹞14号) ，参照《聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进办法(试行)》,吸引高素质专业化人才回归，畅通人才回引通道，现将2020年东阿县人才回引公告如下。

一、引进对象

在东阿县以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正式职工。主要包括下列人员：

1.东阿籍(籍贯或原户籍为东阿)人员;

2.配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)在东阿工作或常住户口在东阿的人员;

3.入选县级(含，下同)以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。

统筹吸纳各地各类人才来东阿创新创业，对不属于上述范围的其他人才，按东阿县人才引进有关规定办理。

二、资格条件

1.普通高校全日制本科及以上学历。

对到企业工作的入选县级以上人才工程项目人才或获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，不作学历要求。

2.年龄一般不超过40周岁。其中，解决夫妻两地分居或全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至45周岁。

3.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

4.安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。

5.具有适应岗位的身体条件。

6.2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员(参公)登记。

7.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

8.有下列情形人员不得报名：

(1)在校期间受过院系及以上处分的;

(2)因违法违纪正被调查处理的;

(3)按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

(4)被确定为失信执行人的;

(5)其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

对特别优秀、我县紧缺急需的高层次人才，可按我县人才引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。

根据《事业单位人事管理回避规定》(人社规﹝2019﹞1号)凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位;与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位;与国有企业领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该国有企业中层及以上管理岗位或者组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。

三、安排原则

1.对等对口原则。按拟引进人才工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到县、乡级对口单位，原则上按行政单位→事业单位(财政拨款、财政补贴、经费自理)→国有企业→民营企业同向或顺向流动，严格控制逆向流动。

2.人岗相适原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。

3.择优回引原则。根据人才引进单位空编情况，即时回引或择优回引。引进博士、正高级专业技术人员或全球TOP200高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。引进人才愿意受聘企业的，保留事业身份5年。引进人才为公务员(参公)身份的，可根据引才单位行政编制空缺情况，安排到公务员(参公)岗位;本人同意到事业单位工作，成绩突出符合调任条件的，优先调任公务员岗位。

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